為深入落實《齊齊哈爾市深化人才發(fā)展體制機制改革》有關(guān)精神，依據(jù)《拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”實施方案（試行）》，切實加大產(chǎn)業(yè)人才的引進力度，實現(xiàn)人才引進與企業(yè)發(fā)展同頻共振、企業(yè)用才和事業(yè)育才有機融合，決定啟動重點產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”，現(xiàn)將具體事宜公布如下：

　　

一、引進數(shù)量

　　

由縣委組織部牽頭，縣經(jīng)合局、縣工信局、縣委編辦、縣人社局、縣財政局等多家部門配合，對接產(chǎn)業(yè)人才需求，為重點企業(yè)引進4名優(yōu)秀人才，逐步儲備一批懂經(jīng)營、會管理，了解企業(yè)、服務(wù)企業(yè)的專業(yè)人才。

　　

二、引進方式

　　

按照“事業(yè)引進，企業(yè)使用”原則，由縣委組織部牽頭組織，采取市場化方式引進急需人才，落實事業(yè)單位編制（占周轉(zhuǎn)編制），由縣經(jīng)合局作為協(xié)管部門，實行合同制管理方式，引進人才原則上在企業(yè)服務(wù)5年，服務(wù)期滿業(yè)績考核合格的，可回到產(chǎn)業(yè)項目、工業(yè)信息、經(jīng)濟合作領(lǐng)域的事業(yè)單位工作，也可繼續(xù)在企業(yè)工作，考核不合格的直接解聘。具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2021年拜泉縣引進產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》）。

　　

三、引進條件

　　

1、學歷要求全日制本科以上學歷，已經(jīng)取得畢業(yè)證、學位證或2021年7月底前取得畢業(yè)證、學位證；

　　

2、年齡在30周歲以下（時間截止至簡章發(fā)布之日）；

　　

3、專業(yè)要求以企業(yè)需求為主，具有專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先；

　　

4、急需緊缺專業(yè)和高技能人才上述條件可適當放寬。

　　

有下列情形之一的不得列為引進對象：①曾被開除公職的人員；②受過刑事處罰及黨紀政務(wù)處分的人員；③在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員；④左邊法律右邊法規(guī)政策規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。⑤與報考企業(yè)存在任職回避規(guī)定的。

　　

四、引進程序

　　

（一）報名

　　

考生可于2021年2月19日至2月24日17時（以我方郵箱系統(tǒng)接收郵件顯示時間為準，逾期不予受理）將報名材料掃描后，發(fā)送至郵箱，郵箱號碼：。報名所需材料為身份證、畢業(yè)證、學位證、報考誠信承諾書、教育部學歷證書電子注冊備案表（需在學信網(wǎng)上通過學歷查詢、報名時處于有效期內(nèi)）、教育部學籍在線證明電子注冊備案表（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、報名登記表等，報名材料以壓縮包形式發(fā)送至指定郵箱，以“姓名+報考單位”命名。

　　

（二）資格審查

　　

報名材料提交后，進行資格審查，并電話通知考生資格審查結(jié)果。

　　

（三）擇優(yōu)面談

　　

根據(jù)報名考生情況，擇優(yōu)進行面談。面談采取結(jié)構(gòu)化面談方式進行，具體時間、地點另行通知。

　　

（四）考察

　　

采取等額考察的方式進行考察，審查考生檔案。深入了解考生的專業(yè)能力、成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)和學習工作期間表現(xiàn)等情況。

　　

（五）體檢

　　

對擬聘用人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

　　

（六）公示

　　

體檢合格人員名單在“拜泉縣人才工作”左邊公眾號右邊進行公示。公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消資格。擬聘用人選自愿放棄的，須在公示期間內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入擬聘用人選誠信檔案。

　　

（七）聘用

　　

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由用人單位與擬聘用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，明確雙方責任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。按照有關(guān)規(guī)定辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)。

　　

五、管理服務(wù)

　　

1、引進人才與縣委組織部簽訂就業(yè)協(xié)議，約定工作期限、成果認定、考核、職稱評聘及落編等相關(guān)事宜；與服務(wù)企業(yè)簽訂勞動合同，約定崗位職責、工作期限、以及知識產(chǎn)權(quán)、科技成果權(quán)益分配等事宜。

　　

2、在企業(yè)服務(wù)期內(nèi)，因企業(yè)經(jīng)營管理問題導致引進人才無法繼續(xù)開展工作的，可按協(xié)議提前接收回到事業(yè)單位；引進人才違反事業(yè)單位工作人員管理相關(guān)規(guī)定的，縣委組織部與引進人才及時解除就業(yè)協(xié)議。

　　

3、引進人才在企業(yè)服務(wù)期間，接受縣委組織部、縣經(jīng)合局、縣工信局宏觀管理，日常管理以企業(yè)為主。受縣委組織部委托，縣經(jīng)合局、縣工信局負責對引進人才進行年度考核、服務(wù)期滿考核，考核結(jié)果報組織部門備案，考核不合格者取消事業(yè)編制。

　　

4、在企業(yè)服務(wù)期滿后，所承擔項目或從事科研服務(wù)等工作尚未結(jié)束的，縣委組織部、企業(yè)和引進人才三方協(xié)商一致，引進人才可以繼續(xù)在企業(yè)服務(wù)；回到事業(yè)單位工作的，由縣委組織部結(jié)合個人意愿及單位實際需求調(diào)劑崗位，轉(zhuǎn)入事業(yè)單位劃由縣人社局統(tǒng)一管理。

　　

六、薪資待遇

　　

1、服務(wù)期內(nèi)，引進人才享受事業(yè)單位工作人員的工資待遇，并按規(guī)定繳納各類保險及住房公積金等，所需資金由縣財政承擔；企業(yè)負責引進人才獎金、補貼和津貼等待遇，同時享受企業(yè)其他待遇。服務(wù)期滿后回到事業(yè)單位的，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　

2、服務(wù)期內(nèi)，引進人才享受國家、省市縣出臺的產(chǎn)業(yè)人才相關(guān)政策。服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期滿引進人才與企業(yè)協(xié)商一致，自愿放棄事業(yè)編制留在企業(yè)工作的，由企業(yè)給予適當補助，并由縣級財政給予5萬元的一次性補助。

　　

3、服務(wù)期內(nèi)，引進人才取得的技術(shù)項目研發(fā)、科技成果推廣和轉(zhuǎn)化，作為后續(xù)職稱評審、項目申報、崗位競聘、考核獎勵的重要依據(jù)。服務(wù)期滿回到事業(yè)單位的，聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

　　

聯(lián)系電話：0452-

　　

附件：1.2021年拜泉縣引進產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表

　　

2.“豐羽計劃”就業(yè)協(xié)議書

　　

3.拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”報名登記表

　　

4.報考誠信承諾書

　　

5.專業(yè)目錄

　　

中共拜泉縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　

2021年2月5日

　　

附件列表

　　

2021年拜泉縣引進產(chǎn)業(yè)人才需求崗位一覽表

　　

“豐羽計劃”就業(yè)協(xié)議書

　　

拜泉縣產(chǎn)業(yè)人才引進“豐羽計劃”報名登記表

　　

報考誠信承諾書

　　

專業(yè)目錄

　　

發(fā)布部門：總管理員發(fā)布時間：2021-02-0515:53