一、安家費

博士安家費20萬元;具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加3萬元，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者增加5萬元;為符合條件的A類和B類優(yōu)秀博士分別提供10萬元和5萬元安家費獎勵，為符合條件的A類和B類緊缺專業(yè)博士分別提供5萬元和3萬元安家費支持，獎勵或支持就高，不重復(fù)獎勵。

二、科研啟動費

工科10萬元，理科8萬元，文科5萬元(以項目申報立項形式支持，按照學(xué)?？蒲袉淤M管理的有關(guān)要求完成相應(yīng)工作任務(wù)，接受學(xué)?？己?。

三、低職高聘

博士入職后享受為期5年的低職高聘政策：中級及以下職稱人員內(nèi)聘為副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按副高級崗位考核;副高級及以上職稱人員內(nèi)聘為正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并按正高級崗位考核。

四、博士績效工資

博士(含低職高聘人員)入職后在按原職級兌現(xiàn)工資待遇的基礎(chǔ)上，享受為期5年的博士績效工資，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：中級及以下職稱人員為2500元/月;副高級及以上職稱人員為4000元/月。管理崗位人員：中級及以下職稱博士為2000元/月，副高級及以上職稱博士為3500元/月，按照實際崗位考核。

五、子女上學(xué)

解決子女在附屬學(xué)校(幼兒園、附屬小學(xué))的上學(xué)問題。