一、上海人才引進落戶：高層次人才

　　

高級專業(yè)技術職務任職資格：

　　

是指按照規(guī)定取得高級職稱并受聘相應職務，包括明確可聘為高級職稱相對應的國家職業(yè)資格。

　　

二、上海人才引進落戶：重點機構、緊缺急需人才

　　

1.重點機構

　　

包括高新技術企業(yè)，高新技術成果轉化項目承擔單位，在滬跨國公司地區(qū)總部、貿易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心，本市重點行業(yè)領域、重點區(qū)域（包括成果轉化成效突出的本市國家級大學科技園）主管部門推薦的重點用人單位。

　　

“高新技術企業(yè)”和“高新技術成果轉化項目”，由市科委認定?！翱鐕镜貐^(qū)總部、貿易型總部”，由市商務委認定。高新技術成果轉化項目正常運營且在認定有效期內，用人單位可申請引進項目人員。

　　

2.緊缺急需人才

　　

要求：應具有1年以上（截至申報之日）相應工作經歷

　　

要求：應屬單位緊缺急需的核心業(yè)務骨干，且具有2年以上（截至申報之日）相應工作經歷。

　　

三、上海人才引進落戶：高技能人才

　　

要求：所獲榮譽（獎項）應具有個人證書，且用人單位一般可在人員獲得榮譽（獎項）5年內申請引進。

　　

條件：是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種（具體職業(yè)、工種范圍另行公布）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評定和推薦的高技能人才。

　　

“國家及省部級以上技能競賽獎勵”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎或省部級技能競賽金獎（或一等獎）及以上獎項。

　　

條件：是指最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　　

四、上海人才引進落戶：市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　

條件：是指最近4年內累計36個月在本市繳納職工社會保險費基數(shù)等于上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業(yè)高級管理、科技和技能人才。

　　

需要同時符合以下條件：

　　

1.運營本市企業(yè)的法定代表人（擔任董事長或總經理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人。

　　

2.企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長10%以上，且上年度應納稅額不低于1000萬元；或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。

　　

3.企業(yè)的生產工藝、裝備和產品不屬于國家和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。

　　

4.企業(yè)無重大違法違規(guī)行為，無失信信息記錄。

　　

五、上海人才引進落戶：專門人才和其他特殊人才

　　

要求：

　　

1．航運專門人才

　　

（1）具有國家飽和潛水員或空氣潛水員證書，并從事潛水作業(yè)工作的潛水員。

　　

（2）取得甲類船舶船長適任證書，并從事遠洋船舶駕駛工作的船長。

　　

（3）持有航線運輸駕駛員執(zhí)照，具備相應飛行經歷時間或軍機試飛工作經驗，并從事相應工作的試飛員。

　　

（4）取得飛行執(zhí)照，并從事相應工作的飛行員。

　　

（5）具有民用航空器維修執(zhí)照、飛行簽派執(zhí)照，并從事相應工作的人員。

　　

2．傳統(tǒng)醫(yī)學人才

　　

經省級衛(wèi)生健康行政部門認定、具有省級衛(wèi)生健康行政部門授予的“國醫(yī)大師”稱號或“名中醫(yī)”稱號的傳統(tǒng)醫(yī)學人才。

　　

3．體育專門人才

　　

經市體育局認定、獲得國際或國家重要體育賽事獎項的體育專門人才。

　　

4．文化專門人才

　　

經市委宣傳部認定、獲得國際或國家重要文藝文化類獎項的文化專門人才。