走人才引進(jìn)的朋友是否對(duì)落戶政策一籌莫展，今天整理了匯總了人才引進(jìn)放寬政策，供大家參考。

國(guó)內(nèi)或者國(guó)（境）外大學(xué)獲取本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位的人才。凡現(xiàn)工作單位為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，且在現(xiàn)單位工作2年及以上的，在符合基本條件后，即可落戶。

1、專業(yè)人才：原范圍保持不變，包括科研、技術(shù)崗位，且與單位主業(yè)匹配

2、管理人才：擴(kuò)大范圍至營(yíng)銷、人力資源、財(cái)務(wù)、法務(wù)、黨政管理等的中層管理崗位

需要注意的是，獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人才，需評(píng)審地和工作地一致，且被聘崗位與單位主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位匹配，符合基本條件后，才可直接落戶。

新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門(mén)人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，新增航運(yùn)人才，并對(duì)每一類專門(mén)人才進(jìn)行了明確解釋。

并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級(jí)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書(shū)）或由行業(yè)主管部門(mén)推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的高技能人才”。

用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶的人才簽訂勞動(dòng)（聘用）合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。

中介機(jī)構(gòu)派遣人員原則上不屬于人才引進(jìn)申辦范圍。

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干需具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位可申報(bào)。

申報(bào)人才引進(jìn)未成年子女可以隨遷落戶，“未成年子女”是指16周歲以下的子女以及16周歲及以上、在普通高中就讀的子女。