一、第四條修改為：“引進(jìn)人才的住房，由用人單位按照我市及本單位住房制度改革有關(guān)政策規(guī)定，優(yōu)先通過(guò)貨幣補(bǔ)貼方式解決，有條件的可適當(dāng)增加補(bǔ)貼。市政府將通過(guò)推進(jìn)公共租賃住房建設(shè)等渠道，為引進(jìn)人才解決住房問(wèn)題創(chuàng)造條件。其中，用人單位從大連市以外引進(jìn)下列在職的國(guó)內(nèi)外高層次人才，可享受市政府發(fā)放的一次性安家補(bǔ)貼：

“（一）中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士補(bǔ)貼100萬(wàn)元；

“（二）國(guó)家‘千人計(jì)劃’人選，長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，中國(guó)科學(xué)院‘百人計(jì)劃’人選，國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，在國(guó)內(nèi)外擔(dān)任重大科技項(xiàng)目的首席科學(xué)家、重大工程項(xiàng)目的首席工程技術(shù)專(zhuān)家和管理專(zhuān)家，在國(guó)（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，補(bǔ)貼30萬(wàn)元；

“（三）國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家杰出青年基金獲得者，‘新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程’國(guó)家級(jí)人選，國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)前兩名完成者，在國(guó)（境）外著名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授職務(wù)的專(zhuān)家學(xué)者，國(guó)家級(jí)教學(xué)名師，培養(yǎng)出世界冠軍的國(guó)家級(jí)教練員，在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任3年以上高級(jí)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)驗(yàn)管理人才等，補(bǔ)貼20萬(wàn)元。

“享受安家補(bǔ)貼費(fèi)的高層次人才，必須與用人單位簽訂不低于5年的聘用合同，服務(wù)期限未滿(mǎn)5年的需按比例返還安家補(bǔ)貼費(fèi)?！?/p> 　　

第十二條修改為：“取消引進(jìn)人才的落戶(hù)限制。距法定退休年齡超過(guò)15年的非大連戶(hù)籍普通高校專(zhuān)科以上畢業(yè)生、具有中級(jí)以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和取得高級(jí)工以上職業(yè)資格的高技能人才，與本市行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)單位簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，均可在用人單位所在地落戶(hù)。具體實(shí)施辦法由市公安局會(huì)同有關(guān)部門(mén)另行制定?！?/p> 　　

第十四條第一款作為第二款，增加一款作為第一款：“市人民政府根據(jù)引進(jìn)人才工作的需要制發(fā)文件，調(diào)整對(duì)引進(jìn)人才的補(bǔ)貼、津貼和其他優(yōu)惠待遇?！?/p> 　　

本決定自2011年6月1日起施行?！洞筮B市引進(jìn)人才若干規(guī)定》根據(jù)本決定做相應(yīng)修改后，重新公布。