我們就來說一說快速落戶上海的一種方式，那就是人才引進(jìn)。這種方式有它的一種獨(dú)特的好處，就是說越優(yōu)秀的人條件限制也就越少。今天呢小程就為大家講解一下上海低門檻或者零門檻落戶的優(yōu)秀人才。

　　

　　

這里所指的優(yōu)秀人才也是要符合一定條件的，需要本市急需的、在上海穩(wěn)定工作、依法繳納社會保險的優(yōu)秀國內(nèi)人才

　　

(一)高層次人才

　　

1.具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

　　

2獲得省部級及以上政府表彰的人員。

　　

3列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。

　　

4.國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊核心成員。

　　

(二)重點機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

　　

5.重點機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

　　

6重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

　　

7重點機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。

　　

這里所指的重點機(jī)構(gòu)是指本市重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門和重點區(qū)域推薦的用人單位，且名單管理是實行動態(tài)調(diào)整的。

　　

　　

(三)高技能人才

　　

8獲得中華技能大獎、全國技術(shù)手稱號、國務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽(yù)的高技能人才。

　　

9.取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（高級技師的技能類高技能人才）。

　　

10.取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認(rèn)定證書（技師且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才）。

　　

(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　

11.獲得一定規(guī)模風(fēng)險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　

12.在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　

13.在本市管理運(yùn)營的風(fēng)險投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營人才及其團(tuán)隊核心成員。

　　

14.市場價值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

　　

15.取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。

　　

(五)專門人才和其他特殊人才

　　

16.本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專引門人才。

　　

17本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

　　

18.其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

　　

哪些重點機(jī)構(gòu)可以引進(jìn)人才呢？

　　

高新技術(shù)企業(yè)

　　

集成電路的設(shè)計和制造企業(yè)

　　

海運(yùn)和航空企業(yè)

　　

跨國公司在華總部的企業(yè)

　　

生物醫(yī)藥研發(fā)類的企業(yè)

　　

其他科技創(chuàng)新企業(yè)

　　

剛剛有提到這些優(yōu)秀人才需要在上海穩(wěn)定工作按照規(guī)定繳納社保，給大家分享一下穩(wěn)定工作和社保繳納的界定。

　　

穩(wěn)定工作時間分兩種

　　

1、持有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員需要在高新技術(shù)企業(yè)工作滿1年

　　

2、高新技術(shù)企業(yè)緊缺的急需的具有本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位的公司業(yè)務(wù)核心骨干人員需要在在企業(yè)任職滿2年

　　

以上兩類重點用人機(jī)構(gòu)落戶人員，政策中雖未明確申請人社?；鶖?shù)，但從實際成功申請案例來看，申請人的社保基數(shù)絕大多數(shù)不低于2倍，其中很多申請人社保基數(shù)都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標(biāo)準(zhǔn)。

　　

3.對于企業(yè)高級管理、科技和技能人才則需要滿足最近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)為本市上年城鎮(zhèn)職工社平工資的3倍，且繳納個人所得稅累計達(dá)到100萬元才可以直接申辦落戶。

　　

　　

------每日感悟

　　

人的煩惱就12個字：放不下，想不開，看不透，忘不了。帶著簡單的心情，看復(fù)雜的人生，走坎坷的路。人生，簡單就快樂，生活，開心就好！

　　

以上呢就是上海人才引進(jìn)落戶的一些基本要素，想要了解更多上海落戶相關(guān)請左邊關(guān)注公眾號右邊“吳清來上海”為你解決居住證、落戶上海、學(xué)歷提升、職稱、教育升學(xué)等方面問題