2022貴州黔南州甕安縣“雁歸興甕”人才引進(jìn)簡(jiǎn)章進(jìn)入閱讀模式

上海落戶(hù)咨詢(xún)人才引進(jìn)入戶(hù) 2023-01-10 0 CEO

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣干部人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《甕安縣“人才興縣”實(shí)施意見(jiàn)》(甕委〔2022〕11號(hào))文件精神及相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,決定開(kāi)展甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作,為確保引進(jìn)工作順利進(jìn)行,特制定《甕安

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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次“雁歸興甕”人才引進(jìn)工作在甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、引進(jìn)對(duì)象和引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

1.甕安籍在外地行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員;

2.其配偶、父母、子女在甕安工作或長(zhǎng)期居住,但本人在縣外行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編人員;

3.有意愿到甕安工作,所學(xué)專(zhuān)業(yè)為我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃設(shè)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等急需緊缺的高層次、成熟型人才。

(二)引進(jìn)條件

引進(jìn)人員須為在職在編人員(不含工勤),近三年考核為稱(chēng)職(合格)及以上,已滿(mǎn)服務(wù)期限,具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件。

1.行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人才(不含教育、醫(yī)療人才)

具有普通高等教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)40周歲。研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高及以上職稱(chēng)的年齡可放寬至45周歲,公務(wù)員(參公)須已進(jìn)行登記備案。

2.教育類(lèi)人才

(1)高層次教育人才

具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,有副高及以上職稱(chēng)或研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,獲得過(guò)市(州)級(jí)及以上名師稱(chēng)號(hào)的教師,年齡不超過(guò)45周歲。

(2)成熟型教育人才

具有連續(xù)五年引進(jìn)學(xué)科教學(xué)經(jīng)歷,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,仍在教學(xué)一線從事教學(xué)工作,獲得中級(jí)及以上職稱(chēng)或獲得過(guò)市(州)級(jí)及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎(jiǎng)項(xiàng),年齡不超過(guò)40周歲,近五年來(lái),教學(xué)業(yè)績(jī)滿(mǎn)足下列條件之一的教師:

①教學(xué)成績(jī)突出;

②指導(dǎo)學(xué)生參加奧林匹克競(jìng)賽、創(chuàng)新大賽職業(yè)技能大賽等獲國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)以上或省級(jí)一等獎(jiǎng);

③參加省級(jí)教學(xué)技能大賽或優(yōu)質(zhì)課評(píng)比獲三等獎(jiǎng)及以上。

(3)普通型教育人才

具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位,有相應(yīng)教師資格證書(shū),現(xiàn)從事一線教學(xué)工作一年以上的教師,年齡不超過(guò)35周歲。具有中級(jí)及以上職稱(chēng),且獲得縣級(jí)及以上與教育教學(xué)有關(guān)的表彰或獎(jiǎng)項(xiàng)的,年齡可放寬至40周歲,同等條件下優(yōu)先考慮。

3.醫(yī)療類(lèi)人才

(1)高層次醫(yī)療人才

具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)五年經(jīng)歷,研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱(chēng),在本學(xué)科內(nèi)有一定的學(xué)術(shù)水平,能主持開(kāi)展下級(jí)醫(yī)師教學(xué)查房、手術(shù)帶教、疑難病例討論等工作的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過(guò)50周歲。

(2)成熟型醫(yī)療人才

具有二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作滿(mǎn)五年經(jīng)歷,普通高等教育本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上職稱(chēng),熟練掌握本學(xué)科、本專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí),對(duì)本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病能熟練處理,有較強(qiáng)技術(shù)操作能力的臨床或醫(yī)技科室醫(yī)師,年齡不超過(guò)45周歲。

(3)普通型醫(yī)療人才

具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷,具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書(shū),且一直從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的護(hù)士或醫(yī)師,年齡不超過(guò)40周歲。

4.存在下列情況之一的,不予引進(jìn)

(1)未征得現(xiàn)工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén)同意的;

(2)原錄用或聘用手續(xù)不全的;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)受處分、組織處理期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

(6)干部人事檔案、黨員檔案審核不通過(guò)的;

(7)其他經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究不予引進(jìn)的;

(8)左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)原則和引進(jìn)程序

(一)引進(jìn)原則

公開(kāi)引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

(二)引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、組織考察、確定人選、體檢、考核政審、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名

(1)報(bào)名人員需提供以下資料:

《甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進(jìn)申請(qǐng)表》(附件1)、《甕安縣2022年“雁歸興甕”人才引進(jìn)信息采集表》(附件2)、本人申請(qǐng)書(shū)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)及所報(bào)人才引進(jìn)類(lèi)型所需的職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證、工作業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料。

報(bào)名時(shí)間:2022年7月1日起至2022年7月10日止。

(2)報(bào)名方式

①現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:

公務(wù)員(參公)人員報(bào)名地點(diǎn):甕安縣委組織部干部二科;

事業(yè)人員報(bào)名地點(diǎn):甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科;

②網(wǎng)上報(bào)名:不能現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,將報(bào)名所需材料生成電子文檔,并壓縮成壓縮包后通過(guò)郵件方式報(bào)送。郵件名稱(chēng)和報(bào)名材料名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名-雁歸興甕”。分類(lèi)按類(lèi)別報(bào)送:

公務(wù)員(參公)人員報(bào)送甕安縣委組織部干部二科(郵箱:,電話:0854-);

事業(yè)人員報(bào)送甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科(郵箱:,電話0854-);

2.資格審查

組織人事部門(mén)對(duì)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核,審核符合引進(jìn)條件的,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考察對(duì)象。

3.組織考察

組織人事部門(mén)根據(jù)考察對(duì)象人員情況,通過(guò)考察、面試(面談)、專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等方式,初步確定擬引進(jìn)人選。具體形式由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

4.確定人選

縣組織人事編制部門(mén)結(jié)合擬引進(jìn)人選的情況,進(jìn)行綜合分析研判,并按身份相符、人崗相適、對(duì)等安置的原則,提出擬引進(jìn)人選安置初步意見(jiàn),并報(bào)縣委審定,確定引進(jìn)人選及崗位。

5.體檢

經(jīng)縣委審定的引進(jìn)人選由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,主要檢查有無(wú)影響工作的重大病患。

6.考核政審

體檢合格人選列入考核政審對(duì)象,政審工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)實(shí)施。政審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)政審對(duì)象是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

7.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

考核政審合格的引進(jìn)人選按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、發(fā)布引進(jìn)信息

本次引進(jìn)相關(guān)信息由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一通過(guò)“甕安縣人民政府網(wǎng)”新聞動(dòng)態(tài)通知公告欄向社會(huì)公布。

五、相關(guān)政策

(一)引進(jìn)人才其配偶、子女等戶(hù)口可隨同遷入,配偶無(wú)固定工作的,在符合政策相關(guān)條件下,由縣人力資源和社會(huì)保障局推薦就業(yè);高層次、成熟型人才其配偶或子女在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的,可根據(jù)其意愿隨其調(diào)入我縣,且不受條件限制,具體工作單位由組織人事部門(mén)調(diào)配。

(二)引進(jìn)人才子女需入學(xué)的,由用人單位致函至縣教育局,經(jīng)縣教育局審查后,按規(guī)定辦理子女入學(xué)手續(xù)。

(三)引進(jìn)人才符合入住人才公寓條件的,可申請(qǐng)入住人才公寓。

(四)引進(jìn)的高層次人才參照《甕安縣“干部人才關(guān)愛(ài)”工程實(shí)施細(xì)則》享受相應(yīng)津補(bǔ)貼。

六、管理措施

(一)引進(jìn)人才服務(wù)年限按照《甕安縣“雁歸興甕”工程實(shí)施方案》執(zhí)行。

(二)引進(jìn)人才工作所在地組織人事部門(mén)同意調(diào)出并轉(zhuǎn)移干部檔案的,按調(diào)動(dòng)有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);不同意調(diào)出及轉(zhuǎn)移引進(jìn)人員檔案的,原則上不予辦理手續(xù)。

(三)引進(jìn)人才符合其他相關(guān)人才政策標(biāo)準(zhǔn)的參照?qǐng)?zhí)行。

(四)《引進(jìn)簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(五)引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由甕安縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

七、咨詢(xún)電話

甕安縣委組織部干部二科聯(lián)系電話:(0854)

甕安縣人力資源和社會(huì)保障局干部科聯(lián)系電話:(0854)