日韩精品一区动态GIF,亚洲中文无码亚洲成a人片,久久99久久99精品免观看软件,色网xxxx 色图无码,日本免码va在线看免费,亚洲精品乱码久久久久久v,色老板亚洲视频在线观

上海海外引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定

(2010年)上海出臺(tái)《關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定待遇若干規(guī)定的實(shí)施意見》,在滬入選中央“千人計(jì)劃”的專家,包括中央在滬機(jī)構(gòu)引進(jìn)的中央“千人計(jì)劃”專家,可享受12方面的特定生活待遇?!秾?shí)施意見》規(guī)定的12方面特定生活待遇為:居留和、落戶、資助、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、

上海海外引進(jìn)人才享受特定生活待遇的若干規(guī)定

落戶上海咨詢二維碼  

  

(2010年)

  

上海出臺(tái)《關(guān)于海外高層次引進(jìn)人才享受特定待遇若干規(guī)定的實(shí)施意見》,在滬入選中央“千人計(jì)劃”的專家,包括中央在滬機(jī)構(gòu)引進(jìn)的中央“千人計(jì)劃”專家,可享受12方面的特定生活待遇。

  

《實(shí)施意見》規(guī)定的12方面特定生活待遇為:居留和、落戶、資助、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、、配偶安置、薪酬、通關(guān)、子女就學(xué)和服務(wù)。為了落實(shí)配套政策,上海海外人才服務(wù)中心設(shè)立了“千人計(jì)劃”人才服務(wù)專窗,并確定專人,為引進(jìn)人才提供一口受理、快速便捷、高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。具體是:

  

外籍引進(jìn)人才及其隨遷外籍配偶和未成年子女,市公安局出入境管理部門在受理申請(qǐng)的50天內(nèi)為其發(fā)放《外國(guó)人永久居留證》。同時(shí)引進(jìn)人才可申請(qǐng)《上海市》B證,申請(qǐng)辦理《外國(guó)專家證》。尚未獲得《外國(guó)人永久居留證》的引進(jìn)人才及其配偶和未成年子女,需多次臨時(shí)出入境的,可申請(qǐng)辦理2~5年有效期的F字多次往返簽證。

  

具有中國(guó)國(guó)籍的海外引進(jìn)人才及其隨歸、隨遷的配偶、子女,可不受出國(guó)前所在地的限制,落戶上海。愿意放棄外國(guó)國(guó)籍而申請(qǐng)加入或恢復(fù)中國(guó)國(guó)籍的,按規(guī)定優(yōu)先為其本人及其隨歸、隨遷的配偶、子女辦理加入中國(guó)國(guó)籍并落戶上海手續(xù)。

  

市、區(qū)財(cái)政以及單位共同給予引進(jìn)人才每人100萬元的配套資金,用于改善引進(jìn)人才的工作生活條件。配套資金中的50%與工作業(yè)績(jī)掛鉤,50%用于改善生活待遇。

  

引進(jìn)人才及其配偶子女可參加本市各項(xiàng)。其無業(yè)配偶子女符合本市有關(guān)規(guī)定的,可參加本市城鎮(zhèn)居民。

  

本人及其配偶子女可按規(guī)定享受醫(yī)療和醫(yī)療保險(xiǎn)保障待遇,單位為其購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。本人可享受醫(yī)療照顧人員待遇。

  

愿意的,可參照本市居民購(gòu)房政策,購(gòu)買自用一套,單位可給予資金資助。未買自用房的,單位提供一套建筑面積不低于150平方米的住房供其使用。自己的,由單位為其提供租房補(bǔ)貼。

  

來滬時(shí)取得的一次性補(bǔ)助(視同國(guó)家獎(jiǎng)金)和本市給予的配套補(bǔ)助,均視同市政府獎(jiǎng)金,免征個(gè)人所得稅。5年內(nèi)境內(nèi)工資收入中的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)、子女教育費(fèi)等,按國(guó)家稅收的規(guī)定稅前扣除。

  

憑有關(guān),進(jìn)境少量科研、教學(xué)物品,免征稅收;進(jìn)境合理數(shù)量的生活自用物品,除國(guó)家規(guī)定列名征稅外,由上海海關(guān)予以免稅放行;上海海關(guān)對(duì)其所隨身攜帶的物品,除特殊情況外,可以免開箱查驗(yàn)放行。

  

由單位妥善安排其工作。暫時(shí)無法安排的,單位可參照本單位人員平均,以適當(dāng)方式為其發(fā)放生活補(bǔ)貼。

  

單位參照引進(jìn)人才在海外的收入水平,協(xié)商確定引進(jìn)人才的合理薪酬,引進(jìn)人才的薪酬可不受國(guó)內(nèi)薪酬體系的限制。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的海外高層次人才,可按國(guó)家相關(guān)規(guī)定實(shí)施、和企業(yè)年金等中長(zhǎng)期激勵(lì)方式。

免責(zé)聲明:本站部分內(nèi)容和圖片來源于互聯(lián)網(wǎng),經(jīng)本站整理和編輯,版權(quán)歸原作者所有,本站轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息、交流和學(xué)習(xí)之目的,不做商用不擁有所有權(quán),不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。若有來源標(biāo)注存在錯(cuò)誤或侵犯到您的權(quán)益,煩請(qǐng)告知網(wǎng)站管理員,將于第一時(shí)間整改處理。管理員郵箱:y569#qq.com(#轉(zhuǎn)@)

相關(guān)推薦

推薦內(nèi)容

落戶咨詢2
最新資訊
落戶咨詢3