上海人才引進落戶算是一個非常合適的落戶的方式，相比于居轉戶的七年的時間，人才引進條件符合的話兩年左右就能夠很好的落戶上海了，而更好的是能夠入職高新技術企業(yè)，進行人才引進落戶了，下面來詳細看看這里面的情況：

　　

　　

1、什么是高新技術企業(yè)?

　　

解答：

　　

通過市科委評審并公示的單位，單位持有該證書，且證書在有效期內(nèi)。

　　

2、什么是緊缺急需人才?

　　

解答：

　　

分2種情況：

　　

1)符合本市明文規(guī)定的人才，且有一定的范圍;

　　

2)由重點機構/單位推薦，區(qū)里認證的沒有明確范圍的緊缺人才。

　　

3、符合了重點機構的緊缺人才有社?；鶖?shù)的要求嗎?

　　

解答：

　　

肯定是有的，按照經(jīng)驗來看，社?；鶖?shù)應不低于1.5倍，且對社保繳納年限也有一定的范圍要求(根據(jù)符合的條例找到具體年限要求)。

　　

大家比較關心的幾個重點問題解答清楚了，現(xiàn)在看一下具體政策細則解答。

　　

昨天，上海人社局發(fā)布了關于引發(fā)《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法實施細則》的通知。

　　

重點解析高層次人才

　　

高級專業(yè)技術職務任職資格：

　　

是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應職務，包括明確可聘為高級職稱相對應的國家職業(yè)資格。

　　

重點機構、緊缺急需人才

　　

【重點機構】

　　

包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域(包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園)主管部門推薦的重點用人單位。

　　

“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定。“跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內(nèi)，用人單位可申請引進項目人員。

　　

【緊缺急需人才】

　　

要求：

　　

應具有1年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷

　　

要求：應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上(截至申報之日)相應工作經(jīng)歷。

　　

高技能人才

　　

要求：

　　

所獲榮譽(獎項)應具有個人證書，且用人單位一般可在人員獲得榮譽(獎項)5年內(nèi)申請引進。

　　

條件：

　　

是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種(具體職業(yè)、工種范圍另行公布)或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。

　　

“國家及省部級以上技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎(或一等獎)及以上獎項。

　　

條件：

　　

是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　　

市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　

條件：

　　

是指最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　　

需要同時符合以下條件：

　　

1.運營本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長或總經(jīng)理)或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　　

2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元;或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元;或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　

3.企業(yè)的生產(chǎn)工藝、裝備和產(chǎn)品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　

4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　　

專門人才和其他特殊人才

　　

要求：

　　

1.航運專門人才

　　

(1)具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書，并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

　　

(2)取得甲類船舶船長適任證書，并從事遠洋船舶駕駛工作的船長。

　　

(3)持有航線運輸駕駛員執(zhí)照，具備相應飛行經(jīng)歷時間或軍機試飛工作經(jīng)驗，并從事相應工作的試飛員。

　　

(4)取得飛行執(zhí)照，并從事相應工作的飛行員。

　　

(5)具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照，并從事相應工作的人員。

　　

2.傳統(tǒng)醫(yī)學人才

　　

經(jīng)省級衛(wèi)生健康行政部門認定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學人才。

　　

3.體育專門人才

　　

經(jīng)市體育局認定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

　　

4.文化專門人才

　　

經(jīng)市委宣傳部認定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。

　　

要求：

　　

是指不符合辦法第16項、由本市各區(qū)、重點區(qū)域經(jīng)決策程序審議、公示后自主審批引進的人員。

　　

注意：

　　

用人單位引進其他緊缺急需、確有特殊才能的人才，可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進人才的業(yè)績、貢獻等進行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見，定期組織召開會議集體商議評定

　　

以上就是關于人才引進和高新技術企業(yè)的情況介紹了，要是對于這里面的情況不是很熟悉的話，歡迎來找我們進行咨詢。