市人社局下發(fā)《關(guān)于印發(fā)申領(lǐng)來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶人員安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則的通知》。據(jù)悉，來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶人員可享安家費(fèi)、購房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼。

據(jù)了解，9城區(qū)內(nèi)企業(yè)和市屬事業(yè)單位（不含參公、行政支持類事業(yè)單位和市屬高校）在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域新引進(jìn)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制博士畢業(yè)生，需具備博士畢業(yè)證書和博士學(xué)位證書，在用人單位從事或兼任專業(yè)技術(shù)工作。每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼3000元，連續(xù)發(fā)放3年。每人發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬元，在哈購房時(shí)發(fā)放一次性購房補(bǔ)貼10萬元。

9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制碩士畢業(yè)生,需具備碩士畢業(yè)證書和碩士學(xué)位證書，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼2000元，連續(xù)發(fā)放三年。每人發(fā)放一次性安家費(fèi)3萬元。

9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通高校本科畢業(yè)生，需具備畢業(yè)證書和學(xué)士學(xué)位證書，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1500元，連續(xù)發(fā)放3年。

9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新就業(yè)并落戶的畢業(yè)5年內(nèi)全日制普通大專、中專、全日制技工院校畢業(yè)生，每人每月發(fā)放生活補(bǔ)貼700元，連續(xù)發(fā)放3年。

對(duì)9城區(qū)內(nèi)企業(yè)和市屬事業(yè)單位（不含參公、行政支持類事業(yè)單位和市屬高校）新引進(jìn)并落戶的正高級(jí)職稱人員（45歲以下），每人發(fā)放一次性安家費(fèi)10萬元；對(duì)9城區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)并落戶的副高級(jí)職稱人員（40歲以下），每人發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬元。

上述條款中“新引進(jìn)”“新就業(yè)”是指2020年7月2日《哈爾濱市人民政府印發(fā)關(guān)于鼓勵(lì)來哈就業(yè)創(chuàng)業(yè)落戶的若干政策的通知》（哈政規(guī)〔2020〕11號(hào)）印發(fā)以后，到哈爾濱市首次簽訂勞動(dòng)（聘用）合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)并落戶的人員；“9城區(qū)內(nèi)企業(yè)”是指9城區(qū)內(nèi)注冊(cè)的國有、民辦等各類企業(yè)；“畢業(yè)5年內(nèi)”畢業(yè)生是指申報(bào)年度前5年內(nèi)在哈爾濱市未簽訂過勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員；哈爾濱戶籍畢業(yè)生回哈就業(yè)享受同等待遇。區(qū)屬事業(yè)單位由各區(qū)根據(jù)自身實(shí)際參照?qǐng)?zhí)行。

市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)企業(yè)和市屬事業(yè)單位的申請(qǐng)、審核。申請(qǐng)單位可登陸“哈爾濱現(xiàn)代語文網(wǎng)”（網(wǎng)址：或通過“哈爾濱人才服務(wù)”左邊微信公眾號(hào)右邊申請(qǐng)辦理。

關(guān)于進(jìn)一步吸引培養(yǎng)人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神及國家和省深化人才體制機(jī)制改革要求，加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷加大人才引進(jìn)培養(yǎng)開發(fā)力度，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支撐，特制定如下政策。

第一條向企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生發(fā)放安家費(fèi)。對(duì)在哈市市區(qū)登記注冊(cè)企業(yè)引進(jìn)的畢業(yè)5年內(nèi)全日制碩士研究生，一次性給予安家費(fèi)3萬元，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。引進(jìn)的人才須與單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并在哈市依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（市人社局、市財(cái)政局）

第二條向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目單位引進(jìn)的本科畢業(yè)生發(fā)放生活補(bǔ)貼。對(duì)在哈市市區(qū)登記注冊(cè)的市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目單位引進(jìn)的畢業(yè)5年內(nèi)全日制本科生發(fā)放生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，連續(xù)發(fā)放3年，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。引進(jìn)的人才須與單位簽訂不少于3年的勞動(dòng)（勞務(wù)）合同，并在哈市依法繳納個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（市人社局、市發(fā)改委、市工信委、市財(cái)政局）

第三條培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共平臺(tái)。鼓勵(lì)高校和社會(huì)力量新建或利用各類場(chǎng)地資源改造建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化載體，搭建促進(jìn)創(chuàng)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)。對(duì)各類創(chuàng)業(yè)孵化器運(yùn)用創(chuàng)客空間、創(chuàng)業(yè)咖啡、創(chuàng)新工場(chǎng)等新型創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，全年舉辦20場(chǎng)以上、每場(chǎng)規(guī)模50人以上的創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)沙龍等的，每場(chǎng)給予服務(wù)資助補(bǔ)貼1000元，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。（市人社局、市財(cái)政局）

第四條加大高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)電商創(chuàng)業(yè)支持力度。對(duì)完成商事登記且連續(xù)運(yùn)營6個(gè)月以上（含6個(gè)月）的高校畢業(yè)生，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持。（市人社局、市財(cái)政局）

第五條支持大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)。對(duì)在國家級(jí)、省級(jí)和市級(jí)創(chuàng)業(yè)大賽中獲得前三名的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并在哈注冊(cè)成立科技型企業(yè)的，納入市科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金支持范圍，每戶企業(yè)給予20至30萬元的經(jīng)費(fèi)資助。（市科技局、市財(cái)政局）

第六條支持領(lǐng)軍人才梯隊(duì)創(chuàng)業(yè)。對(duì)省級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)、市級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)和市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)在哈創(chuàng)辦科技型企業(yè)，研發(fā)并取得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行業(yè)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)產(chǎn)品的，經(jīng)審定，按照不超過其產(chǎn)品研發(fā)投入的50%給予最高100萬元經(jīng)費(fèi)資助。（市科技局、市財(cái)政局）

第七條支持科技人才初創(chuàng)企業(yè)跨越發(fā)展。對(duì)在哈高校和科研院所引入的優(yōu)秀科技人才，取消科技立項(xiàng)銷售業(yè)績約束條件限制，凡經(jīng)校、所推薦的科技創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，均按照“注冊(cè)一企，支持一項(xiàng)”的原則，每個(gè)項(xiàng)目給予20至50萬元的資金支持。（市科技局、市財(cái)政局）

第八條實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。依托在哈高校和科研院所等培訓(xùn)資源，建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，針對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺專業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，舉辦專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)從市人才發(fā)展資金中列支。鼓勵(lì)企事業(yè)單位對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才開展繼續(xù)教育工作，建立生產(chǎn)、教學(xué)、科研與項(xiàng)目、人才相結(jié)合的繼續(xù)教育模式，不斷提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。（市人社局、市財(cái)政局）

第九條實(shí)施專業(yè)技術(shù)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)建設(shè)工程。對(duì)省級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)、市級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)和市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)，每年分別給予4萬元、3萬元和2萬元經(jīng)費(fèi)資助；對(duì)省級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人，每月分別給予1000元和500元生活補(bǔ)貼；對(duì)市級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人，每月分別給予800元和400元生活補(bǔ)貼；對(duì)市級(jí)領(lǐng)軍人才梯隊(duì)帶頭人和后備帶頭人，每月分別給予600元和300元生活補(bǔ)貼，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。（市人社局、市財(cái)政局）

第十條實(shí)施緊缺實(shí)用人才培養(yǎng)工程。每年選拔100名具有培養(yǎng)前途的中青年技術(shù)骨干予以重點(diǎn)培養(yǎng)；培養(yǎng)方式包括選派到國外進(jìn)修提高，到國內(nèi)高校、科研院所和大型企業(yè)進(jìn)修提高，參加相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育；所需資金由市人才發(fā)展資金和用人單位各承擔(dān)50%。（市人社局、市財(cái)政局）

第十一條鼓勵(lì)有條件的企業(yè)設(shè)立在校大學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地。支持畢業(yè)年度在哈高校大學(xué)生到在哈企業(yè)基地實(shí)習(xí)實(shí)踐，為供需雙方提供服務(wù)、搭建平臺(tái)。對(duì)批準(zhǔn)設(shè)立實(shí)踐基地的企業(yè)，按其接收高校畢業(yè)生人數(shù)，每人每期500元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，用于所接收實(shí)習(xí)學(xué)生的保險(xiǎn)、交通費(fèi)及餐費(fèi)補(bǔ)助，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。（市人社局、市財(cái)政局）

第十二條為市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)招聘高層次人才提供免費(fèi)服務(wù)。建立人才需求調(diào)研機(jī)制，定期發(fā)布人才需求目錄。根據(jù)企業(yè)需求，定期舉辦專場(chǎng)公益性人才招聘會(huì)，組織市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)赴全國知名大學(xué)招聘人才，所需經(jīng)費(fèi)除交通費(fèi)、住宿費(fèi)外均由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。（市人社局、市財(cái)政局）

第十三條落實(shí)高層次人才休假和醫(yī)療待遇。每年組織高層次人才休假和體檢，人員包括中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、國家“千人計(jì)劃”專家、“萬人計(jì)劃”專家；國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、省優(yōu)秀中青年專家和市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；享受國務(wù)院津貼、省政府津貼專家；省級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才、市級(jí)重點(diǎn)領(lǐng)軍人才和市級(jí)領(lǐng)軍人才；市長特別獎(jiǎng)獲得者，所需資金由市人才發(fā)展資金承擔(dān)。（市人社局、市衛(wèi)計(jì)委、市財(cái)政局）

第十四條妥善安排引進(jìn)人才子女入學(xué)。對(duì)在哈工作的中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、“*”、國家“千人計(jì)劃”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者等專家子女接受義務(wù)教育的，充分尊重專家意愿，由教育部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。對(duì)引進(jìn)年薪超過30萬元的高層次人才、外籍高級(jí)專家及其他為我市科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的特殊人才，并與用人單位簽訂不少于3年勞動(dòng)合同的，經(jīng)人社部門認(rèn)定，其子女可按照就近就便、優(yōu)先安排的原則，由教育部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校就讀。對(duì)在哈工作的中國工程院院士、中國科學(xué)院院士、“*”、國家“千人計(jì)劃”專家、國家“萬人計(jì)劃”專家、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者，其子女申請(qǐng)轉(zhuǎn)入我市普通高中的，可按其原就讀學(xué)校類別和學(xué)習(xí)水平，優(yōu)先安排到同級(jí)普通高中就讀。（市人社局、市教育局）

第十五條擴(kuò)大人才公寓規(guī)模。充分利用政府閑置土地或房產(chǎn)建設(shè)高層次人才公寓。采取政府購買服務(wù)的管理模式，為來哈工作就業(yè)且本人或家庭在哈無自有住房的大學(xué)生提供周轉(zhuǎn)公寓，3年內(nèi)免費(fèi)入住，3年后仍未自購房產(chǎn)的適當(dāng)繳納租金；原則上大學(xué)生人才公寓租住時(shí)間不得超過5年。鼓勵(lì)社會(huì)資源和有條件的企業(yè)單位開發(fā)、自建大學(xué)生公寓，形成資源共享；對(duì)單位自建大學(xué)生公寓的，由市人才發(fā)展資金予以適當(dāng)補(bǔ)貼。（市人社局、市財(cái)政局）

第十六條為高校畢業(yè)生提供住房保障。對(duì)來哈工作的高校畢業(yè)生，凡符合我市保障性住房資格申請(qǐng)準(zhǔn)入條件的，可納入住房保障范圍，并按規(guī)定享受住房保障政策。（市住建委）

第十七條為畢業(yè)生落戶提供便捷服務(wù)。對(duì)自愿來哈就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活的國民教育中專以上畢業(yè)生、具有初級(jí)以上技術(shù)職稱的專業(yè)人才以及具有初級(jí)工以上的技能型人才，憑畢業(yè)證、初級(jí)職稱、初級(jí)工以上證書和用人單位合同、本人申請(qǐng)、原籍戶口簿、身份證（原件及復(fù)印件），即可在哈落戶，其中，已在哈市購房的，可到購房地派出所落戶，其配偶、未成年子女和同一戶口的父母或岳父母可以隨遷；有工作單位的，本人可到單位地址落集體戶；在哈市無房產(chǎn)、無工作單位的，可到人力資源和社會(huì)保障部門的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔落集體戶。（市公安局、市人社局）

第十八條建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才交流、技術(shù)應(yīng)用、成果轉(zhuǎn)化等高層次人才服務(wù)平臺(tái)。為高層次人才在政策支持、信息咨詢、戶口轉(zhuǎn)遷、身份證辦理、子女入學(xué)、人才公寓、人才交流等方面提供信息服務(wù)。（市人社局、市直各部門）

第十九條拓寬人才資金投入渠道。進(jìn)一步整合資源，建立健全以用人單位為主，市、區(qū)縣（市）兩級(jí)政府分級(jí)負(fù)擔(dān)、社會(huì)力量廣泛支持的多渠道、多層次經(jīng)費(fèi)投入機(jī)制。（各區(qū)縣市政府、市直各有關(guān)部門）

第二十條弘揚(yáng)正確的人才導(dǎo)向。積極宣傳各單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等方面經(jīng)驗(yàn)和做法，宣揚(yáng)各類優(yōu)秀人才的典型事跡，努力營造全社會(huì)尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好輿論氛圍。（各區(qū)縣市政府、各有關(guān)單位）

第二十一條各區(qū)縣（市）政府、各有關(guān)部門和各用人單位可參照本政策規(guī)定，結(jié)合實(shí)際制定本地區(qū)、本部門、本單位的人才政策，進(jìn)一步吸引和留住人才。

第二十二條本政策自發(fā)布之日起施行，相關(guān)條款由市政府相關(guān)部門負(fù)責(zé)解釋。