近日，臨港管委會舉行新聞發(fā)布會宣布，從明年1月1日起，臨港將實行最新版的人才政策，這些政策聚焦人才引進、人才獎勵、工匠培育、培養(yǎng)培訓(xùn)和住房保障等多方面，將是臨港地區(qū)開發(fā)以來含金量最高、資助力度最大、覆蓋面最廣、系統(tǒng)性最強的人才政策。

臨港管委會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次臨港區(qū)域人才政策以新一輪“雙特”政策為核心，通過看得見、摸得著、實實在在的人才扶持舉措，對人才從內(nèi)心上尊重、從行動上愛護，為人才提供工作的平臺、創(chuàng)業(yè)的舞臺和生活的空間。

新政首先在人才“宜居”方面有較大突破。

根據(jù)規(guī)定，今后臨港地區(qū)重點機構(gòu)引進的緊缺急需人才可直接落戶。

臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等社會公益事業(yè)單位錄用非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，給予落戶政策加3分的傾斜。

而在臨港地區(qū)教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等崗位工作滿5年的居轉(zhuǎn)戶人員，持證及參保年限可縮短至5年。

在臨港地區(qū)工作并居住的上海市居住證持證人，享受居住證專項左邊加分右邊政策，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。

目前，臨港已初步形成限價商品房、“先租后售”公共租賃房、人才公寓、人才租房補貼“四位一體”的人才住房保障體系。

實施了多年的限價商品房政策，明年將繼續(xù)推進，按照“定區(qū)域、定對象、限交易、限房價”的要求，與單位簽訂勞動合同及繳納社會保險滿1年以上，具有大專以上學(xué)歷的本市城鎮(zhèn)戶籍人員；或持有上海市居住證且積分達到標(biāo)準(zhǔn)分值；或符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，擁有一定技能的專業(yè)技術(shù)骨干，且具有購買本市商品住房資格的人才可以申請購買限價商品房。

“先租后售”公共租賃房的購買對象為企事業(yè)單位，租賃對象可以為企事業(yè)單位，也可以是職工個人。目前臨港公共租賃房一期、二期項目已建成并交付，共計4600多套房源。

人才公寓則按“拎包入住”標(biāo)準(zhǔn)裝修后提供給人才居住，采用“限定對象、限定價格、限制租期”和“排序輪候、契約管理、只租不售”的辦法實施，租期不超過3年。作為人才住房保障體系的一項重要舉措，臨港已投入500余套人才公寓，遠(yuǎn)期計劃投入2000余套。

臨港還鼓勵人才通過租賃社會房源解決居住問題。租房補貼將按照人才的業(yè)績與貢獻實行分類管理，給予不同標(biāo)準(zhǔn)的補貼，其中A類人才每月1600元，B類人才每月1200元，C類人才每月400至1000元，補貼時限不超過3年。

除了“宜居”，還要“宜業(yè)”。通過政策引導(dǎo)，臨港將建立“培養(yǎng)+培訓(xùn)+實訓(xùn)”的人才職業(yè)發(fā)展平臺。

今后，臨港將充分發(fā)揮院士工作站、博士后科研工作站等在人才培養(yǎng)中的引領(lǐng)作用，給予院士工作站最高100萬元的資助、博士后科研工作站60萬元的資助。

鼓勵企業(yè)設(shè)立技能大師工作室和首席技師工作室，實施“高師帶徒”項目，分別給予最高45萬元和30萬元工作經(jīng)費資助。

臨港還將推進大學(xué)生就業(yè)實習(xí)基地建設(shè)，對在臨港地區(qū)實習(xí)的符合條件的大學(xué)生給予每人每月2000元的實習(xí)補貼。

臨港還將加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的扶持。

根據(jù)政策，在臨港地區(qū)工作的兩院院士，“百千萬人才工程”國家級人選，入選中央“千人計劃”、“國家特支計劃”、上海“千人計劃”、浦東“百人計劃”的人才和上海市領(lǐng)軍人才，在市、區(qū)兩級獎勵的基礎(chǔ)上，臨港管委會將另給予最高50萬元專項獎勵。從認(rèn)定當(dāng)年起，按獎勵總額30%、30%和40%的比例，分三年到位。

針對創(chuàng)新型領(lǐng)軍人才、經(jīng)營管理或創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才、技能型領(lǐng)軍人才，臨港還將推出“臨港英才”評選活動，對入選的人才給予30萬元的獎勵。