為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，切實(shí)加大我市高層次人才引進(jìn)和開(kāi)發(fā)力度，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2021年“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　

一、引進(jìn)計(jì)劃

　　

本次“英才聚潮城”共計(jì)劃引進(jìn)各類高層次人才366名。其中，事業(yè)單位高層次人才30名，國(guó)有企業(yè)高層次人才6名，招商招才專員6名，上市公司及知名企業(yè)高級(jí)管理、技術(shù)人員324名。具體崗位、專業(yè)要求等詳見(jiàn)《2021年浙江省海寧市“英才聚潮城”引進(jìn)高層次人才招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　

二、引進(jìn)對(duì)象及范圍

　　

（一）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員引進(jìn)的對(duì)象及范圍為：

　　

1.原“985工程”“211工程”高校以及中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、南方科技大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　

2.位列QS世界大學(xué)排名最新榜單前200名高校全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)位）的留學(xué)回國(guó)人員。

　　

以碩士、博士研究生身份報(bào)考的，要求全日制本科階段也均須畢業(yè)于上述高校。

　　

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入引進(jìn)范圍。位列QS世界大學(xué)排名最新榜單前200位的國(guó)（境）外高校，所學(xué)專業(yè)參照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)主要課程確定。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級(jí)管理、技術(shù)人員的引進(jìn)對(duì)象及范圍以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。

　　

三、資格條件

　　

（一）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員應(yīng)具備以下資格條件：

　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且未取得外國(guó)國(guó)籍或獲取國(guó)（境）外私人居留資格、長(zhǎng)期居留許可等情況。（國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員除外）

　　

2.政治思想素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的工作能力和崗位適應(yīng)力，有志于從事黨政、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)管理、招商招才等工作，并有長(zhǎng)期在基層工作的志向。

　　

3.事業(yè)單位高層次人才年齡要求為：本科生27周歲以下（1994年3月22日及以后出生）；碩士研究生30周歲以下（1991年3月22日及以后出生）；博士研究生35周歲以下（1986年3月22日及以后出生）。

　　

國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年齡要求為：35周歲以下（1986年3月22日及以后出生）。

　　

4.2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2021年9月30日前取得崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）；留學(xué)人員須在2021年9月30日前取得經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的崗位所要求的學(xué)歷（學(xué)位）。

　　

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　

6.符合引進(jìn)崗位所需的其他條件。

　　

7.有下列情形之一的，不納入事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進(jìn)范圍對(duì)象：

　　

（1）有失信人記錄、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

　　

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

　　

（3）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

　　

（4）現(xiàn)役軍人和全日制普通高校非應(yīng)屆在讀學(xué)生；

　　

（5）已錄用到我市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考事業(yè)單位高層次人才崗位；

　　

（6）具有左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的其他情形。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級(jí)管理、技術(shù)人員的資格條件以招聘計(jì)劃表為準(zhǔn)。

　　

5.具有左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的其他情形。

　　

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四、引進(jìn)程序和辦法

　　

（一）事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員的引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　

1.網(wǎng)上報(bào)名

　　

時(shí)間：2021年3月22日9時(shí)至3月31日17時(shí)。

　　

應(yīng)聘人員登錄“英才聚潮城”報(bào)名平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱：報(bào)名平臺(tái)）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇崗位進(jìn)行報(bào)名。事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中1個(gè)。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

　　

報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，按崗位要求和報(bào)名平臺(tái)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳以下報(bào)名資料：

　　

（1）有效期內(nèi)二代身份證原件掃描件；

　　

（2）2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（浙江省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）和已取得的各層次全日制學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的原件掃描件；非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的各層次全日制學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的原件掃描件。留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書(shū)或?qū)W校學(xué)籍證明、就讀證明；

　　

（3）獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件；

　　

（4）其他能證明符合報(bào)考崗位要求的材料原件掃描件。

　　

2.資格初審

　　

時(shí)間：2021年3月22日至4月2日。

　　

應(yīng)聘人員可通過(guò)報(bào)名平臺(tái)查詢初審結(jié)果及未通過(guò)初審的原因。通過(guò)初審的不能再報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　

引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)與入圍考試人數(shù)原則上不低于1:3。未達(dá)到1:3比例的崗位，經(jīng)海寧市“英才聚潮城”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱：工作領(lǐng)導(dǎo)小組）研究同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低比例、核減計(jì)劃或進(jìn)行調(diào)劑。

　　

資格初審合格人數(shù)達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)20倍以上的崗位，根據(jù)學(xué)校排名、學(xué)歷（學(xué)位）、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:20比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面談人員；資格初審合格人數(shù)未達(dá)到引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)20倍的崗位，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面談。

　　

考生可在2021年4月9日9時(shí)至4月10日17時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái)查看入圍考試情況。入圍考試的考生在報(bào)名平臺(tái)中自行下載考試通知書(shū)，并在線確認(rèn)參加考試。

　　

3.資格復(fù)審

　　

考試前進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提供報(bào)考崗位要求的材料原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。材料不全或所提供的材料與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不能參加考試。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄考試。

　　

4.考試

　　

考試采用“首日面談+次日面試”的方式進(jìn)行。面談、面試成績(jī)滿分均為100分，合格分均為75分。面談合格的，根據(jù)面談成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:5比例確定入圍面試人員；未達(dá)到1:5比例的崗位，面談合格人員全部進(jìn)入面試。面談不合格的，不列入面試對(duì)象。面談成績(jī)不帶入面試環(huán)節(jié)，不與面試成績(jī)合成總成績(jī)。

　　

面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按引進(jìn)人才計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相等，以面談成績(jī)高的排位在前；面談面試成績(jī)都相等的，采取加試的方式確定最終排名。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考試時(shí)間暫定在4月中旬，具體以考試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　

5.體檢考察

　　

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，確無(wú)合適人選的崗位也可空缺。

　　

6.公示聘用

　　

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，并在“潮鄉(xiāng)先鋒”左邊微信公眾號(hào)右邊、海寧市人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　

公示期滿后沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實(shí)有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補(bǔ)。如確有需要的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

　　

（二）上市公司及知名企業(yè)高級(jí)管理、技術(shù)人員崗位，每位應(yīng)聘人員報(bào)名企業(yè)數(shù)量不限，但每個(gè)企業(yè)限報(bào)1個(gè)崗位；符合事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位報(bào)考條件的，可同時(shí)兼報(bào)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位其中1個(gè)。招聘工作由海寧市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘企業(yè)共同組織實(shí)施。

　　

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五、相關(guān)政策

　　

（一）人事關(guān)系

　　

1.事業(yè)單位高層次人才列入事業(yè)編制管理，由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一分配，簽訂事業(yè)單位聘用合同，首次聘用期限為三年，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

2.國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員簽訂國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同，首次聘用期限為三年，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

3.上市公司及知名企業(yè)引進(jìn)的人才，由招聘企業(yè)按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　

（二）薪資待遇

　　

1.事業(yè)單位高層次人才為應(yīng)屆本科畢業(yè)生或本科畢業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷不滿2年的，按事業(yè)編制一般人員聘用，首次聘用期限內(nèi)績(jī)效考核獎(jiǎng)金比照同單位事業(yè)編制中層副職待遇享受，單列管理；碩士研究生及以上畢業(yè)生或本科畢業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷滿2年的，按事業(yè)編制中層副職聘用，績(jī)效考核獎(jiǎng)金按規(guī)定享受。

　　

2.國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員年薪28萬(wàn)元，納入國(guó)資職工工資總額，單列管理。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

　　

3.上市公司及知名企業(yè)引進(jìn)的人才，薪酬待遇由招聘企業(yè)確定。特別優(yōu)秀的，年薪可面議。

　　

4.引進(jìn)人才符合我市人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策的可按規(guī)定享受，并優(yōu)先安排入住人才公寓。

　　

（三）職業(yè)發(fā)展

　　

1.事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員實(shí)行年度考核和聘用期滿考核制度。考核優(yōu)秀的，納入我市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，可優(yōu)先提拔使用；符合公務(wù)員調(diào)任、選任條件的，可按規(guī)定程序調(diào)任、選任為公務(wù)員，也可轉(zhuǎn)為聘任制公務(wù)員，相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

　　

事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)高層次人才首次聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。招商招才專員首次聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，不再聘用。

　　

引進(jìn)人才在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。

　　

2.上市公司及知名企業(yè)引進(jìn)的人才，按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

六、其他事項(xiàng)

　　

（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　

（二）本次高層次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。報(bào)考事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位，通過(guò)資格初審并前來(lái)海寧參加考試的人員以及受邀來(lái)海寧參加上市公司及知名企業(yè)面談面試的人員，在面談面試結(jié)束后給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：嘉興市外浙江省內(nèi)的500元，浙江省外的1000元。

　　

（三）本公告中的實(shí)際工作經(jīng)歷是指：在黨政機(jī)關(guān)，各類企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等實(shí)際工作的經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職，以及畢業(yè)后靈活就業(yè)等不能作為實(shí)際工作經(jīng)歷。實(shí)際工作經(jīng)歷時(shí)間以社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，截至2021年3月31日。在全日制學(xué)校就讀期間，繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，也不計(jì)算為實(shí)際工作經(jīng)歷時(shí)間。

　　

（四）本次引進(jìn)高層次人才疫情防控工作要求按上級(jí)最新規(guī)定執(zhí)行。

　　

（五）本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部、海寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　

事業(yè)單位高層次人才崗位咨詢電話：0573-、；國(guó)有企業(yè)高層次人才和招商招才專員崗位咨詢電話：0573-；上市公司及知名企業(yè)咨詢電話詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

　　

咨詢服務(wù)時(shí)間：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

　　

監(jiān)督舉報(bào)電話：0573-

　　

中共海寧市委組織部

　　

海寧市人力資源和社會(huì)保障局

　　

2021年3月17日