關(guān)于天津市人才引進(jìn)政策，主要涉及引進(jìn)頂尖人才、引進(jìn)領(lǐng)軍人才、引進(jìn)高端人才、引進(jìn)海外人才、引進(jìn)高技能人才、成建制引進(jìn)人才、中介機(jī)構(gòu)引才獎(jiǎng)勵(lì)、引進(jìn)人才落戶、居住證積分落戶、引進(jìn)人才“綠卡”。本文將重點(diǎn)給大家匯總了2022年天津人才引進(jìn)“引進(jìn)海外人才”計(jì)劃或政策，有需要可收藏！

一、留學(xué)回國人員在津創(chuàng)辦企業(yè)申領(lǐng)房租補(bǔ)貼

留學(xué)回國5年內(nèi)人員，在津租賃房屋或工位創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶的，自企業(yè)注冊(cè)成立之日起1年內(nèi)可申請(qǐng)享受創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼，給予其最長(zhǎng)2年房租補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）租賃房屋創(chuàng)業(yè)的，每月1000元。在此基礎(chǔ)上，每帶動(dòng)1人就業(yè)（簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，下同），每月再增加500元。每月最高2500元。

（二）租賃工位創(chuàng)業(yè)的，每月300元。在此基礎(chǔ)上，帶動(dòng)1人以上就業(yè)，每月再增加300元。每月最高600元。

政策原文：市人社局市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《天津市創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼管理辦法》的通知（津人社辦發(fā)〔2020〕57號(hào)）

二、留學(xué)人員國（境）外學(xué)習(xí)、工作年限計(jì)算連續(xù)工齡

出國前已辦理離職、辭職手續(xù)或與原單位終止工作（勞動(dòng)）關(guān)系的留學(xué)人員來津工作，獲得碩士及以上學(xué)位的，在國外攻讀碩士及以上學(xué)位的年限及學(xué)成后在國外工作的年限與出國前的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡;在國內(nèi)已獲得中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱任職資格，并在國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年以上的訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人員在國外工作的時(shí)間與出國前的工作年限合并計(jì)算連續(xù)工齡。對(duì)于1992年12月31日前與企業(yè)終止勞動(dòng)關(guān)系或1993年1月1日以后應(yīng)參保未參保的人員按照國家和我市的有關(guān)文件執(zhí)行。

來津工作的留學(xué)人員辦理合并計(jì)算連續(xù)工齡的，需提交國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、本人護(hù)照（通行證）、《留學(xué)回國人員證明》，以及在國外工作的證明和本人工資收入稅單。訪問學(xué)者、進(jìn)修人員、合作研究人員，還須提供國外高等院校、科研機(jī)構(gòu)出具的經(jīng)歷證明。

政策原文：《關(guān)于留學(xué)人員國（境）外學(xué)習(xí)、工作年限計(jì)算連續(xù)工齡有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)〔2010〕43號(hào)）

三、廣聚天下才！天津引進(jìn)海內(nèi)外人才40余萬人（截止2021年初）

近年來，天津始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)市”發(fā)展戰(zhàn)略，以“天下才天津用”的開放包容理念，大力、大膽、大方、大氣引進(jìn)海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，通過打造“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃特色引才品牌，引進(jìn)海內(nèi)外人才達(dá)40余萬人。2021年出臺(tái)的《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見》，持續(xù)推動(dòng)“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃升級(jí)完善。

海外人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，天津始終將海外人才工作擺在突出位置，扎實(shí)推進(jìn)海外人才和企業(yè)的引進(jìn)、孵化、交流、服務(wù)四大平臺(tái)建設(shè)。截至2021年初，累計(jì)引進(jìn)留學(xué)人員5.2萬余人，康希諾、凱萊英、云賬戶等一大批有重大影響力的留學(xué)人員企業(yè)在津快速發(fā)展，成為推動(dòng)天津高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。

目前，本市共有留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園13家，形成了分布均衡、特色鮮明、服務(wù)專業(yè)、保障有力的留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)平臺(tái)體系，提供企業(yè)注冊(cè)、稅收代辦、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、項(xiàng)目申報(bào)、左邊法律右邊咨詢、投融資等各類專業(yè)化服務(wù)。本市與中國科協(xié)共建天津（濱海）海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，以濱海-中關(guān)村為核心，“一核四園多機(jī)構(gòu)”為建設(shè)模式，探索國際化、全要素、規(guī)范化的離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化轉(zhuǎn)化模式，現(xiàn)已入駐留學(xué)人員企業(yè)400余家。

政策推介、項(xiàng)目申報(bào)培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、企業(yè)家下午茶、金融對(duì)接會(huì)……天津每年舉辦引才專題活動(dòng)超過百場(chǎng)，惠及留學(xué)回國人才超千人。2020年以來，天津成立了十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，著眼促進(jìn)人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、項(xiàng)目鏈、技術(shù)鏈、資本鏈“五鏈”融合，重塑人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系。留學(xué)人員企業(yè)入盟率高達(dá)60%以上。通過聯(lián)盟賦能，為創(chuàng)新技術(shù)搭建應(yīng)用場(chǎng)景和孵化服務(wù)，留學(xué)人員企業(yè)迅速融入產(chǎn)業(yè)生態(tài)，科技成果快速轉(zhuǎn)化。

在人才服務(wù)上，天津始終秉承“無事不擾、有呼必應(yīng)”，當(dāng)好留學(xué)人員和企業(yè)的“店小二”。市引進(jìn)人才綜合服務(wù)中心設(shè)立了留學(xué)人才“專窗、專員、專線”服務(wù)，提供回國、落戶、項(xiàng)目申報(bào)、子女入學(xué)等“一條龍”服務(wù)。

天津市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步，將深入實(shí)施“海河英才”行動(dòng)計(jì)劃，通過舉辦第三屆“海河英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等主題活動(dòng)，完善海外人才工作站等優(yōu)質(zhì)引才渠道，依托“世界智能大會(huì)”等交流平臺(tái)，大力吸引海外人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);加快布局建設(shè)海歸小鎮(zhèn)等重點(diǎn)海外人才創(chuàng)新型平臺(tái)載體建設(shè)，提供定制化孵化服務(wù)，吸引一批中小型企業(yè)和人才團(tuán)隊(duì)入駐，依托十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，為海歸小鎮(zhèn)以及留創(chuàng)園等平臺(tái)載體賦能，為留學(xué)企業(yè)和項(xiàng)目提供應(yīng)用場(chǎng)景和孵化服務(wù);不斷完善留學(xué)人員服務(wù)模式，提升對(duì)海外人才和企業(yè)的服務(wù)效能，以更加開放的視野、更加務(wù)實(shí)的姿態(tài)，更加扎實(shí)的舉措，廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才，廣邀全球才俊來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，共謀新發(fā)展，共創(chuàng)新未來。

來源：津云

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