想要在上海落戶(hù)，一般要求居住證，社保和個(gè)稅同時(shí)滿(mǎn)七年，時(shí)間長(zhǎng)，審核苛刻。很多人聽(tīng)說(shuō)高新技術(shù)企業(yè)也可以落戶(hù)，周期短，還可以帶配偶一起落戶(hù)。但很多人忽略了高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)是有落戶(hù)名額限制的。高新技術(shù)企業(yè)落戶(hù)，也叫重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺急需人才落戶(hù)。通過(guò)這種方式落戶(hù)，很多人無(wú)法弄清楚的是，單位有沒(méi)有名額，單位名額按什么標(biāo)準(zhǔn)分配。

落戶(hù)名額并不是落戶(hù)政策條件中所限制的，因?yàn)槿绻谡咧泄_(kāi)確立這個(gè)概念，就必須回答名額怎么產(chǎn)生，分配標(biāo)準(zhǔn)是什么，為什么企業(yè)分不到名額等一系列的問(wèn)題，但是這些問(wèn)題根本無(wú)法絕對(duì)量化的回答清楚。如果一旦落實(shí)這個(gè)概念，會(huì)把落戶(hù)工作給鎖死，沒(méi)有辦法保證靈活性。所以，落戶(hù)名額并不是公開(kāi)存在的概念，只是非公開(kāi)的審核機(jī)制。

為什么在審核時(shí)會(huì)限制落戶(hù)名額呢？因?yàn)樵谏虾＿@樣的大城市，它在一定時(shí)期內(nèi)資源總量和人口承載能力是有限的。其城市人口管理工作就比較復(fù)雜，影響面也比較廣。

所以要不斷引進(jìn)人才來(lái)促進(jìn)城市發(fā)展，但是要做好落戶(hù)總量的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)。比如，在落戶(hù)名額一定的情況下，既要確保落戶(hù)指標(biāo)給到需要引進(jìn)的人才，又要保證這些指標(biāo)不要嚴(yán)重超標(biāo)或剩余，在實(shí)現(xiàn)兩者兼顧上面，就必須在審核規(guī)則上保證靈活。如果明確了什么行業(yè)、多少納稅金額可以分配多少名額的話(huà)，就無(wú)法保證落戶(hù)審核的靈活性。

所以，落戶(hù)名額是有限制的，只是在決定是否發(fā)放這個(gè)名額的審核過(guò)程中，沒(méi)有進(jìn)行公開(kāi)和量化，只是確定了總的原則。會(huì)優(yōu)先傾向于單位是要上海想支持的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)落戶(hù)，申請(qǐng)人要屬于比較難得的緊缺急需人才。重點(diǎn)企業(yè)要通過(guò)企業(yè)規(guī)模、納稅貢獻(xiàn)、從事重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域等去看。

其次，緊缺急需人才也不能是普通的行政崗、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的。真正的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，要么現(xiàn)在有實(shí)力或者未來(lái)有潛力的企業(yè)，然后是這些企業(yè)的核心關(guān)鍵崗位的人才才容易落戶(hù)。高新技術(shù)企業(yè)并不一定都是重點(diǎn)企業(yè)，很多普通的小企業(yè)跟技術(shù)搭邊，被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，但是又沒(méi)有多少實(shí)力，那么在這些企業(yè)當(dāng)中任職的人才也很難通過(guò)落戶(hù)。

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