根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)[2006]32號）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（黑人社發(fā)〔2011〕68號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黑人社發(fā)[2015]32號）的有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校發(fā)展需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外引進(jìn)教學(xué)、科研人員，有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
詳見黑龍江大學(xué)主頁
二、引進(jìn)人才類型
（一）海內(nèi)外高層次人才，詳見
（二）青年拔尖人才
青年拔尖人才A類：安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼30-50萬；科研啟動(dòng)金和平臺建設(shè)費(fèi)自然科學(xué)學(xué)科50-80萬，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科10-20萬。
青年拔尖人才B類：安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼20-30萬；科研啟動(dòng)金和平臺建設(shè)費(fèi)自然科學(xué)學(xué)科20-30萬，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5-10萬。
青年拔尖人才C類：安家費(fèi)和住房補(bǔ)貼5-10萬；科研啟動(dòng)金和平臺建設(shè)費(fèi)自然科學(xué)學(xué)科5-10萬，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3-5萬。
三、引進(jìn)人才學(xué)科專業(yè)
詳見《黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才計(jì)劃表（二）》（附件1）。
四、基本條件
（一）應(yīng)具備條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法。
2、具有堅(jiān)定的政治方向，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治覺悟和政策理論水平。
3、身心健康，具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)道德。
4、博士研究生和博士后出站人員；具有良好的教育背景，本科、碩士、博士所學(xué)專業(yè)一致或相關(guān)?？蒲谐晒貏e突出或具有副高級及以上職稱的，可不受上述條件限制。
5、原則上博士畢業(yè)生須于1987年1月1日以后出生，科研成果特別突出或具有副高級及以上職稱的，年齡可適當(dāng)放寬。
6、2023年6月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的畢業(yè)證和學(xué)位證，國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
7、同時(shí)滿足應(yīng)聘崗位的其他要求。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考
1、在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。
2、工作期間受過黨政紀(jì)律處分的。
3、存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問題的。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、正在接受立案審查的。
6、在各類招考過程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。
7、左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、引進(jìn)人才程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年9月30日至12月31日17：00。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過黑龍江大學(xué)公開招聘系統(tǒng)（進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須先注冊個(gè)人賬號，再選擇崗位填寫報(bào)名信息，考生注冊時(shí)請務(wù)必填寫本人真實(shí)姓名、身份證號，不得冒充他人身份。
3、報(bào)名提交材料
（1）《黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才政審表》（附件2）。
（2）應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表。
（3）二代身份證正、反面。
（4）本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證（尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》并加蓋學(xué)校公章）；國（境）外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（5）各類證書和科研成果，其中論文需提供檢索證明，科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。
（6）應(yīng)聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并通過附件上傳至系統(tǒng)（壓縮包命名方式為“姓名+應(yīng)聘學(xué)院+所學(xué)專業(yè)”）。
（二）資格審查
學(xué)校各教學(xué)、科研單位對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初審，人事處對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行復(fù)查，確定參加現(xiàn)場確認(rèn)人員名單。
（三）現(xiàn)場確認(rèn)
1、現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
2、現(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。
3、現(xiàn)場確認(rèn)后，各類證件、證書等原件返還應(yīng)聘人員本人；其中政審表（附件2）原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。
（四）考核
1、考核時(shí)間：另行通知。
2、考核內(nèi)容：個(gè)人基本情況、基礎(chǔ)理論知識、科研業(yè)績成果、教學(xué)能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>
3、考核方式：心理測試+面試。面試采取試講、科研報(bào)告、學(xué)術(shù)報(bào)告、答辯等方式進(jìn)行。面試合格者成績由高分到低分等額確定體檢人員。
（五）體檢
收到體檢通知的應(yīng)聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進(jìn)行體檢。體檢不合格者，不予聘用。
（六）政審
學(xué)校對體檢合格者通過調(diào)閱檔案、走訪談話等方式進(jìn)行政審。政審未通過者，不予聘用。
（七）公示
學(xué)校根據(jù)考核、體檢、政審結(jié)果確定擬聘用人員，并在黑龍江大學(xué)人事在線（對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿無異議后，辦理聘用手續(xù)。
六、有關(guān)說明
（一）享受待遇
1、落實(shí)事業(yè)編制，享受國家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。
2、符合“黑龍江大學(xué)引進(jìn)人才青年拔尖人才C類”及以上水平的應(yīng)聘人員，與學(xué)校簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，兌現(xiàn)人才待遇。
（二）實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
（三）原則上應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于獲得畢業(yè)證、學(xué)位證之日起一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，往屆畢業(yè)生應(yīng)于公示期滿三個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到入職手續(xù)，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后可延后辦理報(bào)到入職手續(xù)。
（四）正式辦理入職手續(xù)時(shí)，需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本、碩、博）原件及人事檔案等。
（五）應(yīng)聘人員需對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：桂老師、左老師、丁老師
聯(lián)系電話：(0451)
監(jiān)督單位：黑龍江省紀(jì)委監(jiān)委駐黑龍江大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察組
聯(lián)系電話：(0451)
本公告由黑龍江大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才計(jì)劃表（二）.xlsx
附件2：黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才政審表.doc
黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才公告（二）.docx
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原標(biāo)題：黑龍江大學(xué)2022年引進(jìn)人才公告（二）
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