2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才行動(dòng)

　　

公告

　　

為了改善我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)我市教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會(huì)為我市部分學(xué)校引進(jìn)一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，具體事宜公告如下：

　　

一、引才名額

　　

教育系統(tǒng)本次共計(jì)劃引進(jìn)135名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。其中：呂梁市直屬學(xué)校12名；汾陽(yáng)市屬學(xué)校70名；文水縣屬學(xué)校53名。引才崗位和具體條件見(jiàn)《2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

　　

二、引進(jìn)對(duì)象條件

　　

（一）引進(jìn)對(duì)象

　　

見(jiàn)《崗位表》

　　

（二）引進(jìn)條件

　　

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和左邊法律右邊；

　　

3.具有良好的品行；

　　

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　

5.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或其他要求；

　　

6.本科生30周歲及以下（1989年6月6日及以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1984年6月6日及以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1979年6月6日及以后出生）；

　　

7.2020年教育系統(tǒng)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不將教師資格作為限制性條件，具體要求按照人力資源社會(huì)保障部、教育部等7部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　

8.下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

　　

現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)名)；因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及左邊法律右邊、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的；已經(jīng)被錄用為呂梁市域內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或已被正式聘用為呂梁市各級(jí)各類(lèi)單位的工作人員。

　　

年齡計(jì)算、服務(wù)期、試用期等截止時(shí)間，均為發(fā)布公告之日。

　　

三、引才方式

　　

（一）崗位引進(jìn)條件為碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)比例不足5:1時(shí)，通過(guò)面試與考察的方式擇優(yōu)引進(jìn)；超過(guò)5:1（含5:1）時(shí)采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

　　

（二）崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。

　　

四、引才程序

　　

（一）報(bào)名

　　

本次引才采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行

　　

報(bào)名網(wǎng)址：

　　

呂梁人事人才網(wǎng)左邊()右邊

　　

時(shí)間：2020年6月17日9:00—6月21日24:00

　　

報(bào)名時(shí)需提交的材料及注意事項(xiàng)：

　　

報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄呂梁人事人才網(wǎng)，填寫(xiě)報(bào)名信息，并按要求上傳本人半年內(nèi)2寸紅底正面免冠證件照(照片文件應(yīng)為jpg格式、30KB以下)。

　　

報(bào)名人員只能選擇一個(gè)學(xué)校中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中《2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表》所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專(zhuān)業(yè)一致)。

　　

留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息騙取引才資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

　　

（二）資格初審

　　

時(shí)間：2020年6月17日9:00—6月22日18:00

　　

報(bào)名人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不得再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。

　　

凡因證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及信息填報(bào)有誤、不全等，且未在規(guī)定時(shí)間重新提交所需資料，導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。

　　

（三）改報(bào)、核減、取消崗位

　　

崗位引進(jìn)條件為本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位引進(jìn)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。不達(dá)該比例的引進(jìn)崗位，按比例核減崗位引進(jìn)數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

　　

崗位引進(jìn)條件為研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的高校畢業(yè)生，實(shí)際報(bào)名人數(shù)不達(dá)崗位引進(jìn)人數(shù)時(shí)，相應(yīng)核減該崗位引進(jìn)人數(shù)，如減少到1個(gè)仍無(wú)人報(bào)名，原則上予以取消該崗位。

　　

報(bào)考崗位被取消的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行改報(bào)。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間另行通知，資格初審結(jié)果可在規(guī)定時(shí)間前查詢(xún)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。

　　

（四）下載打印準(zhǔn)考證

　　

時(shí)間：具體時(shí)間另行公告

　　

報(bào)名人員可于指定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室聯(lián)系解決。

　　

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次引才其他環(huán)節(jié)使用。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

　　

(五)筆試

　　

1.筆試組織：筆試工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　

2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。

　　

3.筆試科目及內(nèi)容：

　　

筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分為100分，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育左邊法律右邊法規(guī)和所報(bào)崗位學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　

（六）資格復(fù)審

　　

1.資格復(fù)審范圍。

　　

（1）需進(jìn)行筆試的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審。面試資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定面試資格復(fù)審人選。資格復(fù)審開(kāi)始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按3:1的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選，不足3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。

　　

（2）直接進(jìn)行面試的報(bào)名人員。

　　

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)提供以下證件（明）原件及復(fù)印件：

　　

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證。

　　

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)到證。2020年畢業(yè)暫未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證件的,需提供學(xué)校出具的學(xué)歷證明和成績(jī)單，學(xué)歷證明內(nèi)容包括:姓名、性別、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間等。要求表述完整準(zhǔn)確,并加蓋公章；

　　

（3）《2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才報(bào)名表》（一式三份，并在本人承諾部分簽字,呂梁人事人才網(wǎng)下載）；

　　

（4）本人半年內(nèi)2寸紅底免冠正面證件照6張；

　　

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該引進(jìn)人員參加面試的資格。引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　

3.資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在呂梁人事人才網(wǎng)公布。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，以后各環(huán)節(jié)（包括面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)）因各種原因出現(xiàn)空缺，一律不再遞補(bǔ)。

　　

(七）面試

　　

面試工作委托第三方專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在呂梁人事人才網(wǎng)公布。

　　

1.面試范圍

　　

（1）經(jīng)筆試進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員；

　　

（2）直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

　　

2.面試形式

　　

面試采用講課的形式，重點(diǎn)考察報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析、應(yīng)變能力等。面試備課時(shí)間為90分鐘，講課時(shí)間為20分鐘。面試實(shí)行百分制，合格線為70分（含70分），面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)、綜合成績(jī)當(dāng)天張榜公布。面試工作將全程錄像。

　　

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)。

　　

（八）體檢與考察

　　

體檢和考察由呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

　　

1.體檢

　　

（1）人選的確定

　　

直接進(jìn)行面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序（如面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試），按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　

通過(guò)筆試進(jìn)入面試的崗位，從面試成績(jī)70分及以上的考生中，依據(jù)考試綜合成績(jī)（筆試占60%、面試占40%）由高到低的順序（如同一崗位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉囈粓?chǎng)面試），按照引進(jìn)數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

　　

（2）做好事前準(zhǔn)備和保密工作。體檢有關(guān)事宜在呂梁人事人才網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。

　　

（3）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

　　

2.考察考核

　　

體檢合格人員可進(jìn)入考察考核環(huán)節(jié)。主要對(duì)報(bào)名人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察考核。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

　　

（九）公示與聘用

　　

確定的擬引進(jìn)人員名單在呂梁人事人才網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將市直單位擬引進(jìn)人選報(bào)市委人才辦批復(fù)；汾陽(yáng)市、文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)將本市、縣單位擬引進(jìn)人選報(bào)該市、縣委人才辦批復(fù)。沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題有影響并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　

用人單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，為引進(jìn)人員辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系；試用期合格的，辦理全額事業(yè)單位編內(nèi)手續(xù)。

　　

報(bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信應(yīng)聘。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

　　

五、引進(jìn)人才管理

　　

1.對(duì)引進(jìn)的人才按《呂梁市引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定落實(shí)生活補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等保障政策。具體為：

　　

新引進(jìn)呂梁全職工作的世界排名前400名的高校（USNews、QS、THE、ARWU四個(gè)研究機(jī)構(gòu)發(fā)布的最新世界大學(xué)排名）、“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，在享受?chē)?guó)家和省財(cái)政資助的基礎(chǔ)上，三年內(nèi)每月給予6000元生活補(bǔ)助、一次性給予30萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的博士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每月給予5000元生活補(bǔ)助，一次性給予25萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　

新引進(jìn)呂梁全職工作的“雙一流”建設(shè)高校及學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，一次性給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)助，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

　　

新引進(jìn)呂梁全職工作的其他院校、學(xué)科畢業(yè)的碩士研究生和本科生，試用期滿(mǎn)后簽訂不少于3年聘用合同的，三年內(nèi)每年發(fā)放1.5萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

　　

2.被聘用人員最低服務(wù)期為5年，聘用人員5年內(nèi)個(gè)人不得離職，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。如個(gè)人違約，應(yīng)予以解聘，并返還本人已領(lǐng)取政府給予的各類(lèi)人才補(bǔ)貼補(bǔ)助。

　　

六、咨詢(xún)、監(jiān)督電話

　　

引才政策和具體事宜咨詢(xún)電話：

　　

呂梁市委人才辦：0358-

　　

呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

　　

汾陽(yáng)市教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

　　

文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室：0358-

　　

監(jiān)督電話：0358-

　　

咨詢(xún)、監(jiān)督電話開(kāi)通時(shí)間:引才期間工作日的工作時(shí)間。報(bào)名參加呂梁市崗位引才的人員，咨詢(xún)呂梁市引才辦電話；報(bào)名參加汾陽(yáng)市崗位引才的人員，咨詢(xún)汾陽(yáng)市教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話；報(bào)名參加文水崗位的引才人員，咨詢(xún)文水縣教育專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室電話。

　　

本方案未盡事宜，由本次呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

　　

特別提示：

　　

本次公開(kāi)引才考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　

附件：

　　

2020年呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才崗位表

　　

呂梁教育興市專(zhuān)項(xiàng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　

2020年6月6日

　　

來(lái)源：山西公考網(wǎng)

　　

原標(biāo)題：《呂梁：教育系統(tǒng)公開(kāi)引進(jìn)135名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（附崗位表）》

　　

閱讀原文