科學規(guī)劃，精準定位

隨著高校對人才需求的增加，以及上海人才競爭的逐漸加劇，引才的工作需要有所選擇。上海工程技術大學根據(jù)學校的整體發(fā)展戰(zhàn)略和各個學科的發(fā)展目標，深入地分析現(xiàn)有師資隊伍的狀況，以及學校財力等多種因素，科學地規(guī)劃，精準地定位，聚焦著力，引進與學校的發(fā)展特色相符、符合學校需求的海外的高層次人才，提升人才引進工作的實效。

拓寬渠道，創(chuàng)新聯(lián)動

上海工程技術大學不斷加強海外人才引進工作平臺的建設，通過學校一級、二級學院，以及中國教育在線、大使館海外學聯(lián)等多種載體的聯(lián)動效應，進一步暢通了海外人才的輸送渠道。同時，學校也不斷加強海外人才聯(lián)系的機制建設，主動出擊，進一步增強了與海外人才的溝通和交流。

營造環(huán)境，筑巢引鳳

首先，搭建了學科的建設平臺，不斷地優(yōu)化學科，優(yōu)化我們的工作環(huán)境。然后進一步地深化人事體制改革，優(yōu)化政策環(huán)境。上海工程技術大學優(yōu)化了人才的分配評價和考核機制，探索了薪酬機制，同時也建立了合理的績效評價機制。進一步完善、建立人才集聚和創(chuàng)新的良好環(huán)境，助力我們的高水平人才建設。