大多通常是跟普通人員一樣吧。也許這些高端人才會(huì)發(fā)揮其專(zhuān)長(zhǎng)和專(zhuān)業(yè)，但像如我們這些本科生，一般是領(lǐng)導(dǎo)分配到哪個(gè)崗位就干哪個(gè)崗位，基本不會(huì)從事自己的專(zhuān)業(yè)。也有能考慮干部專(zhuān)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不過(guò)很少。

ZF不知道，G企是知道，外行領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)行，關(guān)系第一，會(huì)吹第二，至于業(yè)務(wù)、專(zhuān)業(yè)、技術(shù)能力等都是“不務(wù)正業(yè)”！忙的忙死，閑的閑死，關(guān)系戶(hù)躺著贏！！有事叫你上，獎(jiǎng)勵(lì)你走開(kāi)！進(jìn)去沒(méi)幾天也萎了~

看看我的故事

飛過(guò)山：記錄一個(gè)神奇的企業(yè)！

1.門(mén)生。通過(guò)人才引進(jìn)的博士生，尤其是清華北大這樣的高校的，有一些高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)主動(dòng)物色。被物色上的人一般本身要么為人處事非常出色并且運(yùn)氣好，要么就是有上一輩積累的政治基礎(chǔ)。

2.起點(diǎn)高一點(diǎn)，但是大多數(shù)沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。這指的是人才引進(jìn)模式的干部的絕大多數(shù)出路。因?yàn)椴┦可ㄟ^(guò)人才引進(jìn)的形式進(jìn)入體制內(nèi)以后，雖然學(xué)歷高，但是實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，套路比較少。這樣的人雖然人才引進(jìn)可能給他安排一個(gè)職務(wù)，但是由于官場(chǎng)上的套路不熟悉，反而容易產(chǎn)生阻力。并且由于這個(gè)安排的職務(wù)往往不是實(shí)權(quán)崗位，一般多為技術(shù)類(lèi)或者意識(shí)形態(tài)類(lèi)，想通過(guò)自己的職務(wù)去積累資源也比較難，唯一的優(yōu)勢(shì)往往就是年齡。

3.我只談博士生人才引進(jìn)，碩士生現(xiàn)在太多了，雖然也有引進(jìn)的途徑，但是走人才引進(jìn)這條路，學(xué)歷、名校都缺一不可。碩士生的學(xué)歷相對(duì)還是有所欠缺。

人才引進(jìn)，好的能夠從副處級(jí)直接起步，一般的也是正科起步鍛煉。

當(dāng)然了，進(jìn)的來(lái)門(mén)，修行好看個(gè)人的

~~~~~~

我是江百旋！

985理工人，高分過(guò)司考~紀(jì)檢、宣傳、政法、行政執(zhí)法等多部門(mén)工作經(jīng)歷~

如果覺(jué)得我的回答有幫助，能否請(qǐng)你幫我兩個(gè)忙：

1~雙擊點(diǎn)贊

2~關(guān)注老江公號(hào)：山人江百旋

如果你有體制內(nèi)疑惑，可以在左邊公眾號(hào)右邊后臺(tái)給老江留言或者知乎咨詢(xún)~~~愿我踩坑得到的經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助你走好體制路

感謝大家邀請(qǐng)我回答這個(gè)問(wèn)題。每年招錄那么多人，看著很多年輕人在我的眼前成長(zhǎng)、蛻變，有些又黯然離場(chǎng)。

筆者在擔(dān)任公職人員招錄工作過(guò)程中，也看到越來(lái)越多的博士和碩士通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入政府機(jī)關(guān)工作。

看到他們中的絕大多數(shù)，帶著青春激情洋溢的面龐，而最終很多都流于平庸，其實(shí)心里是感到非常遺憾的。

下面談?wù)勎业挠^點(diǎn)。

第一：很多博士碩士進(jìn)入公職崗位，不經(jīng)意間會(huì)給人一種書(shū)呆子的感覺(jué)。

在和很多博士碩士溝通交流的過(guò)程中，我有一個(gè)明顯的感覺(jué)，他們不同于00后身上那種激情洋溢和自信，他們中的絕大多數(shù)其實(shí)對(duì)于自身是缺乏自信的，在人與人溝通和交往過(guò)程中有時(shí)候甚至是茫然的。

特別是讀了博士的同學(xué)，他們身上往往會(huì)有一種淡泊名利的感覺(jué)。

而極個(gè)別有進(jìn)取心的同學(xué)，也往往因?yàn)樽x書(shū)時(shí)間過(guò)久，而體現(xiàn)的對(duì)于社會(huì)的人情世故缺乏了解，有一種難以與人親近的感覺(jué)。

不管他們承認(rèn)與否，其實(shí)很多職場(chǎng)里的老油條也會(huì)稱(chēng)他們?yōu)闀?shū)呆子。

舉一個(gè)真實(shí)的例子，曾經(jīng)在工作之余，和一個(gè)博士的新人一起吃飯。

在飯桌上大家互相敬酒，交流工作和生活的心得是很尋常的，也是拉近人與人距離最簡(jiǎn)單的方式。

吃了一半他居然說(shuō)出這樣一句話(huà)：這酒我干了，行了吧！

全場(chǎng)啞然。

第二：要想發(fā)展的好，必須忘卻自己的高學(xué)歷身份，把姿態(tài)放低。

高學(xué)歷的畢業(yè)生進(jìn)入仕途，一定要記得：自己職場(chǎng)里，只要工齡比自己長(zhǎng)的就都是師傅。

必須足夠謙卑，他們身上一定有你沒(méi)有學(xué)過(guò)的東西，他們看待世界的方式也比舉一個(gè)身邊的例子。

舉一個(gè)身邊的例子：一位年輕的博士來(lái)自C9名校,本來(lái)上級(jí)希望重點(diǎn)能夠培養(yǎng)培養(yǎng)他的，殊不知他到了基層之后，以聽(tīng)不懂方言為由，對(duì)于布置的工作非常推脫。

加上他所在的地方方言相對(duì)比較難懂，職場(chǎng)的老油條也比較多，以至于在年終考核的時(shí)候，整整10年都沒(méi)有拿到過(guò)優(yōu)秀。

加上經(jīng)常在職場(chǎng)里與人發(fā)生矛盾，最終還得了失眠癥需要長(zhǎng)期調(diào)養(yǎng)。

而工作崗位上，大家一提起他就會(huì)說(shuō)他什么也做不了。

第三：現(xiàn)實(shí)很骨感，理想很豐滿(mǎn)，很多承諾最終往往沒(méi)有兌現(xiàn)。

機(jī)構(gòu)是在不斷調(diào)整中的。

特別是各地的政策也在隨時(shí)調(diào)整之中，以至于原先關(guān)于級(jí)別和待遇的承諾并不能完全兌現(xiàn)。

這其實(shí)也沖擊了博士和碩士們的價(jià)值觀。

以往在學(xué)校里的經(jīng)驗(yàn)，

就是通過(guò)學(xué)習(xí)就可以得到想要的東西。

但實(shí)際上，在社會(huì)中，只有真正握到手里的才是實(shí)實(shí)在在的。

簡(jiǎn)單總結(jié)一下，不管你是什么樣的高學(xué)歷，通過(guò)人才引進(jìn)進(jìn)入到了工作崗位中，你都必須把自己當(dāng)成一個(gè)純粹的新人。

丟掉自己眼中高學(xué)歷的光環(huán)。

這些光環(huán)在職場(chǎng)中并不值錢(qián)。

你要在職場(chǎng)中的每一步走得踏實(shí)，接納積累別人的認(rèn)同和贊賞，才能走得更遠(yuǎn)。

對(duì)人才引進(jìn)崗位感興趣，也可以免費(fèi)與幾千群友一起討論。加微信skqx08,備注：人才引進(jìn)，手動(dòng)拉群。

祝福大家都有光明的好前程！