您提出的關(guān)于“關(guān)于人才引進(jìn)的建議”的提案收悉，我們青州市人社部門高度重視，專門召集相關(guān)單位、科室對(duì)您的提案進(jìn)行了認(rèn)真研討，并制定了切實(shí)可行的措施予以解決，現(xiàn)答復(fù)如下：

根據(jù)您提出的建議，我們結(jié)合目前正在實(shí)施的穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策，全面落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，進(jìn)一步加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作力度，落實(shí)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)等政策，吸引人才落戶青州。

一、招用高校畢業(yè)生政策（目前執(zhí)行情況）

（一）人才購(gòu)房補(bǔ)貼

根據(jù)關(guān)于印發(fā)《青州市人才安居工程實(shí)施細(xì)則（試行）》的通知（青建發(fā)〔2021〕31號(hào)）文件規(guī)定：符合保障范圍的各類人才2020年6月8日后在我市購(gòu)買首套住房的，分別給予以下購(gòu)房補(bǔ)貼：A、B、C、D類高層次人才，分別一次性給予300萬(wàn)元、50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、15萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生、大專畢業(yè)生分別一次性給予30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、7萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；畢業(yè)時(shí)已取得預(yù)備技師、高級(jí)工職業(yè)資格的高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生，參照本科畢業(yè)生、?？飘厴I(yè)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，分別一次性給予7萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

截至目前我市已為18家單位，26名人才申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，其中碩士研究生7人、本科生16人、專科生3人，共計(jì)188萬(wàn)元。

（二）大學(xué)生生活科研補(bǔ)助

根據(jù)《濰坊市大學(xué)生生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)發(fā)放辦法》（濰人才辦字〔2018〕5號(hào)）規(guī)定：2018年1月1日之后新引進(jìn)的博士研究生給予每人每月3000元生活補(bǔ)助，期限5年；新引進(jìn)的碩士研究生給予每人每月1500元生活補(bǔ)助，期限3年；新引進(jìn)的本科畢業(yè)生，給予每人每月500元生活補(bǔ)助，期限1年，對(duì)“雙一流”高校本科畢業(yè)生補(bǔ)助期限為3年。

2021年我市受理大學(xué)生生活科研補(bǔ)助1012人，共計(jì)593.4萬(wàn)元；2022年截至目前受理581人，108.95萬(wàn)元。

（三）青年見習(xí)補(bǔ)貼

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部函〔2018〕186號(hào)文件部門組織實(shí)施全省青年見習(xí)計(jì)劃的通知》（魯人社字〔2019〕72號(hào)）文件精神，對(duì)吸納離校3年內(nèi)有就業(yè)見習(xí)意愿的高校畢業(yè)生，16-24周歲青年以及畢業(yè)前3個(gè)月內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)支付基本生活費(fèi)（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），并為見習(xí)人員購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)的就業(yè)見習(xí)單位，給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2021年我市為8家見習(xí)基地發(fā)放青年見習(xí)補(bǔ)貼，共計(jì)41.5萬(wàn)元，服務(wù)180余名見習(xí)人員；2022年截至目前仍在受理審核中。

二、宣傳高校畢業(yè)生留青、返青就業(yè)（目前執(zhí)行情況）

（一）組織各類宣傳活動(dòng)：2022年舉辦“青鳥家鄉(xiāng)游共話鄉(xiāng)梓情”青鳥學(xué)子家鄉(xiāng)行觀摩交流活動(dòng)；開展“崗位體驗(yàn)企業(yè)行”活動(dòng)，組織來(lái)自中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、東南大學(xué)、吉林大學(xué)等院校的青州籍返鄉(xiāng)學(xué)子，走進(jìn)青州企業(yè)進(jìn)行實(shí)地參觀體驗(yàn)。讓高校畢業(yè)生親身感受企業(yè)文化和工作環(huán)境，明確現(xiàn)代化企業(yè)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，了解家鄉(xiāng)青州的發(fā)展變化和大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，為他們將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃提供了思路。

（二）舉辦人才政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)：組織人才政策宣講團(tuán)走進(jìn)邵莊鎮(zhèn)，圍繞高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生生活補(bǔ)貼等方面為85家企業(yè)集中宣講；創(chuàng)建企業(yè)聯(lián)系群，提供政策線上咨詢和解答服務(wù)，使企業(yè)更加準(zhǔn)確、全面地“吃透”人才相關(guān)政策。做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)，給予幫扶企業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策和措施，不斷降低企業(yè)的人工成本和費(fèi)用，助推企業(yè)更大的發(fā)展。

（三）舉辦人才政策進(jìn)校園活動(dòng)：加強(qiáng)高校宣傳教育，開展線上合作，幫助高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃；結(jié)合用人單位實(shí)際需求，幫助大學(xué)生明確現(xiàn)代化企業(yè)選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)意愿；進(jìn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策宣講，吸引更多大學(xué)生參與其中，營(yíng)造高校畢業(yè)生留青、返青就業(yè)創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

三、優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)渠道（目前執(zhí)行情況）

（一）創(chuàng)新優(yōu)化招聘模式：為適應(yīng)疫情防控工作需要，我市依托青州招聘網(wǎng)、青州速聘等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗活動(dòng)，促進(jìn)線上招聘常態(tài)化發(fā)展。今年以來(lái)連續(xù)組織開展青州市2022年“春風(fēng)行動(dòng)”大型網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“職上青云才聚青州”直播帶崗等系列招聘活動(dòng)，累計(jì)參與企業(yè)1398余家，提供就業(yè)崗位4.3萬(wàn)余個(gè)，瀏覽量高達(dá)87余萬(wàn)人次；組織開展招聘崗位進(jìn)云端等活動(dòng)，創(chuàng)新采取線上線下同步、線上為主的方式，開展豐富多彩的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)控線下活動(dòng)規(guī)模，大量增加線上服務(wù)內(nèi)容，有效提高企業(yè)與求職者接洽率；針對(duì)高校畢業(yè)生等不同群體，開展大型專場(chǎng)招聘會(huì)，創(chuàng)新開展網(wǎng)上直播招聘方式，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（二）完善左邊微信公眾號(hào)右邊就業(yè)平臺(tái)功能:設(shè)置實(shí)名登記、辦事大廳、特色服務(wù)三大模塊和信息采集、崗位推介、就業(yè)見習(xí)、培訓(xùn)申請(qǐng)等服務(wù)內(nèi)容，為高校畢業(yè)生提供“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的個(gè)性化服務(wù)。幫助高校畢業(yè)生及時(shí)地獲取到政府、企業(yè)的招聘信息，避免企業(yè)和畢業(yè)生的就業(yè)信息不對(duì)稱。

青州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年4月19日