淮北市

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部人才儲(chǔ)備，優(yōu)化黨政干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，淮北市現(xiàn)面向知名高校引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象和計(jì)劃

（一）引進(jìn)對(duì)象

全國“雙一流”重點(diǎn)高校和世界前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校（參考QS世界大學(xué)綜合排名）應(yīng)歷屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生）。

（二）引進(jìn)計(jì)劃

采取“大學(xué)科”+“緊缺專業(yè)”形式，市縣（區(qū)）“大學(xué)科”計(jì)劃引進(jìn)博士人數(shù)不限、文史類23名、理工類37名，“緊缺專業(yè)”計(jì)劃引進(jìn)11名（崗位如下）：

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從組織分配；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（四）大學(xué)本科生年齡在25周歲以下（1996年6月以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1991年6月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年6月以后出生）；

（五）國內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年7月前獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)在2022年12月前取得國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

（八）已在淮北市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員；

（九）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

凡在學(xué)習(xí)工作期間，有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，或有左邊法律右邊法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員情形的，不得聘用。

三、引進(jìn)程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（進(jìn)入報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年6月23日9:00－6月30日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫《淮北市2022年公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）資格初審

報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名后至7月1日16:00前登錄淮北市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報(bào)其他職位；尚未審查或未通過初審的，可在7月1日18:00前改報(bào)其他職位。資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到2:1最低比例的，相應(yīng)調(diào)整職位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)。

博士研究生直接進(jìn)入面試。

其他職位如報(bào)名人數(shù)較多，采取先比選、再面試的方式進(jìn)行。綜合考慮院校排名、我市發(fā)展緊缺專業(yè)和留才實(shí)際，將本碩畢業(yè)院校排名、專業(yè)緊缺度、留淮意愿、獎(jiǎng)懲情況等要素作為重要參考，本科畢業(yè)院校為國內(nèi)“雙一流”重點(diǎn)高校和國（境）外知名高校的優(yōu)先。

（三）資格復(fù)審和考試

面試前開展資格復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），報(bào)考人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、《淮北市2022年公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才報(bào)名表》等原件，持“安康碼”綠碼參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。

按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一考試的考生，不予參加考試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，集中在淮北市進(jìn)行（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知），成績當(dāng)場向考生公布。

對(duì)安排2個(gè)以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績）。

本次面試不收取費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（四）體檢和考察

1.人選確定

按照面試成績從高到低的順序差額確定各職位參加體檢和考察的人選。最后一名有多名考生考試成績相同的，一并確定為體檢和考察人選。

2.體檢考察

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

（五）公示和分配

1.公示

綜合考慮考生面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)研究確定擬引進(jìn)人員名單，在淮北先鋒網(wǎng)、淮北市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

2.分配和聘用

公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才，統(tǒng)籌考慮其學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)背景等因素，根據(jù)人崗相適原則，分配至市直和縣（區(qū)）全額撥款事業(yè)單位相關(guān)崗位鍛煉，辦理聘用手續(xù)。

不服從組織分配的，取消其聘用資格。

四、相關(guān)政策

（一）管理使用

黨政儲(chǔ)備人才實(shí)行“五個(gè)統(tǒng)一”管理政策：

統(tǒng)一公開引進(jìn)，以“淮北市公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才”名義統(tǒng)一進(jìn)行，不以具體單位名義引進(jìn)；統(tǒng)一安置入編，黨政儲(chǔ)備人才全部納入市縣（區(qū)）事業(yè)編制管理，首次聘期3年（含1年試用期），在淮最低工作年限為3年；統(tǒng)一鍛煉培養(yǎng)，黨政儲(chǔ)備人才人事關(guān)系落實(shí)到相應(yīng)事業(yè)單位，實(shí)際鍛煉崗位根據(jù)人崗相適原則，選派到合適的專業(yè)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位鍛煉培養(yǎng)；統(tǒng)一跟蹤考核，黨政儲(chǔ)備人才試用期滿專項(xiàng)考核由市委組織部牽頭組織實(shí)施；考核合格的，博士、碩士研究生分別聘任七級(jí)、八級(jí)管理崗（縣以下事業(yè)單位可聘任為七級(jí)、八級(jí)職員）；不合格的，取消聘用；統(tǒng)一擇優(yōu)使用，對(duì)經(jīng)考核工作實(shí)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的引進(jìn)人才，同等條件下優(yōu)先提拔任職或?qū)I(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘，符合公務(wù)員調(diào)任條件的優(yōu)先調(diào)任。

（二）優(yōu)惠政策

公開引進(jìn)黨政儲(chǔ)備人才除享受國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資和各項(xiàng)福利外，按照《淮北市黨政儲(chǔ)備人才待遇政策實(shí)施細(xì)則》（淮組辦字〔2022〕27號(hào)）文件規(guī)定，在生活補(bǔ)貼、住房保障、家屬就業(yè)和子女就學(xué)方面享受相應(yīng)待遇，主要為：

1.生活補(bǔ)貼：博士、碩士和本科畢業(yè)生，每人每月分別給予3000元、1200元、800元補(bǔ)助，補(bǔ)助期限3年。

2.住房保障：黨政儲(chǔ)備人才根據(jù)實(shí)際需要，可申請(qǐng)每人每月1000元的租房補(bǔ)貼，最高為期3年；在市行政區(qū)域內(nèi)首次購買家庭首套商品住房（包括二手住房），享受購房契稅全額返還和購房補(bǔ)貼政策（購房當(dāng)月新建全市商品住房成交均價(jià)，博士研究生每平方補(bǔ)貼均價(jià)的10%，碩士研究生每平方補(bǔ)貼均價(jià)的7%，本科畢業(yè)生每平方補(bǔ)貼均價(jià)的5%，補(bǔ)貼面積最高不超過200平方米）。

3.家屬就業(yè)：黨政儲(chǔ)備人才如有配偶，需要來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。

4.子女就學(xué)：黨政儲(chǔ)備人才如有適齡子女需要入園入學(xué)，學(xué)前教育和義務(wù)教育階段，由教育部門統(tǒng)籌安排在就業(yè)所在地優(yōu)質(zhì)公立幼兒園或中小學(xué)就讀；高中教育階段，根據(jù)教育部門考試招生政策入學(xué)。

黨政儲(chǔ)備人才通過調(diào)任、招錄、招聘等方式轉(zhuǎn)變身份后，不再享受相應(yīng)待遇。

五、疫情防控

在人才引進(jìn)工作組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持和配合。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次人才引進(jìn)工作不收取考生費(fèi)用，同時(shí)，分地區(qū)定額包干報(bào)銷考生的往返車費(fèi)，其中安徽省內(nèi)300元，華東地區(qū)（上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東?。?00元，華中地區(qū)（河南省、湖北省、湖南?。?00元，華北地區(qū)（北京市、天津市、河北省、山西省、內(nèi)蒙古自治區(qū)）800元，東北地區(qū)（遼寧省、吉林省、黑龍江?。?000元，華南地區(qū)（廣東省、廣西壯族自治區(qū)、海南?。?000元，西南地區(qū)（重慶市、四川省、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)）1000元，西北地區(qū)（陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)）1000元；國（境）外2000元。

（二）資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在各環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生存在信息不實(shí)、不符合資格條件或不能按期獲得畢業(yè)證書和學(xué)位證書等情況的，取消其報(bào)考或聘用資格。

（三）本公告由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

（四）咨詢電話：0561-，0561-；咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。

中共淮北市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月17日

來源：淮北先鋒

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