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煙臺市對不同學歷的人才還實施了不同的生活補貼政策：

1、對首次新引進到煙臺市企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校QS、的學士本科生，分別給予每人每年3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元生活補貼，補貼3年；

2、博士研究生進入煙臺市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實踐基地進行研究的，在站基地、期間每年給予不低于10萬元生活補貼；

3、博士后出站留煙工作且繳納社保一年以上的，一次性再給予15萬元生活補貼。

以上便是山東煙臺人才引進政策的相關內(nèi)容了，為提供更好的人才安居服務，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，吸引更多優(yōu)秀人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，煙臺政府還發(fā)布了一系列安居保障、購房補貼政策，切實為人才提供“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”的環(huán)境！

([煙臺政府人才引進政策]煙臺人才引進政策發(fā)布，有意者速來！)的解讀就說到這里，希望能對各位美女有所提升！