2022年6月上海落戶最新政策發(fā)布！今年上海居轉(zhuǎn)戶的社保基數(shù)不變，人才引進落戶上海補繳社保階段性不受影響，海外留學生上海落戶政策放寬，加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度……具體還有哪些利好措施？一起往下看！

　　

　　

申請上海戶口之前，提前檢測自己是否具備上海落戶資格

　　

2022上海落戶資格查詢?nèi)肟冢?strong>上海積分落戶計算器（落戶上海資格一查便知）

　　

1.優(yōu)化人才引進市場化評價標準

　　

簡釋：上海落戶政策里涉及新一年度“平均工資”的要求，維持不變不做提高，比如社?；鶖?shù)工資收入。

　　

2.實行社保補繳階段性適用

　　

簡釋：因疫情影響未及時繳納社保的，可在今年年底前補繳，辦理人才引進，相關(guān)業(yè)務(wù)的均可認可。

　　

3.加大世界名校留學人員引進力度

　　

簡釋：世界排名前50名院校的留學生，可直接辦理上海落戶，社?；鶖?shù)、年限無要求。

　　

4.優(yōu)化人才引進經(jīng)辦流程

　　

簡釋：一些無法遞交書面材料的申請，可以先網(wǎng)上受理。

　　

5.開辟人才引進“綠色通道”

　　

簡釋：重點企業(yè)、人才，可優(yōu)先辦理上海落戶。

　　

6.千方百計推進高校畢業(yè)生就業(yè)

　　

7.加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生公開招聘力度。

　　

8.支持中高等院校畢業(yè)生提升職業(yè)技能。

　　

9.進一步加大上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計劃的資金支持力度。

　　

10.推出公益性人力資源免費服務(wù)項目。

　　

11.繼續(xù)推行“告知承諾”服務(wù)模式。

　　

12.加強高層次人才服務(wù)保障力度。

　　

13.加大留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度。

　　

14.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才職稱公共服務(wù)。

　　

15.大力開展企業(yè)職工技能提升培訓。

　　

16.擴大職業(yè)技能提升補貼實施范圍。

　　

17.拓寬緊缺急需高技能人才職業(yè)目錄。

　　

18.做好人才政策線上咨詢宣傳工作。

　　

這次新政的發(fā)布對于辦理積分或者落戶都有較大的影響，接下來我們對于其中一些比較重點的內(nèi)容來進行解析。

　　

2022年7月－2023年6月，本市人才引進相關(guān)政策（包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)）中涉及“平均工資”的事項，仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。

　　

　　

簡單來說，即之后一年里關(guān)于直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學落戶、居住證積分等業(yè)務(wù)所涉及社?；鶖?shù)的事項，仍然按照目前的社?；鶖?shù)標準來執(zhí)行，即一倍社保為元。

　　

那是不是說明不會再公布2021年平均工資了呢？

　　

并不是的，平均工資會照常公布，但是人才執(zhí)行的市場化標準不會變。這一點對大家來說是非常重要的一個優(yōu)化政策！

　　

疫情期間很多朋友受到影響，都非常擔心自己無法滿足新社保基數(shù)的上漲，這次優(yōu)化政策的出臺，解決了很多人正在面臨的難題，落戶上海的門檻大幅度降低！

　　

為大家附上歷年上海社保基數(shù)執(zhí)行標準表格：

　　

　　

（2022年7月－2023年6月，將仍然按照上述表格執(zhí)行）

　　

二、實行社保補繳階段性適用

　　

用人單位因受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月（所屬期為3月-10月）期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的，完成補繳后在辦理人才引進相關(guān)業(yè)務(wù)時不受影響。

　　

　　

三、加大世界名校留學人員引進力度

　　

在符合留學人員落戶基本條件的基礎(chǔ)上，對于畢業(yè)于世界排名前50名院校的，取消社會保險費繳費基數(shù)和繳費時間要求，全職來本市工作后即可直接申辦落戶；

　　

對于畢業(yè)于世界排名51-100名的，全職來本市工作并繳納社會保險費滿6個月后可申辦落戶。

　　

　　

對于留學落戶的部分，本次新政提出了對于畢業(yè)世界排名前50名院校的，直接取消社?；鶖?shù)和年限的要求，只要是全職在上海工作后就可以直接申辦落戶，海外人才的落戶更加方便。

　　

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