近年來，吸引人才留住人才成為各大企業(yè)的難點和痛點，從人才自身需求出發(fā)，如何在京就業(yè)安居成為眾多北漂者關注的重點。目前來說，獲得北京戶口的途徑主要是積分落戶。但積分落戶難度相對較高，相關統(tǒng)計顯示，2021年北京積分落戶申請總人數(shù)人，落戶6045人，落戶比例4.65%。

　　

其實，除了積分落戶，高端人才還可以通過“人才引進”的形式實現(xiàn)落戶。相比積分落戶，人才引進，少了對長時間社保年限的要求。

　　

下面我們就來聊聊人才引進方式落戶。

　　

具有一定的專業(yè)知識或專門技能，進行創(chuàng)造性勞動，并對社會或國家做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質較高的勞動者。

　　

北京的人才引進對于企業(yè)和人才都是有要求的，那么“人才引進、戶口進京”需求申報要注意哪些內容呢？接下來我們將在詳細解讀政策的基礎上，給大家劃出重點，以便于您對政策有更準確的了解。

　　

首先了解一下人才引進戶口進京的全流程：

　　

人才引進戶口進京的全流程

　　

可以看到人才引進的起點是需求申報，精準把握起點，從而順利走好人才引進戶口進京流程。

　　

2022年3月21日—4月1日

　　

京人社調發(fā)〔2018〕38號《北京市引進人才管理辦法(試行)》

　　

需符合海淀區(qū)功能定位，以高科技企業(yè)為主，企業(yè)近三年每年納稅額一般應在500萬元以上，獨角獸、專精特新等高成長、高潛力企業(yè)納稅要求適度放寬。

　　

申報前提要求：申報個人為單位核心技術骨干人員或高級管理人員，在申報單位交滿社保滿2年，年齡50周歲以內。（個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制，引進人才的配偶和未成年子女可隨調隨遷。）

　　

在滿足以上大前提下，則需滿足以下任一條款之一：

　　

1.學位職稱類：在國內外取得碩士及以上學位或具有高級專業(yè)技術職稱。（要注意這里一定是持國家認證的學位證書和職稱證書）

　　

2.收入類：科技創(chuàng)新類企業(yè)近3年應稅收入超過社平工資8倍；金融機構、律所鞥科技創(chuàng)新服務主體近3年應稅收入超過社平工資20倍；

　　

3.知識產(chǎn)權成果類：“中國專利金獎”獲獎專利的發(fā)明人、獲得3項以上（含）發(fā)明專利的獨立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項以上（含）發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉化并取得顯著經(jīng)濟社會效益的；

　　

4.人才工程類：國家或本市人才工程入選人及國家科技進步獎等獎項獲獎人；由2名國家或本市人才工程入選人推薦的優(yōu)秀人才團隊成員（以才薦才）；

　　

5.投融資類：近3年自主投資5000萬元或7000萬元融資企業(yè)的主要創(chuàng)始人或核心合伙人；近3年自主投資1億元以上或獲1.5億元融資企業(yè)的主要成員，由2名主要創(chuàng)始人或核心合伙人推薦；

　　

6.其他類：如符合文化類，體育類，教育類，科研類，醫(yī)療類，高技能等相關條件者，詳見京人社調發(fā)[2018]38號文件。

　　

（注意：5、6項不常用）

　　

建議企業(yè)內部至少兩個人一起審核材料確保準確性。

　　

審核過程需注意以下幾點：

　　

按碩士學位申報的，準備好學位認證報告電子版；按高級專業(yè)技術職稱申報的，準備好職稱相關證書的掃描件；按投融資相關條款申報的，準備好驗資報告、審計報告及企業(yè)章程掃描件。按要求填寫《（單位名稱）2022年海淀區(qū)人才引進需求統(tǒng)計表》電子版，并打印紙質版，經(jīng)單位法人手寫簽字、加蓋單位公章后，形成掃描件。提供申報單位2021年度《稅收完稅證明》電子版、申報人員近三年的《北京市社會保險個人權益記錄（參保人員繳費信息）》電子版。

　　

請將上述電子材料（包括需求表電子版、需求表簽字蓋章紙質版掃描件、社保權益記錄電子版以及職稱證書或學位認證報告或驗資報告企業(yè)章程等）統(tǒng)一打包，在申報時間內（2022年3月21日—2022年4月1日），以郵件形式發(fā)送至指定郵箱：左邊()右邊

　　

郵件主題和附件均命名為：

　　

（單位名稱）2022年海淀區(qū)人才引進需求申報材料。

　　

以德為先，德才兼?zhèn)錈o刑事犯罪記錄在申報單位工作滿2年個稅+社保符合左邊法律右邊要求年齡不超過50周歲2022年海淀區(qū)人才引進政策解讀