上海人才引進(jìn)落戶政策新版已經(jīng)發(fā)布，今天我們一起來看看上海人才引進(jìn)落戶實(shí)施細(xì)則以及最新上海引進(jìn)人才落戶有哪些變化？

　　2022年最新上海人才引進(jìn)落戶條件要求

　　用人單位引進(jìn)符合下列條件之一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)(業(yè)績)與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

　　1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　2、獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

　　3、國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　4、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　5、在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　6、本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　7、本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

　　8、本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書(高級技師)，或取得國家二級職業(yè)資格證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

　　9、本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　10、在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

　　11、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，及時調(diào)整引進(jìn)人才范圍。

　　12、科創(chuàng)人才

　　(1)創(chuàng)業(yè)人才

　　獲得科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)首輪創(chuàng)業(yè)投資額1000萬元及以上或者累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額2000萬元及以上(須資金到位并持續(xù)投資滿1年)的本市企業(yè)中持股比例不低于10%的創(chuàng)業(yè)人才，在企業(yè)連續(xù)工作滿2年的，可以直接申辦本市常住戶口。

　　(2)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才

　　在本市技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)中連續(xù)從事技術(shù)轉(zhuǎn)移和科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)滿2年，最近3年累計實(shí)現(xiàn)5000萬元及以上技術(shù)交易額(技術(shù)合同雙方當(dāng)事人分別不少于5家且不是關(guān)聯(lián)企業(yè)，技術(shù)合同履行率達(dá)到70%及以上)的技術(shù)合同第一完成人，可以直接申辦本市常住戶口。

　　(3)風(fēng)險投資運(yùn)營人才

　　本市創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的合伙人或副總裁及以上的高級管理人才，已經(jīng)完成在本市投資累計達(dá)到3000萬元的，可以直接申辦本市常住戶口。

　　(4)高級管理、科技和技能人才

　　最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費(fèi)基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦本市常住戶口。

　　(5)企業(yè)家

　　同時符合下列條件的企業(yè)家，可以直接申辦本市常住戶口：

　　(一)運(yùn)營本市企業(yè)的法定代表人(擔(dān)任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　　(二)企業(yè)連續(xù)3年每年?duì)I業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務(wù)收入增長10%以上，且上年度應(yīng)納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　(三)企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　(四)企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。

　　具體見：

　　雖然新版上海人才引進(jìn)落戶政策跟之前都試行辦法沒有太大的變動，但是多多少少還是有一些細(xì)微的優(yōu)化，一起來看看！

　　一、高新企業(yè)的人才引進(jìn)資格并沒有并取消，只是《辦法》中沒提，改為寫在了《實(shí)施細(xì)則》里。

　　舊版《試行辦法》

　?。┍臼薪鹑凇①Q(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

　　新版《實(shí)施細(xì)則》

　　六）辦法第五條第（二）款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

　　新舊政策僅僅是文字描述上略有不同，新政策幾乎就是把原來寫在《試行辦法》中的原話放到了新版的《實(shí)施細(xì)則》里而已，并沒有實(shí)質(zhì)上的區(qū)別。

　　二、新版《實(shí)施細(xì)則》對于新版《辦法》中寫得非常模糊的“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的具體解釋，與目前執(zhí)行的科創(chuàng)人才引進(jìn)政策沒有任何區(qū)別。

　　“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”的5個通道與科創(chuàng)人才引進(jìn)政策的5個通道完全對應(yīng)。

　　這次的新版《實(shí)施細(xì)則》中，基本上就是完全引用了科創(chuàng)人才引進(jìn)政策的具體要求來解釋什么是“市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”。

　　大老板們最關(guān)心的3年100萬個稅的土豪道的要求，也沒有取消高管落戶的待遇，跟之前沒有任何變化，大老板們可以繼續(xù)大膽的交個稅。

　　三、重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)碩士學(xué)歷和國家二級職業(yè)資格證（技師證）人才，是實(shí)打?qū)嵉恼叻艑捔恕?/p>

　　這兩條可以說是本次新版人才引進(jìn)中明確可以看到放寬了要求的條款。

　　重點(diǎn)機(jī)構(gòu)（也就是有落戶名額指標(biāo)的單位）引進(jìn)碩士學(xué)歷的人才，只需要在該單位工作滿1年即可，之前的試行辦法中是要求在該單位工作滿兩年。

　　而對于國家二級職業(yè)資格證（技師證）人才來說，新版政策是完全打開了一條新的通道，以往技師人才想要走人才引進(jìn)落戶，需要獲得過省部級以上的獎勵。

　　另外，以往重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的最低學(xué)歷要求是本科，新版政策允許重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)技師人才，而考取技師證的學(xué)歷要求最低可以是高中或者中專。

　　四、其他的一些政策細(xì)節(jié)微調(diào)

　　1、新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求，當(dāng)然這條要求實(shí)際上也并沒有嚴(yán)格執(zhí)行過；

　　2、新版政策明確了“引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上”的要求，之前這個條件沒有在政策文件中寫明，只是屬于潛規(guī)則，離退休年齡5年以內(nèi)的都需要特批；

　　3、新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，實(shí)際執(zhí)行上跟以前也沒有太大區(qū)別；

　　4、新版政策中明確了各區(qū)可以自主決策審批引進(jìn)特殊人才：“本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才”指由本市各區(qū)、重點(diǎn)區(qū)域經(jīng)決策程序?qū)徸h、公示后自主審批引進(jìn)的人員。這一條實(shí)際上也一直都有，只是換了一種寫法，李佳琪和楊超越走的就是這個區(qū)縣特殊人才引進(jìn)通道；

　　5、公示期由15天減少到5天，這個也可以算實(shí)打?qū)嵉恼叻艑挘梢宰尡还镜纳暾埲松俳箲]10天。

　　一、《實(shí)施細(xì)則》的適用對象是什么？

　　答：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊、正常經(jīng)營且依法納稅的機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。

　　1.具有獨(dú)立法人資格的單位。

　　2.中央單位在滬一級分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。

　　3.經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。

　　4.確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項(xiàng)人才的分支機(jī)構(gòu)。

　　二、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？

　　答：用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動（聘用）合同并在滬依法繳納社會保險費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。

　　三、中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請人才引進(jìn)？

　　答：中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口范圍。

　　本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門推薦并報備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請。

　　四、人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)？

　　答：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學(xué)科技園）主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

　　其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進(jìn)項(xiàng)目人員。

　　五、申辦的具體程序是什么？

　　答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：

　?。ㄒ唬┍臼薪?jīng)辦機(jī)構(gòu)通過“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對材料進(jìn)行預(yù)審，對材料不齊全的一次性告知申請人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對材料齊全有效的予以預(yù)審?fù)ㄟ^，并告知用人單位現(xiàn)場遞交書面材料。人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門在現(xiàn)場受理后的5個工作日內(nèi)完成初審。

　　（二）市人力資源社會保障部門或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料在10個工作日內(nèi)完成審核。

　?。ㄈ┙?jīng)審核通過的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為5天。

　?。ㄋ模┕緹o異議的，由市人力資源社會保障部門通過數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門。相關(guān)人員按市公安部門要求辦理戶口遷移手續(xù)。

　　六、引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？

　　答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會保險憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。

　　七、申請人才引進(jìn)有哪些信用監(jiān)管措施？

　　答：人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個人應(yīng)當(dāng)書面承諾所填寫的信息和提交的電子和書面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個人再申請的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺。

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