人才引進工作年限是否可以累積?上海市人社局官網(wǎng)早已給出過明確的答復(fù):重點機構(gòu)工作年限,可以累計!
人才引進則是變動“最大”的,例如:博士&高級職稱直接落戶、重點機構(gòu)人才本科任職兩年,碩士任職一年即可落戶等等。
(一)高層次人才
1.具有博士研究生學(xué)歷(有相應(yīng)學(xué)位)、取得高級職稱(有相應(yīng)職務(wù));
2.獲得省部級以上表彰的人員(列入省部級人才培養(yǎng)計劃的人員);
3.本市(國家)重大科技項目團隊核心成員(負責(zé)人)。
(二)重點機構(gòu)緊缺急需人才
1.具有碩士研究生學(xué)歷(有相應(yīng)學(xué)位,1年以上工作經(jīng)歷);
2.具有本科及以上學(xué)歷(緊缺急需、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干;2年以上工作經(jīng)歷);
3.具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級證書的人才(2年以上工作經(jīng)歷);
4.重點機構(gòu)(高新技術(shù)企業(yè)、高新技術(shù)項目轉(zhuǎn)化承擔(dān)單位等);
(三)高技能人才
1.獲得中華技能大獎等榮譽(具有個人證書);
2.取得國家一級職業(yè)資格證書(技能等級認定證書)的高技能人才(具有個人證書);
3.取得國家二級職業(yè)資格證書(技能等級認定證書)且獲得省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才;
(四)市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
1.有顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家;
2.市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才(最近4年內(nèi)累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍,且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才)。
(五)專門人才和其他特殊人才
1.航運專門人才、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)人才、體育(文化)專門人才;
2.本市各區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
注:用人單位引進其他緊缺急需、確有特殊才能的人才,可向行業(yè)主管部門提出申請。行業(yè)主管部門組織同行專家對引進人才的業(yè)績、貢獻等進行評價后出具評估推薦意見。市人力資源社會保障部門根據(jù)行業(yè)主管部門提出的推薦意見,定期組織召開會議集體商議評定。
(六)公司落戶名額
首先,是否是高新,高轉(zhuǎn),跨國總部,這些資質(zhì)網(wǎng)上可查。但符合這些資質(zhì)是否能落戶,這個確實無處公開查詢?;旧嫌新鋺裘~的重點機構(gòu),單位人事都會知道。如果不知道,那基本就是沒有落戶名額。
引進人才新政確實增加了員工和企業(yè)之間的黏度,員工和企業(yè)一榮俱榮,員工落戶,一半靠自己,一半靠公司,所以想要走引進人才落戶,更要多了解自己的單位,做好時間規(guī)劃!
上海積分落戶_留學(xué)生落戶上海條件_人才引進_入戶落戶政策-左邊落戶通右邊