【政策】嘉定引進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則公布

上海落戶咨詢人才引進(jìn)入戶 2023-01-15 0 CEO

昨天，小嘉給小伙伴們介紹了嘉定《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)的實(shí)施意見》（點(diǎn)這里了解）。夢(mèng)想從嘉定開始，快來(lái)嘉定實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想吧！今天帶大家了解《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則》。《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新

落戶上海咨詢二維碼

昨天，

小嘉給小伙伴們介紹了嘉定

《關(guān)于大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

和急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)的實(shí)施意見》

（點(diǎn)這里了解）。

夢(mèng)想從嘉定開始，

快來(lái)嘉定實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想吧！

今天帶大家了解《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則》。

《嘉定區(qū)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼的實(shí)施細(xì)則》主要內(nèi)容

資助補(bǔ)貼對(duì)象

?單位條件

申請(qǐng)資助補(bǔ)貼人員所在單位應(yīng)符合下列條件之一。

（向上滑動(dòng)啟閱）

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類

（1）汽車及關(guān)鍵零部件企業(yè)：汽車整車及關(guān)鍵零部件研發(fā)設(shè)計(jì)和生產(chǎn)制造企業(yè)；

（2）符合本區(qū)四大產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向企業(yè)：以集成電路及物聯(lián)網(wǎng)、新能源汽車及汽車智能化、高性能醫(yī)療設(shè)備及精準(zhǔn)醫(yī)療、智能制造及機(jī)器人為重點(diǎn)的研發(fā)、生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)；

（3）戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)：以新能源、智能電網(wǎng)、高端裝備、生物醫(yī)藥、電子信息、云計(jì)算、新材料等為重點(diǎn)的研發(fā)、生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)企業(yè)；

（4）服務(wù)性機(jī)構(gòu)：眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地，以金融服務(wù)、股權(quán)投資、基金管理、會(huì)計(jì)（審計(jì)）服務(wù)為重點(diǎn)的生產(chǎn)性服務(wù)機(jī)構(gòu)，以科技成果轉(zhuǎn)化、人才中介服務(wù)為重點(diǎn)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、社會(huì)發(fā)展類

包括區(qū)屬事業(yè)單位、在本區(qū)注冊(cè)登記的社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位。

3、城市建設(shè)管理類

包括承擔(dān)大型工程項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)設(shè)計(jì)和施工單位。

4、其他類

包括區(qū)屬國(guó)有企業(yè)、科研院所和高校的企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)。

上述企業(yè)工商注冊(cè)地、稅收戶管地須在本區(qū)。企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，具有較高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)貢獻(xiàn)度或發(fā)展前景良好，且不存在重大違法違規(guī)行為。

”

?個(gè)人條件

申請(qǐng)資助補(bǔ)貼個(gè)人除符合上述單位條件外，年齡一般不超過50周歲，且符合下列條件之一。

（向上滑動(dòng)啟閱）

1、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，從事某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)研究或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高層次創(chuàng)新人才；

2、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擁有較強(qiáng)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理能力，帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金、帶團(tuán)隊(duì)來(lái)嘉定創(chuàng)辦企業(yè)的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，獲得首輪創(chuàng)投機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)投資額200萬(wàn)元及以上或累計(jì)獲得創(chuàng)投機(jī)構(gòu)創(chuàng)業(yè)投資額500萬(wàn)元及以上，持股比例不低于30%的高層次創(chuàng)業(yè)人才；

4、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在本區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬(wàn)元的高層次人才；

5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在區(qū)級(jí)及以上的眾創(chuàng)空間和創(chuàng)業(yè)孵化基地以及科技中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任合伙人或副總裁及以上職務(wù)且年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于35萬(wàn)元的高層次人才；

6、在教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、文化、體育、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)境治理、質(zhì)量安全等事業(yè)單位，在專業(yè)性社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)服務(wù)類、公益慈善類、社區(qū)、樞紐型等社會(huì)組織中聘任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位且聘任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才；

7、省部級(jí)及以上人才引進(jìn)計(jì)劃的入選者，嘉定杰出人才獎(jiǎng)稱號(hào)獲得者，嘉定杰出人才提名獎(jiǎng)、區(qū)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、區(qū)名師工作室領(lǐng)銜者、嘉定科技功臣等稱號(hào)獲得者且具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或聘任副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才；

8、具有大專及以上學(xué)歷和高級(jí)技師技能等級(jí)，在相對(duì)應(yīng)崗位上工作的高層次人才。

上述人才須在嘉定地區(qū)工作，與用人單位簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，按規(guī)定在滬繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，在嘉定繳納個(gè)人所得稅。

如個(gè)人條件不符合上述要求但業(yè)績(jī)、能力突出的，可破格申報(bào)，需填寫破格申請(qǐng)書通過一事一議方式參加評(píng)審。

”

?團(tuán)隊(duì)條件

申請(qǐng)資助補(bǔ)貼團(tuán)隊(duì)分創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)兩類，除符合上述單位條件外，須同時(shí)符合下列條件

（向上滑動(dòng)啟閱）

1、團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少2名以上核心成員；

2、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心成員應(yīng)在項(xiàng)目、產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)等方面有1年及以上穩(wěn)定的合作基礎(chǔ)，有突出的研究成果和成果轉(zhuǎn)化業(yè)績(jī)；

3、團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，在技術(shù)、應(yīng)用、工程化等各環(huán)節(jié)具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性；

4、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心成員個(gè)人條件應(yīng)不低于“個(gè)人條件”的要求。

除滿足上述條件以外，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)須滿足：所在企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行狀況良好；企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系完善，具備先進(jìn)的研發(fā)設(shè)施條件。團(tuán)隊(duì)成員須在嘉定地區(qū)工作，與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，按規(guī)定在滬繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)，在嘉定繳納個(gè)人所得稅。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)須滿足：創(chuàng)辦企業(yè)已在本區(qū)工商注冊(cè)登記，注冊(cè)資本不低于200萬(wàn)元人民幣；團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或核心成員之一應(yīng)為企業(yè)的法人代表或股東，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和核心成員持股總額不低于50%且貨幣出資不少于50%。

資助補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

資助補(bǔ)貼資金包括創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼三類，申請(qǐng)人根據(jù)所在單位性質(zhì)和個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）條件情況進(jìn)行分類申請(qǐng)。

引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助

（向上滑動(dòng)啟閱）

符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新人才，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分兩年給予合計(jì)10-30萬(wàn)元創(chuàng)新工作經(jīng)費(fèi)資助。

符合條件的引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分階段給予合計(jì)30-60萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助。

符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分兩年給予合計(jì)30-60萬(wàn)元創(chuàng)新工作經(jīng)費(fèi)資助。

符合條件的引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分階段給予合計(jì)50-100萬(wàn)元創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金資助。

引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）安家生活補(bǔ)貼

（向上滑動(dòng)啟閱）

符合條件的引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和急需緊缺人才，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分三年給予合計(jì)8-15萬(wàn)元安家生活補(bǔ)貼。

符合條件的引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分三年給予合計(jì)25-50萬(wàn)元安家生活補(bǔ)貼。

現(xiàn)有人才（團(tuán)隊(duì)）政府薪酬補(bǔ)貼

（向上滑動(dòng)啟閱）

本區(qū)企事業(yè)單位中符合條件的現(xiàn)有高層次人才，經(jīng)評(píng)審確定，視不同的單位性質(zhì)，按一定比例人數(shù)，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分五年給予合計(jì)5-10萬(wàn)元政府薪酬補(bǔ)貼。

科研院所和高校中推動(dòng)高新技術(shù)成果就地轉(zhuǎn)化，在本區(qū)注冊(cè)符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向企業(yè)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審確定，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)財(cái)政組合分三年給予合計(jì)20-50萬(wàn)元政府薪酬補(bǔ)貼。

工作程序及要求

（向上滑動(dòng)啟閱）

（一）個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）申請(qǐng)

個(gè)人（團(tuán)隊(duì)）向所在工作單位提出申請(qǐng)，選擇相對(duì)應(yīng)類別《申請(qǐng)表》，準(zhǔn)備相關(guān)申報(bào)材料。

工作單位對(duì)申報(bào)材料核實(shí)無(wú)異議后，由單位報(bào)送區(qū)人社局下屬上海國(guó)際汽車城海外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)中心受理。

其中：稅收在鎮(zhèn)級(jí)的企業(yè)，材料在報(bào)送前須經(jīng)所在街鎮(zhèn)審核；區(qū)屬事業(yè)單位，材料在報(bào)送前須經(jīng)各事業(yè)單位上級(jí)主管部門審核；區(qū)屬國(guó)有企業(yè)，材料在報(bào)送前須經(jīng)區(qū)國(guó)資委審核；部、市屬企業(yè)，材料在報(bào)送前須經(jīng)上級(jí)主管部門審核；科研院所和高校的企業(yè)，材料在報(bào)送前須經(jīng)科研院所和高校以及相關(guān)街鎮(zhèn)審核。

（二）初審

區(qū)評(píng)定委員會(huì)辦公室召集相關(guān)職能部門或單位對(duì)申請(qǐng)人員情況進(jìn)行初審。

（三）評(píng)定

對(duì)初審合格的申報(bào)材料，區(qū)評(píng)定委員會(huì)每年組織兩次評(píng)定工作。評(píng)定共分三個(gè)環(huán)節(jié)，首先由專家組進(jìn)行評(píng)審，從專家角度提出入選名單及獎(jiǎng)勵(lì)等次等初步意見。其次由區(qū)評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行審核評(píng)估、綜合平衡，確定入選結(jié)果。最終由區(qū)政府常務(wù)會(huì)議審定評(píng)審結(jié)果。區(qū)評(píng)定委員會(huì)、專家組的組成及評(píng)審程序見附件。

（四）公示

審定通過的人員名單通過嘉定區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會(huì)公示7日。公示無(wú)異議的，獲得資助補(bǔ)貼資格。公示有異議的，在公示期間以書面形式向區(qū)評(píng)定委員會(huì)辦公室或區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，待核實(shí)情況后再討論決定是否給予資助補(bǔ)貼資格。

（五）資助補(bǔ)貼發(fā)放

每年發(fā)放兩次，原則上在公示結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)撥付給申報(bào)單位。其中創(chuàng)新工作經(jīng)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金?？顚Ｓ糜讷@資助的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；安家生活補(bǔ)貼、政府薪酬補(bǔ)貼由申報(bào)單位發(fā)放給獲補(bǔ)貼人員。

申報(bào)材料

（向上滑動(dòng)啟閱）

1、《申請(qǐng)表》（一式三份）；

2、申請(qǐng)單位組織機(jī)構(gòu)代碼證、法人登記證書、稅務(wù)登記證和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

3、申請(qǐng)人身份證、戶口簿或居住證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書及其他佐證水平能力的材料復(fù)印件。外籍人才提供上海市海外人才居住證復(fù)印件；

4、申請(qǐng)人與所在單位簽訂的正式聘用合同或勞動(dòng)合同復(fù)印件。屬創(chuàng)業(yè)人才的，需提供股東證明和公司章程；

5、申請(qǐng)人在滬繳納的城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)證明和在嘉定繳納的個(gè)人所得稅完稅證明；

6、其他相關(guān)材料。

以上材料均需提供復(fù)印件（需加蓋單位公章），并同時(shí)交驗(yàn)原件。

”

監(jiān)督管理

（向上滑動(dòng)啟閱）

1、對(duì)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，今后不得申請(qǐng)資助補(bǔ)貼，并追回已發(fā)放的資助補(bǔ)貼。

2、用人單位出具虛假證明、隱瞞真實(shí)情況，或在審核時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，且在后續(xù)管理中未能盡到責(zé)任的，一經(jīng)查實(shí)，記入單位誠(chéng)信記錄，并取消該單位人員申請(qǐng)資格。

3、申請(qǐng)上述資助補(bǔ)貼的人員，應(yīng)與所在單位在聘用合同（或勞動(dòng)合同）中明確承諾在嘉定工作服務(wù)期限不少于3年，或簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為聘用合同（或勞動(dòng)合同）副本。工作流動(dòng)至其他單位，不再享受資助補(bǔ)貼。

4、獲得上述資助補(bǔ)貼資格的人員同時(shí)獲得本區(qū)其他人才政策中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、安家生活補(bǔ)貼和政府薪酬補(bǔ)貼的，按照就高原則，不重復(fù)享受資助和補(bǔ)貼。

其它

本實(shí)施細(xì)則由嘉定區(qū)評(píng)定委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。自頒布之日起施行，有效期為5年。為穩(wěn)慎做好本實(shí)施細(xì)則實(shí)施與原實(shí)施細(xì)則執(zhí)行工作有序銜接，新引進(jìn)人才（團(tuán)隊(duì)）入職時(shí)間自2016年10月始。