在上海眾多落戶方式中，關(guān)注度最高的自然是居轉(zhuǎn)戶，因為這個通道的條件主要就是社保，個稅及居住證時間，門檻相對比較低，適合最普通大眾來走。除此之外，還有一個通道的關(guān)注度和討論度也非常高，那就是高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶。本篇對這一通道進(jìn)行全面詳細(xì)科普。

上海人才引進(jìn)落戶政策將人才分成五大類，其中一類叫“重點機構(gòu)緊缺急需人才”。高新技術(shù)企業(yè)是“重點機構(gòu)”的類型之一，因此具有引進(jìn)緊缺急需人才落戶上海的資質(zhì)。之所以高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶的關(guān)注度這么高，是因為在所有“重點機構(gòu)”里，其他都是銀行，跨國公司地區(qū)總部等大型機構(gòu)，且數(shù)量較少。而高新技術(shù)企業(yè)里大、中、小型企業(yè)都有，且上海有三萬家左右高新企業(yè)，非常普遍。

上海落戶其實有兩個層面的要求：一是政策條件要求；二是隱性審核要求。

政策條件要求：一方面是學(xué)歷或職業(yè)資格證書，另一方面就是在高新技術(shù)企業(yè)的社保繳費年限。碩士學(xué)歷學(xué)位者，在高新企業(yè)要交滿一年社保；本科學(xué)歷學(xué)位者及持有二級技師證者，在高新企業(yè)要交滿2年社保。

看起來政策對個人條件的要求頗為簡單，很多人便以為只要自己滿足政策條件便可以通過人才引進(jìn)落戶上海了。然而，事實上遠(yuǎn)沒有這么簡單。真正決定最終結(jié)果的是隱性審核要求。

隱性審核要求：一方面是對企業(yè)的評估，另一方面是對個人全面情況的評估。

人才引進(jìn)落戶需要進(jìn)行一個總量調(diào)控，并非滿足政策要求者全部都準(zhǔn)予落戶，也正是因為這一點，隱性審核要求才顯得更具決定性。既然名額資源總量有限，那么必然要根據(jù)企業(yè)的“重點程度”來進(jìn)行有差別的分配，雖然這種差別不會在明面上進(jìn)行體現(xiàn)。但一個納稅千萬的高新企業(yè)和一個納稅幾十萬的企業(yè)在獲取資源的審核傾向上必然是有差別的。對于企業(yè)的評估，一方面是納稅，另一方面就是產(chǎn)業(yè)定位，即未來發(fā)展?jié)摿笆欠穹仙虾．a(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向。

評估完企業(yè)就是評估個人條件了?？偟脑瓌t是“是否體現(xiàn)緊缺急需性”。既然要求是緊缺急需人才，那么必須是核心業(yè)務(wù)骨干，一般傾向于技術(shù)崗或者中高層管理崗。這時候肯定有人想，崗位還不是企業(yè)說了算，在申報材料上說是核心崗位不就行了。要知道，人社局可是具有全量數(shù)據(jù)和豐富經(jīng)驗的，怎么可能只看你自己怎么寫。

根據(jù)學(xué)歷專業(yè)，過往工作經(jīng)歷，過往社保及個稅數(shù)據(jù)，企業(yè)整體社保及個稅數(shù)據(jù)，行業(yè)平均社保及個稅數(shù)據(jù)，甚至有時候僅僅憑借經(jīng)驗，就可以看出來你是否屬于真正的緊缺急需人才。

總的邏輯就是首先評估企業(yè)，要具有獲取名額資源分配的實力。然后是綜合評估個人情況，是否有資格落實這個名額資源。如果沒有，便會以某種理由退回申請，無論這個理由是什么，總之就是你拿不到這個人才引進(jìn)名額。

關(guān)鍵一點，上海落戶是在政策基本框架下的人工審核，不具有絕對剛性透明的標(biāo)準(zhǔn)，落不了就是落不了，你只能接受結(jié)果，沒有辯解和申訴的權(quán)利。

看完以上內(nèi)容，大概就可以明白高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)這條左邊落戶通右邊道并不是那么輕易就可以走成功的。如果不是貨真價實的重點機構(gòu)和緊缺急需人才，僅僅憑借一個本科學(xué)歷，就想通過把社保掛靠到高新企業(yè)落戶，想得太簡單了。如果真是這么簡單，上海落戶基本等于對本科學(xué)歷者全面放開了，那也就無需設(shè)置這么多復(fù)雜的落戶政策了。

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