人才引進相關材料詳解
以下為員工需要提交材料：
申報人員必須在同一合同單位連續(xù)工作滿36個月，方可進行材料的申報。
1.引進人才單位的申請函（原件）；
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2、引進人才登記表；（原件）
表格的填寫必須在網(wǎng)上注冊，具體操作流程如下：
1.登入21世紀人才網(wǎng)（
2.進入網(wǎng)上辦事
3.進入人才引進審批
4.填寫單位代碼及密碼：
5.填寫個人信息
*表格中在職單位的工作截止日期請勿選擇，留空（請勿選擇至今，以免造成數(shù)據(jù)差誤）
6.本人保存后點擊申報后打印《上海市引進人才申請表》并蓋章及簽字。
（本人必須確認信息的真實性）
3、引進人才與單位簽訂的聘用或勞動合同
勞動合同必須是3年以上,未履行的部分為自申請之日去起還有24個月以上)
4、引進人員專業(yè)技術職務任職資格證書（原件及復印件2份）；
沒有相關技術職務任職資證書的話就無需提供
5、調(diào)出單位意見；
外省市有人事調(diào)動權的部門（即檔案所在當?shù)厝瞬沤涣髦行模┥w章（應包含調(diào)出人政治、業(yè)務素質(zhì)情況，必須開具《同意調(diào)動的函件》，并且要注明“同意調(diào)出”（原件）
6、調(diào)動及隨遷人員身份證（原件及復印件1份、戶籍證明（原件）或戶口簿復印件（含首頁，復印件）；
戶口本復印件必須首頁戶主頁和個人頁，如果個別集體戶口無法提供戶主頁，建議開具戶籍證明。
（辦事窗口要求有戶口本的和集體戶口的都統(tǒng)一開具戶籍證明，并且在戶籍證明上要有“非農(nóng)業(yè)戶口”的顯示）
戶籍信息里學歷、婚姻狀況需要注意有沒有更新。
7、未婚者須提供未婚證明（原檔案所在單位或戶口所在地的民政機關出具未婚證明以及計生委出具的未育證明-需體現(xiàn)“申報人沒有違反國家計劃生育政策的書面證明”）；
已婚者須提供結(jié)婚證書復印件；已婚未育的提供未育證明（戶口所在地的居委會計生委出具，圖章要某某街道計劃生育辦公室的章需體現(xiàn)“申報人沒有違反國家計劃生育政策的書面證明”）；（原件及復印件）
已懷孕的需要在交材料時先聲明，為避免落戶名額產(chǎn)生糾紛，應人事局要求，懷孕3個月及以上的等生育后再上報材料。
*離異：需提供離婚證，離婚協(xié)議或法院調(diào)解書，判決書。
未婚證明的有效期為1個月。
8、上海落戶證明：（1）落戶在本中心集體戶內(nèi)，由單位開具相關證明；（2）落戶在本人產(chǎn)權房內(nèi)，由申請人出具產(chǎn)權證復印件，并同時開具房產(chǎn)證中產(chǎn)權人的同意落戶證明（3）落戶在直系親屬或單位集體戶內(nèi)，出具戶主同意落戶書面證明、戶口薄及產(chǎn)權證。（集體戶口地址；單身/已婚：上海市浦東新區(qū)張楊路1996號、洋涇派出所；落戶自己房產(chǎn)的必須要有房產(chǎn)證）
（4）有房產(chǎn)證的請?zhí)峁┓慨a(chǎn)證。
9、現(xiàn)工作單位出具《人才引進》申請人的業(yè)務考核證明，一份連同其他材料一起遞交，需蓋公章：另外一份需要上級主管的簽字，不需要加蓋公章。
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10、學歷、學位驗證
（現(xiàn)不用個人自己去辦理，直接把原件和復印件隨同遞交材料一起上交即可）
根據(jù)約定，由政府規(guī)定收取的費用(包括戶籍檔案掛靠等費用)，由員工承擔。
一代身份證已無法進行學歷驗證，需本人前往相關機構進行驗證。
11、如果檔案已在滬，并持有居住證的員工，需提供檔案保管部門出具的保管證明原件，無需再調(diào)回戶籍所在地進行蓋章。
12、配偶隨調(diào)隨遷，包括：
A配偶隨調(diào)的，需提供資料與申請人相同。
B配偶隨遷的，需提供身份證，戶口本及在外地已退休或無業(yè)（失業(yè)）的相關證明。
C配偶暫不調(diào)滬的，需提供身份證，戶口本，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明。
D配偶已在滬的，需提供身份證，戶口本，工作關系證明。
13、子女隨遷，
A子女隨主調(diào)人和隨調(diào)人一起隨遷的，子女的戶籍跟隨任何一方都可以的。
B子女隨主調(diào)人隨遷的，配偶暫不調(diào)滬的，子女的戶籍必須要和主調(diào)人在一起。
14、就業(yè)期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。
注意：A：在滬繳納個人收入所得稅證明領取流程：
B：社會保險打印件領取流程：
初次續(xù)辦者：本人攜帶身份證前往新川路484號（乘坐張川線到達川沙新源路下）社保保障事務管理中心窗口領取初始密碼，并登陸網(wǎng)站進行單據(jù)打印。
以上材料無論是個人辦理材料或隨遷人員材料，均需提供原件進行驗證。
人力資源部會不定期向相關部門咨詢最新政策，并在本文件中不斷更新。
特別注意：本文中所有信息，來源于上海市相關部門的答復，因此可能會有滯后或臨時變更。我們會做到及時更新。所有可能有歧義之處，將以上海市相關部門的最終政策為準。
人力資源部-營運中心
2013-08-1
