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2022年重慶市教育評(píng)估院比選引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

重慶市教育評(píng)估院2022年面向社會(huì)比選引進(jìn)人才簡(jiǎn)章為推動(dòng)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)事業(yè)發(fā)展,打造高素質(zhì)教育評(píng)估人才隊(duì)伍,建設(shè)有國(guó)際影響力的教育評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),重慶市教育評(píng)估院決定面向社會(huì)比選引進(jìn)人才2名。一、單位簡(jiǎn)介重慶市教育評(píng)估院(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估院)成立于2009年,是重慶市編委批

2022年重慶市教育評(píng)估院比選引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

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重慶市教育評(píng)估院2022年面向社會(huì)比選引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

  

為推動(dòng)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)事業(yè)發(fā)展,打造高素質(zhì)教育評(píng)估人才隊(duì)伍,建設(shè)有國(guó)際影響力的教育評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),重慶市教育評(píng)估院決定面向社會(huì)比選引進(jìn)人才2名。

  

一、單位簡(jiǎn)介

  

重慶市教育評(píng)估院(以下簡(jiǎn)稱評(píng)估院)成立于2009年,是重慶市編委批準(zhǔn)設(shè)立、重慶市教育委員會(huì)直屬的事業(yè)單位,同時(shí)掛重慶市基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)中心的牌子。主要職能職責(zé)是:負(fù)責(zé)教育評(píng)估監(jiān)測(cè)政策、理論、技術(shù)和標(biāo)準(zhǔn)研究;實(shí)施各級(jí)各類教育監(jiān)測(cè)評(píng)估;建立教育評(píng)估監(jiān)測(cè)大數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行智能化挖掘分析,為政府提供決策咨詢,為基層學(xué)校提供培訓(xùn)、指導(dǎo)等服務(wù)。

  

評(píng)估院是西部第一家、全國(guó)第三家成立的省級(jí)教育評(píng)估機(jī)構(gòu),是教育評(píng)估、質(zhì)量監(jiān)測(cè)和認(rèn)證三合一的教育評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),是全國(guó)教育系統(tǒng)唯一首批獲得國(guó)家國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委批準(zhǔn)的社會(huì)管理和公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位,是首批獲得國(guó)家?guī)煼额悓I(yè)認(rèn)證資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu),是重慶市批準(zhǔn)的高校研究生聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地。

  

目前,評(píng)估院已積累了承接國(guó)家教育評(píng)價(jià)重大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),取得服務(wù)國(guó)家和重慶教育重大決策的多項(xiàng)成果,擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的教育評(píng)價(jià)綜合實(shí)力,具備一定的國(guó)際國(guó)內(nèi)教育評(píng)價(jià)影響力,在全國(guó)省級(jí)教育評(píng)估機(jī)構(gòu)中名列前茅。未來(lái),評(píng)估院將貫徹“評(píng)價(jià)育人美好未來(lái)”理念,踐行“尺正左邊明信右邊和合共生”院訓(xùn),繼續(xù)深耕重慶、服務(wù)全國(guó)、走向世界!

  

二、比選原則

  

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  

三、比選計(jì)劃

  

高等教育(含高職)領(lǐng)域評(píng)估崗位1人、會(huì)計(jì)崗位1人。具體選調(diào)崗位信息等詳見(jiàn)《重慶市教育評(píng)估院2022年比選引進(jìn)人才崗位一覽表》(附件1)

  

四、比選范圍

  

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員。

  

五、比選條件

  

(一)基本條件

  

1.政治素質(zhì)。政治表現(xiàn)好、遵紀(jì)守法、品行端正、善于協(xié)作,熱愛(ài)教育評(píng)估事業(yè)。

  

2.年齡要求。大學(xué)及以上學(xué)歷原則上年齡不超過(guò)40周歲,博士研究生原則上不超過(guò)45周歲(年齡計(jì)算截止時(shí)間至正式選調(diào)方案發(fā)布時(shí)間),特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

  

3.工作經(jīng)歷。具有3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),近3年年度考核合格。

  

4.健康狀況。身體健康,符合通用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

  

(二)崗位條件

  

1.高等教育(含高職)領(lǐng)域評(píng)估崗位

  

(1)所學(xué)專業(yè)為教育學(xué)類、心理學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、社會(huì)學(xué)類、計(jì)算機(jī)類等相關(guān)專業(yè),具有碩士學(xué)位,獲得博士學(xué)位者優(yōu)先;

  

(2)具有高等教育(含高職)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究背景,并取得較突出的學(xué)術(shù)成果,教育評(píng)價(jià)研究成果突出者優(yōu)先。

  

2.會(huì)計(jì)崗位

  

(1)所學(xué)專業(yè)為工商管理類等相關(guān)專業(yè),大學(xué)及以上學(xué)歷;

  

(2)具有內(nèi)審及檔案管理工作經(jīng)歷,有較強(qiáng)的文字處理和溝通協(xié)調(diào)能力;

  

(3)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

  

六、比選程序

  

(一)報(bào)名審查

  

1.報(bào)名時(shí)間。即日起至2022年10月10日。

  

2.報(bào)名材料。有意愿且符合報(bào)名條件者請(qǐng)?zhí)峁┤缦虏牧?,并發(fā)送至指定郵箱(見(jiàn)后):

  

(1)報(bào)名表。填寫《重慶市教育評(píng)估院2022年比選引進(jìn)人才報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2),需在證件照粘貼處上傳個(gè)人電子證件照,并經(jīng)本人所在單位同意并蓋公章。

  

(2)自我簡(jiǎn)介。介紹本人工作經(jīng)歷、能力水平、業(yè)績(jī)成果和影響力等方面的材料,字?jǐn)?shù)不超過(guò)5000字。

  

(3)佐證資料。身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、榮譽(yù)證書(shū)和教育教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)證書(shū)等掃描件,以及其他能證明資歷和能力的材料。

  

3.資格審查。組建院報(bào)名資格審核工作小組,對(duì)照崗位報(bào)名條件,對(duì)比選人員資格進(jìn)行嚴(yán)格審查,按不少于選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)1:3比例,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)確定正式參加面試人員名單。如果沒(méi)有達(dá)到1:3報(bào)名比例,但參加報(bào)名人員符合基本條件、崗位條件和優(yōu)先條件,且特別優(yōu)秀者,經(jīng)院總支委會(huì)研究確定報(bào)名比例,并說(shuō)明理由。

  

(二)面試考核

  

1.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式,重點(diǎn)考察面試人員的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和適崗能力;

  

2.面試專家。按照崗位專業(yè)要求和回避原則,從院內(nèi)外選聘專業(yè)人員組建面試專家組,具體負(fù)責(zé)面試考核。

  

3.面試時(shí)間。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

  

4.面試結(jié)果。面試成績(jī)總分為100分,按照得分從高到低排序,由院長(zhǎng)辦公會(huì)按選調(diào)崗位擬選調(diào)人數(shù)不超過(guò)1:2比例確定實(shí)地考察對(duì)象,低于60分不列入考察對(duì)象。面試過(guò)程接受院黨風(fēng)廉政監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并在評(píng)估院官網(wǎng)及公告欄進(jìn)行公告。如果考察對(duì)象主動(dòng)放棄,則按面試人員成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  

(三)考察試用

  

1.實(shí)地考察。院組建實(shí)地考察小組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察,聽(tīng)取單位負(fù)責(zé)人和單位紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)人、所在部門職工的評(píng)價(jià),了解其德、能、勤、績(jī)、廉的一貫表現(xiàn),形成實(shí)地考察報(bào)告,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論按照1:1決定選調(diào)崗位試用人員。

  

2.崗位試用。試用人員在選調(diào)崗位試用一周,由分管領(lǐng)導(dǎo)和部門進(jìn)行考核,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)審定試用考核合格者方可進(jìn)行體檢。確因不能在規(guī)定的時(shí)間完成工作任務(wù),不能勝任崗位工作者,則試用考核為不合格,將依次進(jìn)行遞補(bǔ)實(shí)地考察人員進(jìn)行崗位試用。

  

(四)體檢

  

1.我院統(tǒng)一對(duì)崗位試用考核合格者組織體檢,在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。我院和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的,均可提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的取消選調(diào)資格,按照面試成績(jī)和以上程序依次遞補(bǔ)。

  

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。

  

(五)結(jié)果公示

  

體檢合格者在重慶市教育評(píng)估院官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

  

(六)辦理調(diào)動(dòng)

  

經(jīng)公示無(wú)異議,按市人社局和市教委相關(guān)要求辦理人事調(diào)動(dòng)。

  

七、其他事宜

  

聯(lián)系人:謝老師聯(lián)系電話:

  

郵箱地址:

  

重慶市教育評(píng)估院

  

2022年9月8日

  

附件1-重慶市教育評(píng)估院2022年面向社會(huì)比選引進(jìn)人才崗位一覽表.docx

  

附件2-重慶市教育評(píng)估院2022年面向社會(huì)比選引進(jìn)人才報(bào)名登記表.docx

  

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