【出臺背景】

為進一步實施人才強省和科技興滇戰(zhàn)略，充分發(fā)揮海外高層次人才在我省經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，抓緊引進一批經(jīng)濟社會發(fā)展急需和緊缺的海外高層次人才來滇工作，進一步改善我省人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高自主創(chuàng)新能力，推動創(chuàng)新型云南建設(shè)，2009年，我省出臺了《關(guān)于做好海外高層次人才引進工作的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)和《云南省引進海外高層次人才暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，啟動實施了“海外高層次人才引進計劃”。截至目前，已引進海外高層次人才68名。

【目標(biāo)任務(wù)】

我識實施意見》提出，圍繞實現(xiàn)我省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)，從2009年開始，用5-10年時間，在科技、經(jīng)濟、金融等領(lǐng)域和煙草、礦產(chǎn)、能源、生物、旅游等支柱產(chǎn)業(yè)及花卉、民族民間文化等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，引進100名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學(xué)科的海外高層次人才。

【標(biāo)準(zhǔn)條件】

我識暫行辦法》規(guī)定，引進的海外高層次人才應(yīng)正式引進并簽訂3年以上協(xié)議，年齡不超過55周歲，引進后每年在滇工作時間不少于6個月，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬，并符合下列條件之一：

1.申報“海外高層次人才引進計劃”的創(chuàng)新人才，一般應(yīng)在海外取得博士學(xué)位，回國前在國外著名高校、科研院所從事教學(xué)、科研工作，擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者，或在知名企業(yè)、金融等機構(gòu)從事研發(fā)或管理工作2年以上的中層經(jīng)營管理人員或高級專業(yè)技術(shù)人員。

2.申報“海外高層次人才引進計劃”的創(chuàng)業(yè)人才，一般應(yīng)在海外取得碩士以上學(xué)位，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和發(fā)明專利，且其技術(shù)成果國際先進并能夠進行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)或有海外創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，在知名企業(yè)擔(dān)任中高層管理職位2年以上，熟悉相關(guān)領(lǐng)域的國際規(guī)則，有經(jīng)營管理能力，在滇成立企業(yè)，并為第一大股東。

【申報程序】

省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室向各地各部門印發(fā)申報通知，各用人單位按要求做好人選推薦申報工作。

1.單位申報。海外高層次人才與省內(nèi)用人單位達成明確的工作意向并簽訂引進協(xié)議，或已在省內(nèi)開辦企業(yè)，由申報單位填寫申報書，并準(zhǔn)備相關(guān)證明材料，經(jīng)主管單位審核蓋章后上報。

2.專家評審。在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省科技廳牽頭，組成“云南省引進高層次人才評審委員會”對申報人選進行評審，提出引進海外高層次人才建議人選名單。

3.組織審定。引進海外高層次人才建議人選經(jīng)省委組織部部務(wù)會研究，提交省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，報省委常委會審定。