【河南｜濮陽】【15w補貼】2021年河南省濮陽市范縣企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告

上海落戶咨詢人才引進入戶 2023-01-15 0 CEO

1招聘計劃2021年河南省濮陽市范縣企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告。2報名條件1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作。2、事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才：全日制博士研究生、碩士研究生；普通高等院校一批（以入學(xué)批次為準）獲得學(xué)士學(xué)位的全日

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1招聘計劃

2021年河南省濮陽市范縣企事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才公告。

2報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，身體健康，能勝任本職工作。

2、事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才：全日制博士研究生、碩士研究生；普通高等院校一批（以入學(xué)批次為準）獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上畢業(yè)生。

3、企業(yè)優(yōu)秀青年人才：全日制博士研究生，全日制碩士研究生，普通高等院校一批（以入學(xué)批次為準）獲得學(xué)士學(xué)位的全日制本科畢業(yè)生；具有副高以上職稱的人才；持有科技項目、發(fā)明專利的人才。

4、國（境）外全球排名前1000名高校的本科生（經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證）。

5、年齡要求：35周歲以下（1986年1月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1981年1月1日以后出生），副高以上職稱或持有科技項目、發(fā)明專利的人才45周歲以下（1976年1月1日以后出生）。

6、具備崗位所需的專業(yè)知識或技能。

7、具備崗位所要求的身體條件。

8、具備崗位所要求的其他條件。

9、范縣縣域外在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次優(yōu)秀青年人才引進中視為在編在職人員）。

3報名時間及方式

1、報名時間：2021年10月10日9：00至10月12日18：00（以接收郵件的顯示時間為準）。

2、報名程序：報名人員登陸濮陽黨建網(wǎng)（濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)（)、范縣網(wǎng)（范縣黨建左邊微信公眾號右邊、范縣人力資源和社會保障局左邊微信公眾號右邊，下載《2021年范縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名表》或《2021年范縣企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才報名表》，按要求填寫個人報考信息資料，并同時上傳本人近期2寸正面免冠證件照，照片必須為單色（紅、藍或白色）背景，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。報考人員只能選擇一個報考崗位。報名表發(fā)送至范縣引進優(yōu)秀青年人才報名郵箱：。

4招聘流程

筆試+面試，詳細招聘流程請閱讀原文查看。

5相關(guān)待遇

事業(yè)編制/人事代理

1、事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才

（1）進入事業(yè)單位的優(yōu)秀青年人才，實行試用期制度，試用期為一年，在范縣最低服務(wù)期限為3年（含試用期）。

（2）在管理崗位工作的，博士研究生一般聘用為七級職員（相當于正科級待遇），碩士研究生一般聘用為八級職員（相當于副科級待遇），本科生一般聘用為九級職員（相當于科員級待遇）。

（3）引進的優(yōu)秀青年人才在最低服務(wù)期限內(nèi)可申請公共租賃住房，租金由縣財政承擔。承租的公共租賃住房不得轉(zhuǎn)租，物業(yè)服務(wù)、水電氣暖等費用由承租人自行負擔。

（4）引進的優(yōu)秀青年人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷。引進人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，愿意來我縣工作的，在編制范圍內(nèi)，可按有關(guān)程序辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進人才未成年子女轉(zhuǎn)入縣管義務(wù)教育階段學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排就讀。

（5）引進的優(yōu)秀青年人才在范縣服務(wù)滿3年，符合《中共范縣縣委辦公室范縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<范縣事業(yè)單位引進高學(xué)歷人才工作實施辦法（試行）>的通知》（范辦〔2020〕36號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后，繼續(xù)長期留在范縣工作的，由縣財政給予一次性安家補助。補助標準為：博士研究生15萬元、碩士研究生10萬元、本科生8萬元。

2、企業(yè)優(yōu)秀青年人才

（1）企業(yè)引進優(yōu)秀青年人才的人事關(guān)系和檔案由縣檔案管理中心按照人事代理規(guī)定免費管理。在企業(yè)工作期間，工資福利待遇由企業(yè)按月支付，發(fā)放標準不低于事業(yè)單位同類人員標準。工資調(diào)整時由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心通知企業(yè)執(zhí)行，鼓勵企業(yè)對貢獻突出的人才提高薪酬待遇。按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，由所在企業(yè)統(tǒng)一繳納。

（2）引進的優(yōu)秀青年人才服務(wù)期限為5年，服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生每人每年分別享受1.8萬元、1.2萬元、0.96萬元的人才補貼，所需資金納入縣財政預(yù)算，從縣人才發(fā)展專項資金中列支，連續(xù)發(fā)放五年。服務(wù)期滿，愿意繼續(xù)在企業(yè)任職的，由企業(yè)管理；不愿意留在企業(yè)的，按照《關(guān)于印發(fā)<范縣企業(yè)高學(xué)歷人才引進實施方案>的通知》（范人才〔2019〕6號）有關(guān)規(guī)定，可以安排到事業(yè)單位，工資福利待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（3）做出突出貢獻的，同等條件下優(yōu)先評選為縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，優(yōu)先推薦為市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才、市優(yōu)秀專家等，主持項目優(yōu)先推薦為市、縣科技項目。

6崗位表

本次優(yōu)秀青年人才引進共計59名，其中事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才26名，企業(yè)優(yōu)秀青年人才33名。