1.新版《實(shí)施細(xì)則》的適用對(duì)象和以往基本沒差別，部分分支機(jī)構(gòu)也可以申請(qǐng)。

2.新版政策取消了“用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上”的要求，

3.繼續(xù)明確退休前5年都可申請(qǐng)。

4.對(duì)獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員，規(guī)定獲獎(jiǎng)后申請(qǐng)時(shí)間為5年內(nèi)。并且明確了高技能人才為“一線從事技能類職業(yè)、工種（而非一級(jí)專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格證書）或由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)代表性企業(yè)自主評(píng)定和推薦的高技能人才”。

5.對(duì)“國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”，明確需在項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，引進(jìn)人才為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及團(tuán)隊(duì)成員。

6.新版政策中細(xì)化了“本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”的認(rèn)定機(jī)構(gòu)，新增航運(yùn)人才，并對(duì)每一類專門人才進(jìn)行了明確解釋。

7.申辦具體流程的時(shí)間大大縮短，公示期由15天減少到5天。

首先，要滿足的大條件是用人單位要與該落戶人才簽訂勞動(dòng)合同，并且在上海依法繳納社保和個(gè)稅。

其次，該人才一般來(lái)說(shuō)應(yīng)該距離法定退休年齡5年以上，滿足適當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和職稱要求。

可申辦本市常住戶口的人才分為5大類，細(xì)分為18小類，大家可以看看自己是否符合下面的要求之一：

高層次人才

博士學(xué)歷+相應(yīng)學(xué)位；上海承認(rèn)的高級(jí)職稱+匹配的職位。

獲得省部級(jí)及以上政府表彰的人員。

列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

國(guó)家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

高技能人才

獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱號(hào)、國(guó)務(wù)院特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。

取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（高級(jí)技師）的技能類高技能人才。

取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）+獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類高技能人才。

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員等核心業(yè)務(wù)骨干。

重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書或技能等級(jí)認(rèn)定證書（技師）的技能類高技能人才。

市場(chǎng)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

獲得一定規(guī)模風(fēng)險(xiǎn)投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

在本市取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

在本市管理運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)投資資金達(dá)到一定規(guī)模且取得經(jīng)過(guò)市場(chǎng)檢驗(yàn)的顯著業(yè)績(jī)的創(chuàng)業(yè)投資管理運(yùn)營(yíng)人才及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

市場(chǎng)價(jià)值達(dá)到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。

取得顯著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)家人才。

專門人才和其他特殊人才

本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

本市各區(qū)和重點(diǎn)區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。

其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

1、單位申請(qǐng)

企業(yè)員工符合人才引進(jìn)落戶申請(qǐng)條件，可以向用人單位提出申請(qǐng)并提供申請(qǐng)材料。用人單位通過(guò)“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)提交相關(guān)材料，網(wǎng)上預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后（包含學(xué)歷驗(yàn)證和檔案核實(shí)），可至現(xiàn)場(chǎng)遞交書面材料。

2、受理

市、區(qū)人才中心根據(jù)政策申請(qǐng)條件核驗(yàn)相關(guān)材料，對(duì)符合要求的予以現(xiàn)場(chǎng)受理，對(duì)材料不齊全的，當(dāng)場(chǎng)告知補(bǔ)齊相關(guān)材料。

3、初審

區(qū)人力資源社會(huì)保障局、市人才中心在現(xiàn)場(chǎng)受理后的5個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)政策要求提出初審意見，初審合格的，上報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。

4、審核

市人力資源社會(huì)保障局對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的材料，依據(jù)政策要求進(jìn)行審核，在10個(gè)工作日內(nèi)做出審核意見，審核通過(guò)，予以公示。

5、公示

市人力資源社會(huì)保障局審核通過(guò)的人員信息，每月定時(shí)在人社局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示。

6、信息同步

公示無(wú)異議的，由市人力資源社會(huì)保障局通過(guò)數(shù)據(jù)共享方式，將審批信息發(fā)送同步至市公安部門。