本文轉(zhuǎn)自：川觀新聞

1月10日，南充市委組織部發(fā)布2022年引進高層次人才公告。公告稱，將引進南充市傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及社會民生事業(yè)和各類高端科研平臺急需緊缺的“高、精、尖、缺”人才。

人才引進方法為考核招聘，通過報名、審查核實，待符合開考條件后，按規(guī)定程序組織開展考核招聘工作。

南充市此次引進的高層次人才，符合條件的給予最高500萬元的生活補貼；給予最高50萬元的購房補貼，在南充沒有住房的可免費使用人才公寓周轉(zhuǎn)房；享受崗位激勵、人才年金、人事服務、成果獎勵、培訓交流、人才落戶、配偶就業(yè)、子女入學等優(yōu)惠政策，以及市級、縣級和用人單位相關(guān)配套政策，優(yōu)先推薦享受中央、省上相關(guān)政策。據(jù)了解，引進人才工作滿一年，符合條件的按規(guī)定程序評審后，及時兌現(xiàn)生活補貼等相關(guān)政策待遇，編制內(nèi)剛性引進人才在南充最低服務年限為5周年。（川觀新聞記者蒲南溪）

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