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2022年上海人才引進(jìn)落戶上海,落戶條件匯總!

2022年上海人才引進(jìn)落戶政策發(fā)生什么變化了嗎?想要走人次引進(jìn)方式落戶上海的,需要滿足哪些申請條件呢?(一)符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu),引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本細(xì)則。1.具有獨(dú)立法人資格的單位。2.中央單位在滬一級分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單

2022年上海人才引進(jìn)落戶上海,落戶條件匯總!

落戶上海咨詢二維碼  

  

2022年上海人才引進(jìn)落戶政策發(fā)生什么變化了嗎?想要走人次引進(jìn)方式落戶上海的,需要滿足哪些申請條件呢?

  

2022年上海人才引進(jìn)落戶上海,落戶條件匯總!

  

(一)符合以下條件之一,在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu),引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才,適用本細(xì)則。

  

1.具有獨(dú)立法人資格的單位。

  

2.中央單位在滬一級分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。

  

3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。

  

4.確需引進(jìn)辦法第五條第(四)款第14項人才的分支機(jī)構(gòu)。

  

(二)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等其他特殊管理人員的引進(jìn)落戶,根據(jù)相關(guān)部門或文件規(guī)定執(zhí)行。

  

(一)用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的,可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。

  

(二)辦法第五條第(一)款第1項所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”,是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應(yīng)職務(wù),包括明確可聘為高級職稱相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。

  

(三)辦法第五條第(一)款第2項所稱“省部級及以上政府表彰”,是指省部級及以上科學(xué)技術(shù)獎,或由省級及以上人民政府或國家人力資源社會保障部會同相關(guān)部委共同授予的、享受省部級及以上表彰獎勵獲得者待遇的政府表彰,且具有個人證書。政府表彰項目由政府表彰主管部門認(rèn)定。用人單位一般可在人員獲得表彰5年內(nèi)申請引進(jìn)。

  

(四)辦法第五條第(一)款第3項所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選”的認(rèn)定依據(jù),參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。用人單位一般可在人員列入人才培養(yǎng)計劃5年內(nèi)申請引進(jìn)。

  

(五)辦法第五條第(一)款第4項所稱“國家重大科技專項項目、國家重點(diǎn)研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目”,是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項目立項批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項目;所稱“項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員”,應(yīng)由國家或本市科技主管部門根據(jù)項目立項、申報材料予以認(rèn)定。在項目執(zhí)行期限內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員。

  

(六)辦法第五條第(二)款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔(dān)單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心,本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

  

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目”,由市科委認(rèn)定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請引進(jìn)項目人員。

  

符合辦法第五條第(二)款第5項引進(jìn)的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。

  

(七)符合辦法第五條第(三)款第8、10項引進(jìn)的人才,所獲榮譽(yù)(獎項)應(yīng)具有個人證書,且用人單位一般可在人員獲得榮譽(yù)(獎項)5年內(nèi)申請引進(jìn)。辦法第五條第(二)款第7項、辦法第五條第(三)款第9、10項所稱“技能類高技能人才”,是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才?!皣壹笆〔考壱陨霞寄芨傎惇剟睢保侵竾壹壔蚴〔考壖寄茴惾瞬疟碚?、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項。

  

(八)辦法第五條第(四)款第11項所稱“獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊核心成員”,是指獲得科技企業(yè)孵化器(須經(jīng)上??萍计髽I(yè)孵化協(xié)會備案)或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)(須經(jīng)上海市創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)協(xié)會備案),首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上,或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%、在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的創(chuàng)業(yè)人才。

  

(九)辦法第五條第(四)款第12項所稱“在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊核心成員”,是指在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)(須經(jīng)上海市技術(shù)轉(zhuǎn)移協(xié)會備案)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年,最近3年累計實現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè),技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人。

  

(十)辦法第五條第(四)款第13項所稱“在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊核心成員”,是指已經(jīng)完成在本市投資累計達(dá)到3000萬元的本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人,或副總裁及以上的高級管理人才。

  

(十一)辦法第五條第(四)款第14項所稱“市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”,是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍,且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

  

(十二)辦法第五條第(四)款第15項所稱“取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才”,是指同時符合下列條件的企業(yè)家:

  

1.運(yùn)營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

  

2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上,且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

  

3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

  

4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為,無失信信息記錄。

  

(十三)辦法第五條第(五)款第16項所稱“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”,是指經(jīng)同行專家評估認(rèn)定,由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才,以及經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。范圍如下:

  

1.航運(yùn)專門人才

  

(1)具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書,并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

  

(2)取得甲類船舶船長適任證書,并從事遠(yuǎn)洋船舶駕駛工作的船長。

  

(3)持有航線運(yùn)輸駕駛員執(zhí)照,具備相應(yīng)飛行經(jīng)歷時間或軍機(jī)試飛工作經(jīng)驗,并從事相應(yīng)工作的試飛員。

  

(4)取得飛行執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的飛行員。

  

(5)具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照,并從事相應(yīng)工作的人員。

  

2.傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才

  

經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門認(rèn)定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才。

  

3.體育專門人才

  

經(jīng)市體育局認(rèn)定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

  

4.文化專門人才

  

經(jīng)市委宣傳部認(rèn)定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。

  

(十四)辦法第五條第(五)款第17項所稱“本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”,是指不符合辦法第五條第(一)款第1項至第(五)款第16項、由本市各區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。

  

(十五)用人單位引進(jìn)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進(jìn)人才的業(yè)績、貢獻(xiàn)等進(jìn)行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見,定期組織召開會議集體商議評定。

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