文/艾小貝愛(ài)教育
博士變成人才引進(jìn)最需要的，年薪也很高。
大學(xué)生攀升的數(shù)量真的是太快了，2022屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)會(huì)達(dá)到1076萬(wàn)，才能909萬(wàn)到超過(guò)1000萬(wàn)，大學(xué)生的數(shù)量足足漲了100多萬(wàn)。
看到這一上漲的速度，不光大學(xué)生切實(shí)地感覺(jué)到了就業(yè)的壓力，很多網(wǎng)友也是被這一數(shù)字給嚇到了，真的是上漲的速度太快了，超出了上漲的預(yù)期值，在不斷直線(xiàn)上升。
要說(shuō)大學(xué)生增加速度最高的，基本上還是本科生，隨著本科生的上漲，選擇讀碩士考研的大學(xué)生也出現(xiàn)了不同程度的增加。
但大學(xué)生讀博的上漲是沒(méi)有碩士那么快的，畢竟讀博士的難度是更大的，但大學(xué)生在就業(yè)市場(chǎng)內(nèi)的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是和大學(xué)生的學(xué)歷有關(guān)。
高學(xué)歷的博士人才會(huì)更容易受到偏愛(ài)，拿到的年薪也更高，不同省市內(nèi)引進(jìn)的優(yōu)秀人才主要也是面向博士的。
博士年薪26萬(wàn)，有一個(gè)縣城公開(kāi)引進(jìn)人才，名單反映了低學(xué)歷的廉價(jià)
廣東是一線(xiàn)城市，同時(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展得也快，進(jìn)入也吸引很多留在此去進(jìn)行就業(yè)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的城市肯定會(huì)比三四線(xiàn)的城市會(huì)更容易留出人才的。
但人才對(duì)于一個(gè)城市的建設(shè)和發(fā)展也是發(fā)揮著專(zhuān)業(yè)的作用，因?yàn)椴煌袠I(yè)人才的共同推動(dòng)下，經(jīng)濟(jì)才能提到更好的發(fā)展。
而為了能夠發(fā)展得更好，城市在人才引進(jìn)方面就得需要把好關(guān)了，同時(shí)給人才提供的年薪和待遇也是偏優(yōu)厚的，這樣才會(huì)吸引到越來(lái)越多的人才加入。
如果年薪不吸引人的話(huà)，人才肯定是會(huì)加入其他省市了，選擇錢(qián)多的城市去進(jìn)行就職，也是很正常的，廣東和平縣就公布了一份人才引進(jìn)的資格審核通過(guò)的名單。
在一個(gè)縣城的公開(kāi)引進(jìn)人才中，給博士提供了26萬(wàn)的年薪，他們除了學(xué)歷是博士之外，畢業(yè)的院校也是有名的。
不光有中山大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、湖南大學(xué)、華南理工大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、華中大、川大、武大和西北農(nóng)林等這類(lèi)985名校，還有最高學(xué)府清華和哈佛大學(xué)等名校的畢業(yè)生。
名單中基本都是名校生的狀態(tài)，除了博士，碩士也是人才引進(jìn)偏愛(ài)的對(duì)象，為碩士提供的年薪是13萬(wàn)，正好是博士年薪的一半。
他們都是國(guó)外大學(xué)畢業(yè)的碩士生，看來(lái)都是有著留學(xué)經(jīng)歷的，看完以上被招錄畢業(yè)生的學(xué)歷和畢業(yè)院校情況，名單反映了低學(xué)歷的廉價(jià)感覺(jué)。
個(gè)人解析
城市給引進(jìn)人才的薪資是優(yōu)厚的，為了可以讓更多的人才加入，除了年薪還有其他方面的福利，住房和買(mǎi)房方面的補(bǔ)助。
除了薪資之外，每個(gè)月還是會(huì)有一定的補(bǔ)貼，不同城市間的發(fā)展，歸根到底也是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以不同省市內(nèi)才會(huì)那么看重對(duì)于人才的引進(jìn)。
人才很重要，各地還掀起了人才爭(zhēng)搶的模式
同樣作為一線(xiàn)的浙江也是同樣重視人才的，在意識(shí)到人才很重要，紹興、寧波和溫州等各地還掀起了人才爭(zhēng)搶的模式，紹興在高層次引進(jìn)人才方面。
對(duì)于引進(jìn)的人才進(jìn)行了A—E不同的分類(lèi)，不同類(lèi)別的人才可以領(lǐng)到的安家補(bǔ)貼也不同，從9萬(wàn)—100萬(wàn)不等，可以享有的購(gòu)房補(bǔ)貼是35萬(wàn)—500萬(wàn)。
還有為期10年的每年1.5萬(wàn)—10萬(wàn)不同的租房補(bǔ)貼，A類(lèi)人才是最高的，可以獲得的不同和獎(jiǎng)勵(lì)都會(huì)比其他的人才要高一些，E類(lèi)人才是屬于偏低一點(diǎn)的。
對(duì)引進(jìn)的教育和衛(wèi)生等方面的C類(lèi)以上人才，可以享有為期10年的每年8萬(wàn)或5萬(wàn)不同的工作津貼，同時(shí)對(duì)于畢業(yè)生是零門(mén)檻落戶(hù)的，對(duì)于引進(jìn)的碩博或本科生，可以有不同的補(bǔ)貼。
而溫州對(duì)于引進(jìn)的人才，也提供了就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、租房和交通等10個(gè)不同的補(bǔ)貼項(xiàng)目，在住房和租房也給畢業(yè)生提供了不同的優(yōu)惠政策。
只有高學(xué)歷的畢業(yè)生，才會(huì)更容易受到不同城市的偏愛(ài)
從廣東和浙江等地給不同學(xué)歷引進(jìn)人才提供的年薪和優(yōu)惠來(lái)看，只有高學(xué)歷的畢業(yè)生，才會(huì)更容易受到不同城市的偏愛(ài)，進(jìn)而能夠更容易被成功招錄。
像博士這類(lèi)高學(xué)歷的不光容易被通過(guò)錄用，可以獲得的年薪也是最高的，同時(shí)可以享有的福利待遇也是最優(yōu)厚的，是比其他學(xué)歷的大學(xué)生要更吃香。
大學(xué)生應(yīng)該也意識(shí)到了學(xué)歷有多么的重要，只有大學(xué)生的學(xué)歷很高，同時(shí)各方面的表現(xiàn)都不差的話(huà)，那大學(xué)生就會(huì)有機(jī)會(huì)的。
各地引進(jìn)的優(yōu)秀人才肯定是會(huì)受到優(yōu)待的，而城市需要數(shù)量最多的，還是博士和碩士這一學(xué)歷水平的優(yōu)秀畢業(yè)生，除了畢業(yè)的學(xué)歷要符合，還得看畢業(yè)生的畢業(yè)院校。
今日話(huà)題：
你覺(jué)得引進(jìn)的博士26萬(wàn)年薪嗎？
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