關(guān)于上海高新企業(yè)人才引進(jìn)問(wèn)題，很多人搞不明白，到底什么樣條件可以落。這也難怪，這個(gè)問(wèn)題不是從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)并有一定經(jīng)驗(yàn)的人很難搞懂里面的原理。

大家大概都聽(tīng)過(guò)“落戶(hù)名額”“落戶(hù)指標(biāo)”的說(shuō)法，的確，這就是人才引進(jìn)落戶(hù)的最核心問(wèn)題。其他像社?；鶖?shù)，崗位，專(zhuān)業(yè)等都是非核心因素。

理解這個(gè)通道必須先理解它的政策名稱(chēng)----重點(diǎn)機(jī)構(gòu)引進(jìn)緊缺急需人才。憑什么一般人要至少等七年才能落戶(hù)，而你可以通過(guò)人才引進(jìn)一兩年就提前落戶(hù)？

首先你的單位必須是“重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，只有重點(diǎn)機(jī)構(gòu)才配得到上海人社的人才政策支持和傾斜，具體就是你的“緊缺急需”人才可以提前落戶(hù)。

怎么知道我的單位是否為重點(diǎn)機(jī)構(gòu)？其實(shí)人社內(nèi)部有個(gè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)名單，是動(dòng)態(tài)調(diào)整管理的，只是外界無(wú)法獲知。高新企業(yè)只是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)的一種企業(yè)類(lèi)型，但兩萬(wàn)家高新企業(yè)不可能都是真正的重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，否則每年那點(diǎn)落戶(hù)名額根本不夠分配。

業(yè)內(nèi)人知道，有的高新企業(yè)是貨真價(jià)實(shí)的，有的根本就是為了撈點(diǎn)政府補(bǔ)貼申請(qǐng)的。但人才中心無(wú)法對(duì)某家高新說(shuō)，你不是重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，不能申請(qǐng)。也就是申請(qǐng)落戶(hù)的大門(mén)不能明著對(duì)你關(guān)閉，你該申請(qǐng)申請(qǐng)，最后我不批準(zhǔn)就行了。那不批準(zhǔn)總得有個(gè)理由吧？這就落在申請(qǐng)人的個(gè)人條件上了，比如，退回時(shí)說(shuō)你的社保基數(shù)不達(dá)標(biāo)；或者說(shuō)你的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)不符?？傊覀€(gè)理由退回就行了。

但是社?；鶖?shù)有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)嗎？學(xué)歷專(zhuān)業(yè)有絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)嗎？并沒(méi)有！我見(jiàn)過(guò)大把2倍社?；鶖?shù)也被退回的，也見(jiàn)過(guò)1.3倍社保也被批準(zhǔn)落戶(hù)的。

關(guān)于學(xué)歷專(zhuān)業(yè)，人才引進(jìn)的確傾向于理工科專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗，因?yàn)閱挝皇歉咝隆凹夹g(shù)”企業(yè)，你“緊缺急需”的人才當(dāng)然首先應(yīng)該是“技術(shù)人才”，你告訴我你們銷(xiāo)售崗或者行政崗是緊缺急需人才我一般不太相信。而崗位跟專(zhuān)業(yè)一般是對(duì)應(yīng)的，你的專(zhuān)業(yè)是旅游管理的話，你要怎么解釋才能讓我相信你現(xiàn)在是一家高新技術(shù)企業(yè)的緊缺急需人才？

以上區(qū)別主要是名額，社?；鶖?shù)的底線是一倍，學(xué)歷底線是本科且一定要有學(xué)位，其他問(wèn)題只要有名額，只要你的材料是真實(shí)合規(guī)的，那就不是什么大問(wèn)題。

再舉個(gè)例子說(shuō)明，一家小的高新企業(yè)，財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)及其崗位不可能是緊缺急需人才，而一家上市的高新企業(yè)，財(cái)務(wù)管理崗就可以是緊缺急需人才，也只有單位是真正有實(shí)力的高新企業(yè)，落戶(hù)名額才能覆蓋到財(cái)務(wù)管理崗。