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上海高新技術(shù)企業(yè)2年人才引進(jìn)落戶,對(duì)隨調(diào)配偶的社保有什么要求?

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主調(diào)人走的是高新+2年2倍社保,配偶上海工作,想隨調(diào),對(duì)配偶的學(xué)歷、工資、社保有什么要求?

  

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上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶政策

  

《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口辦法實(shí)施細(xì)則》(滬人社規(guī)〔2020〕27號(hào))明確了以下內(nèi)容:

  

辦法第五條第(二)款所稱“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”,包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目承擔(dān)單位,在滬跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心,本市重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域、重點(diǎn)區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國(guó)家級(jí)大學(xué)科技園)主管部門推薦的重點(diǎn)用人單位。

  

“高新技術(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”,由市科委認(rèn)定。“跨國(guó)公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部”,由市商務(wù)委認(rèn)定。高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng)且在認(rèn)定有效期內(nèi),用人單位可申請(qǐng)引進(jìn)項(xiàng)目人員。

  

符合辦法第五條第(二)款第5項(xiàng)引進(jìn)的人才,應(yīng)具有1年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。符合辦法第五條第(二)款第6、7項(xiàng)引進(jìn)的人才,應(yīng)屬單位緊缺急需的核心業(yè)務(wù)骨干,且具有2年以上(截至申報(bào)之日)相應(yīng)工作經(jīng)歷。

  

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶:個(gè)人條件

  

1、碩士學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿1年2倍社保;

  

2、本科學(xué)歷學(xué)位者在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

  

3、持有技師證的技能人才在該高新技術(shù)企業(yè)交滿2年2倍社保。

  

政策解讀:

  

2倍社?;鶖?shù)要求不是絕對(duì)剛性的,是落戶實(shí)際審核過程中對(duì)人才引進(jìn)落戶這一通道的常規(guī)性要求。也就是最好達(dá)到這個(gè)水平,但對(duì)于部分區(qū)域,部分企業(yè),會(huì)視實(shí)際情況對(duì)這一指標(biāo)進(jìn)行彈性考量。

  

比如,張江高新企業(yè)可能1.5倍也可以落。另外,這一通道是引進(jìn)“緊缺急需人才”,高新技術(shù)企業(yè)作為技術(shù)類企業(yè),緊缺急需的當(dāng)然首先是技術(shù)人才,所以一般要求落戶人是理工科專業(yè),技術(shù)崗。如果是非理工科專業(yè),至少要屬于管理崗才說得過去,而且社保基數(shù)最好比2倍更高。

  

其他合法合規(guī)繳納社保和個(gè)稅,無違反計(jì)劃生育及其他違法犯罪記錄等要求是針對(duì)所有落戶方式的統(tǒng)一要求,高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶當(dāng)然也不例外。

  

上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶:公司條件要求

  

為什么一般的人才引進(jìn)左邊落戶通右邊道對(duì)個(gè)人條件要求很高,而上海高新技術(shù)人才引進(jìn)落戶僅僅要求本科學(xué)歷?這里最大的區(qū)別就在于你工作的高新技術(shù)企業(yè)是否屬于“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。

  

高新技術(shù)企業(yè)只是在“文件上”屬于重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)類型之一,但并非每家高新技術(shù)企業(yè)都屬于真正的“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”。其他人才引進(jìn)通道都對(duì)落戶人的個(gè)人條件要求很高,只有這個(gè)通道僅要求落戶人本科學(xué)歷學(xué)位即可,所以并非落戶人本身夠人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。

  

這個(gè)通道的底層邏輯是,首先單位在納稅貢獻(xiàn)及未來發(fā)展?jié)摿ι鲜巧虾O胍攸c(diǎn)支持的機(jī)構(gòu),具體支持的形式就是給予人才引進(jìn)的“落戶名額”,有了名額就可以為本單位緊缺急需人才申辦直接落戶,無需等待七年再通過居轉(zhuǎn)戶通道落戶。

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