為深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定向國內(nèi)外高校畢業(yè)生，公開引進青年優(yōu)秀人才。

（1）博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的博士研究生，不限專業(yè)，不限名額；

（2）碩士研究生：國內(nèi)普通高校或經(jīng)教育部學歷學位認證的海外高校畢業(yè)的2022年應屆畢業(yè)的全日制碩士研究生，計劃擇優(yōu)招引59名；（3）本科生：國內(nèi)普通高校擔任過主要學生干部的2022年應屆畢業(yè)的全日制本科生，計劃擇優(yōu)招引6名。

（一）試用期管理。引進人員使用人才專項編制，按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我區(qū)機關事業(yè)單位人員管理有關規(guī)定，最低服務期3年。（二）一線鍛煉。引進人員參加工作后，統(tǒng)一組織到全區(qū)重點工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉，時間為1年。鍛煉結(jié)束后，根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則，分配到具體事業(yè)單位。（三）相關待遇。引進人員按照事業(yè)單位有關規(guī)定確定工資薪酬。博士研究生每人每月發(fā)放5000元補貼。符合條件的在日照市城區(qū)內(nèi)首次購買商品住房的，發(fā)放15萬元購房補貼。

采取現(xiàn)場報名和線上報名相結(jié)合的方式。其中，駐日照高校畢業(yè)生現(xiàn)場報名，具體時間、地點等相關事宜另行通知；其他人員采取線上報名的方式。將報名需提交的相關材料掃描件（PDF格式）放在以“畢業(yè)院校+姓名+應聘崗位類別+專業(yè)”命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱(郵件主題與文件夾名稱相同)。應聘人員要嚴格按照郵件格式要求于2022年5月14日8:30至5月18日18:00發(fā)送郵件。逾期提交報名材料的，不予審核。

報名需提交的相關材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）《2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表》；（3）已取得的國家承認的學歷、學位證書，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；（4）應屆畢業(yè)生提供已取得的學歷、學位證書和學校核發(fā)的就業(yè)推薦表；（5）學生干部需提供院校證明材料；（6）《誠信承諾書》。

線上面談

報考人員經(jīng)資格審查合格后，組織線上面談,具體時間和要求另行通知。面談側(cè)重對報考人員能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優(yōu)比選后確定進入面試范圍人員。未進入考試范圍的不另行通知。最終確定的進入考試范圍人數(shù)與引進計劃數(shù)如達不到2:1，則按相應比例核減引進數(shù)量。

考試

1.考試采取結(jié)構化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。2.面試最低合格分數(shù)線為70分，未達到合格分數(shù)線的不得進入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入考察范圍。3.根據(jù)疫情防控形勢變化，面試的時間、地點、方式另行通知。

『山東』日照東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才65人,15w房補+5k/月補貼