二、引進(jìn)對(duì)象及資格條件
（一）引進(jìn)對(duì)象
全日制博士研究生。具體要求詳見附件1（《崗位表》）。崗位條件中的專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《研究生學(xué)科、專業(yè)參考目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）》等進(jìn)行設(shè)置?？忌鶎W(xué)專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄，可以參照國家教育部頒布的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）資格條件
引進(jìn)對(duì)象為全日制博士研究生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和左邊法律右邊；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件（附件1）?！澳挲g條件”中“40周歲及以下”為“1981年4月（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的以此類推）。
有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
1.不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員；
2.現(xiàn)役軍人；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.左邊法律右邊規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序及時(shí)間安排
本次引進(jìn)人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會(huì)保障局、滁州市科學(xué)技術(shù)局等官方網(wǎng)站及相關(guān)人才招聘網(wǎng)站發(fā)布線上引才公告。同時(shí)，在北京、上海、南京等高校資源豐富的城市，適時(shí)召開線下宣講會(huì)。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月15日至5月15日，以郵件到達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。報(bào)名人員須如實(shí)填寫資格審查表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名相關(guān)材料發(fā)至電子郵箱。
報(bào)名需提供以下材料：
1.《2022年滁州市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院引進(jìn)儲(chǔ)備人才報(bào)名資格審查表》（附件2，以下簡稱《資格審查表》）電子版及掃描件各一份。
2.一寸近期同底免冠正面證件照（電子版jpg格式）。
3.本人有效身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證。
以上材料電子版通過電子郵件壓縮包形式發(fā)送，壓縮包名稱為“姓名+職位代碼”。報(bào)名材料發(fā)送后，若未收到回復(fù)，須電話聯(lián)系報(bào)名點(diǎn)工作人員，確認(rèn)報(bào)名材料是否發(fā)送成功。報(bào)名點(diǎn)工作時(shí)間咨詢電話：0550-。
（三）資格審查。資格審查貫穿招聘工作的始終，如報(bào)名人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，即取消其面試資格。根據(jù)報(bào)名情況，由市委組織部、市創(chuàng)研院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，綜合考生崗位匹配、學(xué)歷學(xué)位、任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等，按面試人選與崗位數(shù)不少于計(jì)劃數(shù)3:1的比例，確定面試人選。未達(dá)到比例的，報(bào)請(qǐng)市人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定面試名單或者核減崗位。初審工作完成后，將在滁州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站公布面試名單，發(fā)放面試通知書。
（四）組織面試。面試前一天開展資格復(fù)審，面試對(duì)象報(bào)到時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格審查表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具相關(guān)書面證明）。面試方案另行制定。
面試期間免費(fèi)為應(yīng)聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補(bǔ)助往返交通費(fèi)，補(bǔ)助不超過火車硬席、高鐵/動(dòng)車二等座、飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙標(biāo)準(zhǔn)，每人合計(jì)最高不超過1500元。
（五）體檢考察。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。對(duì)通過面試放棄體檢或者體檢不合格的，等額遞補(bǔ)，單個(gè)崗位遞補(bǔ)不超過2次，且遞補(bǔ)人員面試分?jǐn)?shù)不得少于70分。遞補(bǔ)體檢期間，為遞補(bǔ)人員提供免費(fèi)食宿。體檢合格后，進(jìn)行考察。考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
（六）公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，并在滁州市科學(xué)技術(shù)局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或經(jīng)查不影響引進(jìn)的人員，根據(jù)《滁州市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展研究院人才儲(chǔ)備管理辦法（暫行）》規(guī)定，擬引進(jìn)人員、培養(yǎng)企業(yè)和市創(chuàng)研院簽訂三方協(xié)議，納入市創(chuàng)研院人才儲(chǔ)備專項(xiàng)編制，列入財(cái)政全額撥款。擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間簽訂三方協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)人才人選資格。應(yīng)屆畢業(yè)生未能在2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。
四、政策待遇
由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)和引進(jìn)人才簽訂三方協(xié)議，一般一聘三年，引進(jìn)人才在用人企業(yè)工作年限原則上不低于兩個(gè)聘期。引進(jìn)人才按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年。
引進(jìn)人才待遇除檔案工資以外，在企業(yè)聘用期間享受企業(yè)薪酬，同時(shí)享受《滁州市引進(jìn)急需緊缺高層次人才暫行辦法》有關(guān)政策，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補(bǔ)貼、1200元的租房補(bǔ)貼。試用期滿且考核合格的，在市域內(nèi)以本人或配偶名義首次購房的，給予30萬元購房補(bǔ)貼。每年對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，年度考核合格的，引進(jìn)人才的各項(xiàng)保障由市創(chuàng)研院、用人企業(yè)按照三方協(xié)議約定承擔(dān)。年度考核不合格的，取消引進(jìn)人才人選資格。
五、其他事項(xiàng)
在引進(jìn)實(shí)施過程中，市創(chuàng)研院將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)各位考生理解、支持和配合。
六、監(jiān)督檢查
堅(jiān)持公開公平公正招引，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督，接受社會(huì)各界監(jiān)督。此次招聘由市人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，市人才儲(chǔ)備工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)解釋工作。
咨詢電話：0550-
監(jiān)督電話：0550-
上述咨詢和監(jiān)督電話于報(bào)名期間正常辦公時(shí)間使用。
滁州市科學(xué)技術(shù)局
2022年4月7日
