原標(biāo)題：2022年上海高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶！一人申請(qǐng)，全家落戶上海！
近兩年，雖然上海落戶政策放寬了很多，但仍有很多人不清楚究竟用什么辦法能夠盡快地成功落戶上海。仔細(xì)閱讀過(guò)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》發(fā)現(xiàn)，高企高轉(zhuǎn)的引進(jìn)政策依舊在列，大大提高了落戶的可能性，碩士1年落戶，本科2年落戶。
一、上海人才引進(jìn)適用對(duì)象：
1、本科學(xué)歷學(xué)位+高新企業(yè)+2年2倍社保個(gè)稅(2倍社保基數(shù)為元)。
2、碩士學(xué)歷學(xué)位+高新企業(yè)+1年2倍社保個(gè)稅(2倍社保基數(shù)為元)。
3、國(guó)內(nèi)院校博士畢業(yè)生直接落戶。
4、國(guó)內(nèi)高級(jí)職稱(chēng)直接落戶。
5、企業(yè)高管+3年個(gè)稅累積100萬(wàn)+3年3倍社保(3倍社?；鶖?shù)為元)。
6、特殊人才直接落戶，如李佳琦、楊超越。
二、上海人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)
1、高新技術(shù)企業(yè)
2、高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位
3、在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心
4、本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。
三、上海人才引進(jìn)落戶常見(jiàn)問(wèn)題答疑
1、《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象是什么？
答：符合以下條件之一，在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)、正常經(jīng)營(yíng)且依法納稅的機(jī)構(gòu)，引進(jìn)國(guó)內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本細(xì)則。
1、具有獨(dú)立法人資格的單位。
2、中央單位在滬一級(jí)分支機(jī)構(gòu)、總部在滬單位的分支機(jī)構(gòu)。
3、經(jīng)各區(qū)域或行業(yè)主管部門(mén)推薦的其他分支機(jī)構(gòu)。
4、確需引進(jìn)辦法第五條第（四）款第14項(xiàng)人才的分支機(jī)構(gòu)。
2、引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的基本條件是什么？
答：用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬上海人才引進(jìn)落戶年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。
3、中介機(jī)構(gòu)人員是否可以申請(qǐng)人才引進(jìn)？
答：中介機(jī)構(gòu)派遣人員不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口范圍。
本市教育、衛(wèi)生、科研等事業(yè)單位因編制原因?qū)嵭腥瞬排汕驳?，?jīng)行業(yè)主管部門(mén)推薦并報(bào)備后，由實(shí)際用工的事業(yè)單位提出人才引進(jìn)申請(qǐng)。
4、人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指哪些機(jī)構(gòu)？
答：人才引進(jìn)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，包括高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位，在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心，本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域（包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園）主管部門(mén)推薦的重點(diǎn)用人單位。其中，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi)，用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。
5、申辦的具體程序是什么？
答：引進(jìn)人才申辦本市常住戶口，按以下程序辦理：
（一）本市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)收到申辦材料后，對(duì)材料進(jìn)行預(yù)審，對(duì)材料不齊全的一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊相關(guān)材料，對(duì)材料齊全有效地予以預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)，并告知用人單位現(xiàn)場(chǎng)遞交書(shū)面材料。人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)在現(xiàn)場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內(nèi)完成初審。
（二）市人力資源社會(huì)保障部門(mén)或經(jīng)授權(quán)的相關(guān)部門(mén)按照規(guī)定，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料在10個(gè)工作日內(nèi)完成審核。
（三）經(jīng)審核通過(guò)的，將審核合格人員信息在相關(guān)政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為5天。
（四）公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式，將審核信息發(fā)送至市公安部門(mén)。相關(guān)人員按市公安部門(mén)要求辦理戶口遷移手續(xù)。
6、引進(jìn)人才家屬隨調(diào)隨遷需要提供哪些材料？
答：未成年子女隨遷的，提供其《出生醫(yī)學(xué)證明》、戶籍憑證。16周歲及以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍憑證。配偶隨調(diào)（或隨遷）的，需提供在滬參加社會(huì)保險(xiǎn)憑證（或退休、失業(yè)憑證）、有效身份證件和戶籍憑證。
7、申請(qǐng)人才引進(jìn)有哪些信用監(jiān)管措施？
答：人才引進(jìn)實(shí)行告知承諾制度和失信名單制度。單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾所填寫(xiě)的信息和提交的電子和書(shū)面材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁隱瞞和弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人提供虛假或偽造材料，列入失信名單，視情節(jié)輕重，暫停直至取消單位或個(gè)人再申請(qǐng)的資格。情節(jié)特別嚴(yán)重的，將相關(guān)信息納入上海市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。
四、上海人才引進(jìn)落戶被拒常見(jiàn)情況
1、申請(qǐng)表填寫(xiě)問(wèn)題
需要詳細(xì)的填寫(xiě)自己的基本信息教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷等：
（1）工作經(jīng)歷中含公司委托代繳、派遣、個(gè)人代繳（淘寶）等社稅不一致的情況，需要如實(shí)填寫(xiě)；
（2）教育與工作經(jīng)歷填寫(xiě)不連續(xù)，超過(guò)3個(gè)月的待業(yè)需要如實(shí)填寫(xiě)。
2、資質(zhì)問(wèn)題
資質(zhì)的話基本是預(yù)審秒退，需要做相應(yīng)的調(diào)整才能繼續(xù)申報(bào)
（1）本科生專(zhuān)業(yè)與崗位不匹配，需要出具相關(guān)文件（技術(shù)類(lèi)資質(zhì)證書(shū)或?qū)＠鹊龋?/p>
（2）在職期間社保基數(shù)低于市場(chǎng)平均水準(zhǔn)（大于1倍小于2倍），建議調(diào)整到2倍后次月申請(qǐng)。
（3）隨調(diào)配偶稅高社保低，需調(diào)整到相應(yīng)水平后再行申請(qǐng)，或取消隨調(diào)。
3、材料相關(guān)問(wèn)題
主要涉及到社保個(gè)稅和檔案：
（1）在職期間有異地重疊社保個(gè)稅，需出具說(shuō)明并由現(xiàn)單位蓋章；
（2）外地最后一份工作的離職證明需歸檔；
（3）專(zhuān)升本、自考、成考等教育經(jīng)歷材料歸檔；
（4）上海工作期間，在外地落戶，檔案中有入職材料，需要補(bǔ)充離職材料和情況說(shuō)明。
不是高新技術(shù)企業(yè)？學(xué)歷達(dá)不到？但是想快速落戶上海，左邊關(guān)注公眾號(hào)右邊“老丁在上海”，哪怕沒(méi)有學(xué)歷，1年也可以落戶上海！
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