「本文來源：中國山東網(wǎng)」
中國山東網(wǎng)-感知山東8月27日訊煙臺(tái)突出產(chǎn)才融合主線，以高層次人才為重點(diǎn)，以激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力為核心，探索“引育留用”全鏈條、全無憂人才服務(wù)機(jī)制，推進(jìn)政策系統(tǒng)集成、引育模式創(chuàng)新、人才生態(tài)優(yōu)化，讓人才安心、安身、安業(yè)。今年以來，共引進(jìn)國內(nèi)人才人，其中高層次人才4351人，海外人才279人。
出新政，持續(xù)提升人才競爭力
出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加快人才集聚引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，配套實(shí)施10項(xiàng)細(xì)則，整體構(gòu)建“1+10”全周期人才政策體系，重點(diǎn)實(shí)施青年俊才“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”系列行動(dòng)計(jì)劃。
是實(shí)施“青年俊才·樂居無憂”行動(dòng)。企事業(yè)單位新引進(jìn)的博士、碩士、“雙一流”本科生、普通高校本科生、大專生，每人每年發(fā)放3.6萬元、2.4萬元、1.2萬元、6000元、3600元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；新購商品住房的，每人發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元、2萬元、1萬元一次性購房補(bǔ)貼，其中，制造業(yè)領(lǐng)域企業(yè)博士，購房補(bǔ)貼可提高到26萬元。博士后在站期間每年發(fā)放15萬元生活補(bǔ)貼，出站后留煙工作的，發(fā)放15萬元留煙獎(jiǎng)勵(lì)，并可繼續(xù)享受生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼，累計(jì)最高補(bǔ)貼75.8萬元。企事業(yè)單位新引進(jìn)的海外TOP200高校博士、碩士可再發(fā)放15萬元、6萬元一次性留學(xué)補(bǔ)貼。3年內(nèi)籌集1.5萬套人才公寓，大專以上學(xué)歷人員即可申請(qǐng)，首個(gè)租期租金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于市場租金的50%。博士購買首套商品住房的，可申請(qǐng)最高80萬元公積金貸款。中專以上學(xué)歷人員，可先落戶后就業(yè)。
實(shí)施“青年俊才·樂業(yè)無憂”行動(dòng)。在校大學(xué)生來煙實(shí)習(xí)的，按照博士、碩士、本科生每人每月3000元、2000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。本科以上學(xué)歷高校畢業(yè)生來煙面試，按省內(nèi)每人最高800元、國內(nèi)每人最高1200元、國境外每人最高5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放應(yīng)聘補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生靈活就業(yè)的，按照實(shí)際繳納社保的65%發(fā)放社保補(bǔ)貼，補(bǔ)貼2年。博士來煙前為事業(yè)單位在編人員的，保留5年編制，暢通去留渠道；博士全職在煙工作滿5年且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可特聘到事業(yè)單位工作。
實(shí)施“青年俊才·樂創(chuàng)無憂”行動(dòng)。創(chuàng)辦小微企業(yè)或個(gè)體工商戶的，分別發(fā)放3萬元、5000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；最高可享受9000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)場所租賃補(bǔ)貼。參加創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的，最高可享受25萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)最高可申領(lǐng)300萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、1000萬元“人才貸”、100萬元股權(quán)投資支持和100萬元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擇優(yōu)資助。四是實(shí)施“青年俊才·樂享無憂”行動(dòng)。省級(jí)以上青年領(lǐng)軍人才，最高可享200萬元配套資助；入選市“雙百計(jì)劃”青年類評(píng)審項(xiàng)目，最高可享100萬元綜合資助。
強(qiáng)載體，搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)
打造市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園“升級(jí)版”。抓好煙臺(tái)國家級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營，擦亮人力資源行業(yè)北方“達(dá)沃斯”品牌，爭取將自貿(mào)區(qū)煙臺(tái)片區(qū)產(chǎn)業(yè)園列為首批國家級(jí)產(chǎn)業(yè)園分園，形成“雙園驅(qū)動(dòng)”格局。目前列入省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程人才領(lǐng)域載體，入駐企業(yè)76家，孵化新三板上市2家，累計(jì)產(chǎn)值115億元，實(shí)現(xiàn)稅收2.7億元。
拓展高層次人才創(chuàng)業(yè)園“區(qū)域鏈”。在高新區(qū)、萊山區(qū)、福山區(qū)、開發(fā)區(qū)設(shè)立4個(gè)分園，已入駐優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目170個(gè)。
優(yōu)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園“孵化器”。積極爭取支持，完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，建設(shè)總面積4.2萬平方米，可容納400余家創(chuàng)業(yè)企業(yè)入駐孵化，被認(rèn)定為“全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”“國家級(jí)科技企業(yè)孵化器”。
創(chuàng)模式，主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
完善服務(wù)制度。出臺(tái)《煙臺(tái)市高層次人才分類認(rèn)定辦法（試行）》和《煙臺(tái)市高層次人才精準(zhǔn)服務(wù)實(shí)施辦法（試行）》，區(qū)分五個(gè)層次，分別制定具體的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則，全方位為高層次人才在煙臺(tái)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供的出入境和居留、戶籍登記、住房保障、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。目前，共為持卡高層次人才提供配偶就業(yè)、子女入學(xué)、安居住房、醫(yī)療保障等28項(xiàng)特惠服務(wù)，已發(fā)放405張。
拉升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依托“人才煙臺(tái)”網(wǎng)站和微信平臺(tái)，開發(fā)“電子優(yōu)才卡”“人才政策電子詞典”和“高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，構(gòu)建以“一網(wǎng)、一號(hào)、一卡、一詞典、一平臺(tái)”高層次人才網(wǎng)上精準(zhǔn)服務(wù)體系。推進(jìn)人才評(píng)價(jià)制度改革，深化職稱制度改革，落實(shí)高層次人才評(píng)審“直通車”，開展船舶與海洋工程裝備技術(shù)評(píng)審試點(diǎn)、新型職業(yè)農(nóng)民職稱評(píng)審，基層職稱制度實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”和直評(píng)直聘政策。全面推行技能等級(jí)企業(yè)自主評(píng)價(jià)制度、第三方社會(huì)機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)制度，93家企業(yè)、7所技工院校實(shí)現(xiàn)技能等級(jí)自主評(píng)價(jià)，極大釋放了單位自主培養(yǎng)人才活力。
提升服務(wù)檔次。出臺(tái)《煙臺(tái)市引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼和購房補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施細(xì)則（試行）》，提高購房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，新增生活補(bǔ)貼。以青年人才補(bǔ)貼政策為重點(diǎn)，優(yōu)化政策兌現(xiàn)服務(wù)流程，開發(fā)人才購房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼申報(bào)平臺(tái)，將以往的一年兩次集中受理發(fā)放，改為隨時(shí)受理和發(fā)放，實(shí)現(xiàn)“零跑腿”。
拓渠道，構(gòu)建全方位招才引智體系
完善線上線下“雙引擎”。線上，打造“煙臺(tái)好工作”--求職招聘引才平臺(tái)，聯(lián)合百所高校、中青報(bào)等舉辦“才聚煙臺(tái)共贏未來—名企名校云聘會(huì)”等系列線上招聘活動(dòng)。線下，擇機(jī)舉辦“民營企業(yè)招聘月”、駐煙高校校園招聘會(huì)等引才活動(dòng)。
創(chuàng)新引才精準(zhǔn)化模式。一方面，請(qǐng)進(jìn)來邁出新天地，先后邀請(qǐng)上海交大、北京科技大學(xué)等知名高校來煙考察，56所重點(diǎn)高校與煙臺(tái)市建立長期合作機(jī)制，校、企、地三位一體生態(tài)圈加快推進(jìn)。積極探索與清華大學(xué)建立博士實(shí)踐基地，在電子信息、裝備制造領(lǐng)域征集了30個(gè)清華大學(xué)博士聯(lián)合技術(shù)研究項(xiàng)目。另一方面，走出去引進(jìn)活水源，面向全國七大片區(qū)開展“名企名校行”招聘，組織萬華集團(tuán)、東方電子、海岸帶所等240多家單位，分赴中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、吉林大學(xué)、西北工大、重慶大學(xué)等32所重點(diǎn)高校，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精準(zhǔn)引才。
爭取引才賽事舉辦權(quán)。瞄準(zhǔn)有項(xiàng)目、有技術(shù)的高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，組織舉辦“中國·煙臺(tái)海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽”，吸引105個(gè)項(xiàng)目在煙成功落地孵化。
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