按照成都市人力資源和社會保障局《關(guān)于組織開展2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報工作的通知》文件要求，現(xiàn)就2020年度企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵補(bǔ)貼申報工作的有關(guān)事項通知如下：

　　

一、申報范圍

　　

（一）申請享受引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼、引進(jìn)人才獎勵、企業(yè)引才補(bǔ)貼、專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的企業(yè)，應(yīng)與我市“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系相符（先進(jìn)制造業(yè)：電子信息、裝備制造、醫(yī)藥健康、新型材料、綠色食品；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)：會展經(jīng)濟(jì)、金融服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)、生活服務(wù)業(yè)；新經(jīng)濟(jì)：“人工智能+”“大數(shù)據(jù)+”“5G+”“清潔能源+”“供應(yīng)鏈+”）。所引進(jìn)的人才應(yīng)符合《成都市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才獎勵目錄（2020年）》（以下簡稱《目錄》，詳見附件1）。

　　

（二）企業(yè)引進(jìn)的人才須從本市行政區(qū)域外引進(jìn)（含在蓉高校取得博士研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生且在蓉工作），引進(jìn)人才時間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以首次簽訂的勞動合同或工作協(xié)議時間為準(zhǔn)。

　　

（三）申請享受專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵政策的，所獲職稱應(yīng)為通過評審取得（不含取得職業(yè)資格證書），證書取得的時間應(yīng)為2020年1月1日至2020年12月31日，以市（州）及以上人社（職改）部門通知批文時間為準(zhǔn)。同一個人且同一專業(yè)技術(shù)職稱級別的，不重復(fù)享受補(bǔ)貼。企業(yè)發(fā)放內(nèi)部使用的職稱證書（國家人社部、四川省人社廳授權(quán)在蓉央企或國企直接發(fā)放的職稱證書除外）不屬于本申請辦理范圍。

　　

（四）已享受引進(jìn)人才獎勵補(bǔ)貼且未滿三年的專業(yè)技術(shù)人才，之后年度不需重新申報，由企業(yè)在每年2月15日前將其在職情況和個人所得稅完稅證明等相關(guān)佐證材料匯總，提交所在區(qū)（市）縣人社部門進(jìn)行審核，逾期未提供視為自動放棄。區(qū)（市）縣人社部門以申報并通過年度的人社部門與財政部門印發(fā)的文件進(jìn)行兌現(xiàn)。

　　

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

　　

（一）引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

　　

1．符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的安家補(bǔ)貼；

　　

2．符合《目錄》中Ⅳ類條件之一的人才和符合《成都人才開發(fā)指引（2020）》中緊缺度３星的產(chǎn)業(yè)需求崗位要求的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的安家補(bǔ)貼。

　　

（二）引進(jìn)人才獎勵

　　

符合《目錄》中Ⅰ類、Ⅱ類、Ⅲ類、Ⅳ類條件之一的人才，從引進(jìn)的次月起3年內(nèi)，按本人年度上繳個人所得稅的市和區(qū)（市）縣級收入部分全額給予獎勵。

　　

（三）企業(yè)引才補(bǔ)貼

　　

按其年度支付給獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)50%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，最高不超過10萬元。

　　

（四）專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵

　　

1.獲得副高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的給予每人3000元一次性補(bǔ)貼；

　　

2.獲得正高級專業(yè)技術(shù)職稱并被企業(yè)聘用的給予每人6000元一次性補(bǔ)貼。

　　

三、申報材料

　　

企業(yè)按申請類別填寫提交申請表及其他證明材料并裝訂規(guī)范（紙質(zhì)件一式兩份，并提交電子文檔）。

　　

（一）企業(yè)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才申請安家補(bǔ)貼和獎勵應(yīng)提交以下材料：

　　

1．《成都市企業(yè)引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼和獎勵申請表》；

　　

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　

3．引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件；

　　

4．引進(jìn)人才《個人所得稅完稅證明》、社保繳納證明等。

　　

（二）企業(yè)申請引才補(bǔ)貼應(yīng)提交以下材料:

　　

1．《成都市引進(jìn)人才補(bǔ)貼申請表》；

　　

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　

3．引進(jìn)人才的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)成就材料、社保繳納證明、勞動合同或工作協(xié)議的原件及復(fù)印件;

　　

4．企業(yè)與獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂的引才協(xié)議、費(fèi)用支付憑證的原件及復(fù)印件；

　　

5.獵頭公司等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的人力資源服務(wù)許可證等。

　　

（三）企業(yè)申請專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵應(yīng)提交以下材料：

　　

1．《成都市企業(yè)人才專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵申請表》；

　　

2．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、完稅證明的原件及復(fù)印件;

　　

3．專業(yè)技術(shù)人才的身份證、職稱評審?fù)ㄟ^文件、職稱證書、聘書、勞動合同、社保繳納證明的原件及復(fù)印件。

　　

4.申報專業(yè)技術(shù)職稱提升獎勵，所獲職稱證書非成都市本級人社部門發(fā)放的，還須提供國家人社部、省人社廳授權(quán)開展職稱評審工作的文件復(fù)印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》等。

　　

四、申報程序

　　

企業(yè)于2020年1月4日至2021年2月3日向區(qū)人社局遞交書面和電子版申報材料，過期不再受理申請。（聯(lián)系電話：；地址：成都市金牛區(qū)沙灣路65號9-10室；郵箱：）。

　　

五、工作要求

　　

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要高度重視，積極做好政策宣傳解釋，積極組織受理企業(yè)申報，按照“5+5+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系劃分，認(rèn)真對申報企業(yè)性質(zhì)和人才類別進(jìn)行初審，及時報送符合條件的申報材料，確保鼓勵企業(yè)引進(jìn)培育急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才各項工作順利推進(jìn)。區(qū)經(jīng)信局、區(qū)財政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)新經(jīng)濟(jì)和科技局、區(qū)稅務(wù)局等單位要配合做好相關(guān)審核工作。

　　

（二）建立企業(yè)聯(lián)系機(jī)制。各單位要加強(qiáng)對享受優(yōu)惠政策的企業(yè)和引進(jìn)人才的管理，建立聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，及時了解引進(jìn)人才的情況，按時發(fā)放補(bǔ)貼和獎勵經(jīng)費(fèi)并督促企業(yè)及時兌現(xiàn)。

　　

（三）完善信息采集。各單位要做好申報企業(yè)性質(zhì)編輯分類工作，對已申報過的企業(yè)再次申請和新申請企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)分類，方便有關(guān)部門核查企業(yè)申報性質(zhì)。做好各年度申報成功的引進(jìn)人才在職離職統(tǒng)計工作，收集提供每批次獎勵補(bǔ)貼轉(zhuǎn)賬憑證電子版報區(qū)人社局匯總。

　　

附件：1.

　　

2.

　　

3.

　　

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5.

　　

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

　　

2020年12月25日