坐標(biāo)新K

一.先談?wù)?3/14年左右那批人才引進(jìn)待遇。這一批引進(jìn)對象為碩士研究生及以上（服務(wù)期五年），實(shí)際上都是碩士，當(dāng)時有兩種待遇，二選一。

選擇全額事業(yè)編，第一年試用期，第二年轉(zhuǎn)正按管理崗八級待遇，其他待遇都和普通的事業(yè)編沒區(qū)別，職務(wù)晉升，最早的一人是2018年左右提拔副科的，大部分拿著管理崗八級的工資，還是普通科員的職務(wù)。另一種選擇，就是工資待遇有財政全額撥款，沒有事業(yè)編制，再發(fā)放15萬現(xiàn)金。不過5年服務(wù)期滿，改為地方性事業(yè)編（只是本市轄區(qū)內(nèi)認(rèn)可），現(xiàn)在統(tǒng)一改為財政撥款的編外聘用人員，不可能提拔到副科崗位。

總得來說，一個小縣城，提拔這種事就是個玄學(xué)，拿編制說白了就是單純的穩(wěn)定，但是拿錢的，錢也拿了，工資待遇和同時期的事業(yè)編沒區(qū)別，只是沒有編制，往后不好說。但是，拿錢的已經(jīng)買房了，雖然小縣城，但是也有升值。拿編制的18年初才付首付買房。

二.后來我們這一批的待遇

在本縣的總共29人，兩個研究生（一年試用期滿雙飛其他地州了），剩下的都是本科生，全部是全額事業(yè)編管理崗九級或者專業(yè)技術(shù)崗十二級，沒有其他待遇。

招聘時候說是包吃包住，實(shí)際只有公安局有食堂，其他人都是自己吃，自己租房子。到19年公租房才建成，想住的統(tǒng)一填表入住，達(dá)到了拎包入住的條件，每年房租5000多，按年交，同時物業(yè)費(fèi)，水電暖氣費(fèi)用都是自理。

近年來各地財政，尤其縣級財政壓力大，發(fā)工資都很困難，每年還要償還大量的債務(wù)，所以對于人才引進(jìn)這一塊以前指定的政策都沒有執(zhí)行，什么生活補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼都沒有落實(shí)。

同期兩個研究生雙飛的原因就是遲遲看不到待遇的兌現(xiàn)，問的時候也是推脫，轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他地州后人家那邊制定的待遇，該給的都給了。

能不能成為真正意義上的人才，這個另說，但是招聘，引進(jìn)來的年輕人持續(xù)大量的流失，短期內(nèi)可能沒有影響，但是長期來看，會造成機(jī)關(guān)老齡化嚴(yán)重，青黃不接，老一輩的已經(jīng)工作十幾二十年了，已經(jīng)沒有動力精力了，年輕人要么進(jìn)不來（無法入編），要么四五年，五六年，甚至有十年都沒招聘過人了，過分的工作全給年輕人，這些年輕人也扛不住，有些人甚至一個科室，兩個科室的工作一起干，壓力也是比較大的。

所說的待遇不兌現(xiàn)，很難留住人，人員只能持續(xù)大量流失。