人才引進落戶上海工作年限可以累積嗎？上海人才引進落戶社保要求2倍？人才中心官方答復(fù)來了，上海人才引進落戶政策最新解讀！

　　

人才引進工作年限可以累積嗎？

　　

　　

從圖中可以看出，來自上海人力資源和社會保障局的回答中明確表達：從高新技術(shù)企業(yè)A跳槽到高新技術(shù)企業(yè)B后，在A繳納的社保月份可以累計到B中！

　　

比如你是上海某高新企業(yè)的技術(shù)骨干，本科學(xué)歷有學(xué)位，在A企業(yè)工作了1年后跳槽了B企業(yè)，在B企業(yè)不需要重新繳納2年社保！只需要在B企業(yè)再工作1年即可通過公司來申請人才引進落戶。

　　

雖然工作年限有了新的變化，但人才引進落戶審核指標(biāo)還有其他，例如崗位、專業(yè)、社保等等。

　　

所以到底能不能落戶成功，還是得看申請單位的實力規(guī)模以及申請人的綜合情況。我們看下一張圖片，就可以知道上海人才落戶最多的一些企業(yè)，比如拼多多、美團、餓了么都是人才引進數(shù)量較多的公司。

　　

　　

上海人才引進落戶社保要求：

　　

　　

還有就是大家最關(guān)心的社保基數(shù)問題，根據(jù)上海市人社局的答復(fù)：引進人才應(yīng)在本市依法繳保納稅，并且市場化評價水平應(yīng)體現(xiàn)人才在本行業(yè)、本單位的緊缺急需性。

　　

判斷的依據(jù)除了申請公司的平均水平外，還要結(jié)合行業(yè)內(nèi)的大數(shù)據(jù)情況，那么符合市場化評價水平到底是多少？推薦大家，最少兩倍！

　　

兩倍來走人才引進是最穩(wěn)妥的一個基數(shù)，雖然市面上有很多聲音都說，1.3倍和1.5倍也都能通過，但是交了2年，被駁回，這是非常讓人不能接受的，所以在這里積分落滬幫也推薦大家，最好是2倍去申請，能確保萬無一失。

　　

2022年上海人才引進落戶條件：

　　

上海人才引進落戶條件符合下列條件之一：

　　

1、具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　

2、獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　

3、列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　

4、國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責(zé)人及其團隊核心成員。

　　

5、重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　

6、重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　

7、重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)的技能類高技能人才。

　　

8、獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。

　　

9、取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(高級技師)的技能類高技能人才。

　　

10、取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。

　　

11、獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。

　　

12、在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團隊核心成員。

　　

13、在本市管理運營的風(fēng)險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。

　　

14、市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　

15、取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　

16、本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

　　

17、本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　

18、其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。