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人才引進!各大城市研究生補貼概覽,真香

首發(fā)于左邊微信公眾號右邊【考研閱讀】,一個只講干貨的考研小百箱人才是一個城市重要的資源。為了吸引到各地的人才,每個城市都提出了“誘人”的條件,今天就和君君來看看吧~1.上海1、上海2020年的落戶分為72分。2、上海財經(jīng)、上海大學、華東理工、東華大學MPAcc專業(yè)

人才引進!各大城市研究生補貼概覽,真香

落戶上海咨詢二維碼  

  

首發(fā)于左邊微信公眾號右邊【考研閱讀】,一個只講干貨的考研小百箱

  

  

人才是一個城市重要的資源。為了吸引到各地的人才,每個城市都提出了“誘人”的條件,今天就和君君來看看吧~

  

1.上海

  

1、上海2020年的落戶分為72分。

  

2、上海財經(jīng)、上海大學、華東理工、東華大學MPAcc專業(yè),畢業(yè)后會有44分落戶積分。成績綜合排名前25%的再加8分、計算機證書加7分,六級證書加8分。

  

2.深圳

  

1、人才引進:研究生六個月社保。

  

2、生活補貼:一次性補貼,碩士元。

  

3、人才租房和購房:研究生以上學歷優(yōu)先承租權、優(yōu)先購買人才住房權。

  

3.廣州

  

1、人才引進:研究生繳納一個月社保。

  

2、人才補助:一次性補貼金額:碩士3-4萬元。

  

4.杭州

  

1、研究生直接落戶。

  

2、補助:一次性發(fā)放安家補貼,碩士元。

  

3、人才專項租賃住房(5萬套)、對高端人才分別給予100萬、80萬、60萬元購房補貼。

  

5.武漢

  

1、確定最低年薪標準:碩士最低年薪6萬元。

  

2、在校期間就可以繳存公積金,低于市場價20%買房、租房。

  

6.南京

  

1、外地應屆生來面試就有1000元補貼,憑畢業(yè)證書直接落戶。

  

2、租房補貼:碩士每個月800元,年限三年。

  

7.成都

  

1、租房補助:7天免費入住的青年人才驛站;對急需緊缺優(yōu)秀人才提供租賃住房保障。

  

2、先落戶后就業(yè)。

  

3、人才優(yōu)待政策:高端人才獎勵300萬、提出多項便利化服務。

  

8.重慶

  

1、??萍耙陨蠈W歷可直接落戶。

  

2、租房補貼:按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工社會保險的畢業(yè)2年內(nèi)的全日制本科及以上高校畢業(yè)生享受租房和生活補貼,發(fā)放標準為博士3萬、碩士2萬元、本科1.2萬元。

  

3、購房補貼:購左邊房博士右邊6萬,碩士3萬補貼。

  

9.沈陽

  

1、購房補貼:碩士研究生首次購買商品房補貼3萬。

  

2、租房補貼:碩士每月400元補貼,年限三年以內(nèi)。

  

3、人才驛站:來沈面試期間提供10天免費入住。

  

10.西安

  

1、申請見習享受生活補貼:每月1200元,不超過6個月

  

2、租賃補貼:每月金額300元,年限為3年

  

3、碩士可以申請人才公租房,低于市場價格30%租賃

  

11.長沙

  

1、本科及以上學歷憑畢業(yè)證、就業(yè)報到證申請落戶,其他類別高校需要繳納社保憑證。

  

2、生活補貼:博士1.5萬,碩士1萬,本科0.6萬。

  

3、購房補貼:博士6萬,碩士3萬。

  

12.襄陽

  

(一)引進人才先統(tǒng)一安排到襄陽市人才中心,按照事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù),博士研究生、碩士研究生分別按照公益一類事業(yè)單位七級、八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇,根據(jù)專業(yè)匹配度和人崗相適度輸送到市直相關單位工作、學習和鍛煉。試用期滿,考核合格的轉為事業(yè)單位正式工作人員,不合格的取消聘用。

  

(二)享受安家費、住房補貼、人才公寓等政策待遇。其中,博士研究生試用期滿考核合格后,每人發(fā)放10萬元安家費(一次性發(fā)放)和10.8萬元住房補貼(分3年發(fā)放,每月3000元),碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元住房補貼(分3年發(fā)放,每月2000元);本人及配偶在襄無自有住房的,可申請租住人才公寓。

  

(三)對引進對象的配偶,可采取調動、推薦就業(yè)等途徑幫助妥善安排就業(yè)。

  

(四)引進對象的子女在襄陽市區(qū)接受義務教育,不受戶籍限制,按照“免試就近”入學原則,優(yōu)先安排到優(yōu)質公辦學校就讀。

  

(五)對引進對象實行跟蹤管理,加強教育培養(yǎng)。對德才表現(xiàn)好、專業(yè)優(yōu)勢明顯、發(fā)展?jié)摿^大的,納入年輕干部成長工程進行重點培養(yǎng)。對綜合素質好、工作實績突出、群眾公認度較高的,可提拔到事業(yè)單位領導崗位。對符合資格條件、具有黨政機關緊缺急需專業(yè)背景的,可按相關規(guī)定和程序調入黨政機關。

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