安順市第一高級中學2022年第二次公開引進高層次人才公告
為進一步優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，適應學校升創(chuàng)一類示范性普通高中工作發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等文件規(guī)定,經(jīng)學校黨委研究,安順市第一高級中學決定面向社會公開引進1名高層次人才到學校專業(yè)技術崗位工作，為確保本次人才引進工作順利進行,結(jié)合實際,特制定本公告。
一、組織領導
本次學校人才引進工作在安順市教育局指導、監(jiān)督下進行,具體工作由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領導小組(以下簡稱“引才工作領導小組”)組織實施。
二、人才引進崗位及人數(shù)
學科、人數(shù)
條件要求
其他條件要求及說明
學歷要求
學位
要求
專業(yè)要求
物理1名
碩士研究生及以上學歷學位的應屆往屆畢業(yè)生。
具有相應學位
學科教學（物理）、物理學、理論物理、粒子物理與原子核物理、原子與分子物理、等離子體物理、凝聚態(tài)物理、聲學、光學、無線電物理
具有高中相應學科教師資格證、普通話二級乙等以上
三、人才引進對象條件
引進對象須符合人才引進崗位中的條件，且必須符合以下條件：
（一）具有碩士研究生及以上學歷學位。
（二）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和左邊法律右邊,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和思想品德,遵紀守法,誠實守信。
（三）具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體和心理條件。
（四）具有良好的品行，有較強的事業(yè)心和責任感。
（五）年齡為18周歲以上(2003年12月31日以前出生)35周歲以下(1986年12月30日以后出生)。
（六）崗位所需的其他條件。
（七）有下列情形之一的人員，不得應聘：
1.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的。
3.被開除公職的。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。
6.不符合公開招聘(引進)有關條件要求的。
7.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避的。
8.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。
9.國家左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作員的。
四、報名及資格審查
(一)報名要求
1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。報名時,報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況認真對照報考條件和職位要求條件,選擇符合本人的職位報名。每名報考人員只能選擇一個職位報名。
2.報名人數(shù)不受比例限制。
3.報名信息必須真實、準確。對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報名信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責任由考生本人承擔。
(二)報名方式、時間及資格審查
1.報名方式:本次人才引進報名采取網(wǎng)絡報名方式進行,報名從發(fā)布公告之日起,截止到2022年7月26日下午6:00。
安順市第一高級中學網(wǎng)址:
安順市教育局網(wǎng)址：
報名郵箱:asyzbgs163.com
聯(lián)系人:楊老師，聯(lián)系電話:0851-
左邊李老師右邊，聯(lián)系電話：
2.報名程序:考生自行下載填寫《安順市第一高級中學2022年公開引進高層次人才報名登記表》(附件1),并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、簡歷等相關材料的掃描件打包發(fā)送到指定郵箱（壓縮包名稱：研究生階段畢業(yè)學校+學科+姓名）,初審通過后通知本人持相關材料原件到現(xiàn)場資格復審(具體時間另行通知)。
3.資格審查的內(nèi)容:包括畢業(yè)證、學位證(2022年應屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效居民身份證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))及招聘職位所需要相應學科的教師資格證、普通話等級證書原件及復印件各一份,應聘崗位所需的其他相關材料按要求提供。取得國外、香港、澳門學歷的報考人員須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。資格審查貫穿于人才引進工作全過程,如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假材料或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的,隨時取消應聘資格。
五、面試
由學校引才工作領導小組組織安排面試?？疾榻逃虒W技能、專業(yè)知識與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。
（一）試教:試教側(cè)重考查考生的教學和專業(yè)技術能力、語言表達能力及儀表儀態(tài)、行為舉止等。講課的課題由面試專家組提供,同一專業(yè)同一課題,講課時間為15分鐘。試教內(nèi)容從高中相應教材教學內(nèi)容抽取。抽簽時確定面試課題，考生根據(jù)面試課題依次到備課室獨立進行30分鐘的備課，隨后進行課堂教學，評委根據(jù)面試情況可隨時提問或停止面試。
（二）答辯:根據(jù)試講內(nèi)容評委隨機提問,時間5分鐘。
（三）面試記分辦法:滿分為100分,其中試教占80分,答辯占20分。記分方式采取去掉一個最高分和一個最低分,剩余分數(shù)相加除以有效考官數(shù),取平均分(四舍五入保留兩位小數(shù))。
（四）面試成績低于60分,即為不符合，不予引進。
（五）面試成績出現(xiàn)分數(shù)相等的情況時，擇試教分數(shù)高者進入下一引進環(huán)節(jié)。如果試教分數(shù)相等，則進行加試。
（六）面試時間：2022年7月28日上午8:30，請全體考生到安順市第一高級中學厥成樓五樓會議室集中。面試的順序現(xiàn)場抽取，流程、內(nèi)容、時間、地點、試教題目等現(xiàn)場公布。
六、體檢
根據(jù)面試總成績,按照1:1的比例確定體檢對象,由安順市第一高級中學統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢有關規(guī)定進行,體檢費用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象,對其進行考察?？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展,考察結(jié)束后將考察材料送安順市教育局人事科審核?？疾靸?nèi)容、標準、程序和方法按照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察內(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等,在職考生考察要注重工作實績,應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.被開除公職或被辭退的。
4.考察時,沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等),或報名時提供虛假證明和材料的。
5.聘用后即構(gòu)成回避關系的。
6.左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7.放棄考察或考察不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可依次遞補。
8.定向到具體行業(yè)或單位的2022年應屆畢業(yè)生和截止2022年8月31日仍在服務期內(nèi)的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
八、公示
經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬引進聘用人員,在安順市教育局官方網(wǎng)站和安順市第一高級中學校官方網(wǎng)站進行不少于5個工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的,取消聘用資格;一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、聘用審批
1.公示結(jié)束無影響其聘用者,按照貴州省人事廳《關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關于印發(fā)的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。
2.聘用人員實行一年試用期。
十、工作紀律
人才引進工作堅持“公開、公平、公正”的原則,引進人才全過程在安順市教育局的監(jiān)督和指導下開展。自覺接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事面試、考察的工作人員與報名人員有回避關系的,應當實行公務回避。要嚴格執(zhí)行招聘紀律規(guī)定,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。
十一、疫情防控
根據(jù)國家、省疫情防控要求開展引才工作,報名人員應當自覺服從防疫工作要求,按照貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第二版）進行，遵守防疫規(guī)定。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等左邊法律右邊法規(guī)的,依法追究相關責任。因疫情影響導致工作調(diào)整或延遲的,將及時發(fā)布補充公告或通知。
十二、其他
1.本次人才引進專業(yè)按教育部專業(yè)目錄和參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和相關規(guī)定設置。
2.本次引才不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。在招聘過程中不收取報名費、面試費等任何費用。對于聽信虛假信息、參加非我校組織的招聘活動而造成損失的,責任自負。
3.本簡章由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由安順市第一高級中學引進高層次人才工作領導小組研究確定。
4.咨詢電話:
0851-(安順市第一高級中學辦公室)
附件：
1.安順市第一高級中學2022年第二次公開引進高層次人才報名登記表.docx
2.考生考試前14天的個人情況承諾表.docx
安順市第一高級中學辦公室
2022年7月20日
