2022年高黎貢山國家級自然保護區(qū)
貢山管護分局引進緊缺專業(yè)人才公告
為進一步加強高黎貢山國家級自然保護區(qū)貢山管護分局科研隊伍建設(shè)，高黎貢山國家級自然保護區(qū)貢山管護分局計劃向全國引進緊缺專業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘，采用現(xiàn)場問答的測評辦法，擇優(yōu)聘用。
二、引進條件及崗位
（一）引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權(quán)利，年齡在35周歲以下，即1987年8月1日及以后出生;
2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結(jié)協(xié)作、誠實守信和奉獻精神，服從組織安排；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
4.具有崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);
（1）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。
（2）具有崗位要求的專業(yè)及學(xué)位（以畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱為準）。具體專業(yè)分類詳見《專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件）。
5.符合崗位的其他條件要求。
不符合報名條件的情形如下：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
2.2018年以來在公務(wù)員、事業(yè)單位招錄聘用考試中存在填報虛假信息、作弊等違紀行為的人員；
3.本公告發(fā)布之日仍在崗在編的怒江州各級機關(guān)、事業(yè)單位人員；
4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.具有左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其它情形的人員。
（二）引進崗位
本次計劃引進1名緊缺測繪測量類專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位及條件如下：
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告，將在怒江州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（貢山縣人民政府門戶網(wǎng)站（統(tǒng)一面向社會公開發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2022年8月17日至2022年8月23日。
2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名。
3.報名郵箱：；聯(lián)系電話：0886-。
4.報名要求：
（1）報名時須如實提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位所要求的相關(guān)證書材料的原件掃描件以電子版形式壓縮打包后，文件名以“姓名+聯(lián)系方式”的模板命名，發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱進行報名。（尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報名時需提交學(xué)校出具的學(xué)籍證明、就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件掃描件與其他報名材料一同發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報名電子郵箱，并在考核時提供原件）。
（2）國（境）外畢業(yè)生還須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
5.報名審核：按照引進崗位所設(shè)置的各項要求對報名人員所具備的條件進行審核，從提交報名資料起3個工作日內(nèi)由工作人員通過電話反饋審核結(jié)果。
（三）考核
1.考核時間及地點
考核時間擬定于2022年8月29日，考核地點擬定于貢山管護分局，如具體考核時間及地點有變動，由高黎貢山國家級自然保護區(qū)貢山管護分局統(tǒng)一通知。屆時無法聯(lián)系或未按要求到場參加考核的考生，視為自動放棄考核。
2.開考比例：本次引進專業(yè)技術(shù)人才工作不受開考比例限制。
3.考核方式：考核采用現(xiàn)場問答測試，滿分100分。主要考察考生專業(yè)能力、語言表達能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力等方面。
4.考核最低合格分數(shù)線：考核最低合格分數(shù)線劃定為60分。若報考者的考核綜合成績達不到60分，視為考核綜合成績不合格，取消引進資格。
5.考核綜合成績保留兩位小數(shù)，若成績相同，則由用人單位組織現(xiàn)場加試確定擬引進人員。
（四）簽訂就業(yè)協(xié)議
考核結(jié)束后，按照“擇優(yōu)聘用”原則，根據(jù)各崗位綜合成績排名確定擬引進人員，由貢山管護分局與擬引進人員進行洽談并簽訂就業(yè)協(xié)議。
（五）資格復(fù)審及考察
1.資格復(fù)審。簽訂協(xié)議后擬引進人員需在規(guī)定時間內(nèi)到貢山縣人社局參加資格復(fù)審，資格復(fù)審是對考生報名時提交的所有個人信息進行最后核實。資格復(fù)審需提交：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，崗位要求的其他相關(guān)資格證書原件。
2.考察。由貢山縣人社局對擬引進人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，還應(yīng)建立人員入職信息與司法機關(guān)違法犯罪信息查詢共享聯(lián)動機制。考察合格的擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)將個人檔案轉(zhuǎn)遞至貢山縣人力資源和社會保障局。
因資格復(fù)審或考察不合格、未能按時提供相應(yīng)材料原件的擬引進人員取消聘用資格。
（六）體檢
由貢山縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織擬引進人員到具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用由擬引進人員承擔。體檢不合格者，取消聘用資格。
（七）公示
體檢、考察合格的被考察人員確定為擬聘人員，將在貢山縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）遞補
因下列情形之一導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可以按照本崗位報考人員的綜合成績從高到低順序遞補：
1.擬引進人員體檢或考察不符合要求的；
2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3.在公示期內(nèi)，擬聘人員放棄聘用的。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由高黎貢山國家級自然保護區(qū)貢山管護分局報貢山縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。
聘用到貢山管護分局的工作人員，統(tǒng)一納入怒江州貢山縣事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的待遇。聘用后，在用人單位服務(wù)年限不得低于5年。
四、紀律
本次人才引進工作嚴格執(zhí)行原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法》等相關(guān)規(guī)定。如有弄虛作假的，必須嚴肅查處。對違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消參加考核測試或聘用資格；對違反規(guī)定的被聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退；對違反紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)處理。用人單位負責(zé)人和從事引進工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，應(yīng)當及時匯報引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按規(guī)定進行回避。人才引進工作由貢山縣紀委監(jiān)委進行全程監(jiān)督并主動接受社會各界監(jiān)督。
五、重要提示
（一）請報考人員仔細閱讀公告，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。
（二）在引進過程中，報考人員須關(guān)注當?shù)氐囊咔榉揽匾?，并嚴格遵守積極配合疫情防控工作。在引進組織實施工作中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。請廣大報考者理解、支持和配合。
六、咨詢電話
貢山縣人力資源和社會保障局：0886-
貢山管護分局：0886-
聯(lián)系人：左邊余老師右邊
高老師
附件：專業(yè)指導(dǎo)目錄
貢山縣人力資源和社會保障局
高黎貢山國家級自然保護區(qū)
貢山管護分局
2022年8月9日
關(guān)注貢山自然保護
揭開秘境貢山的神秘面紗
歡迎原創(chuàng)作品來稿
投稿郵箱：
