原標題：安家費25-60萬元！大同大學2022年高層次人才引進工作方案

山西大同大學2022年引進博士工作方案

為全面實施人才強校戰(zhàn)略和學?！笆奈濉苯ㄔO發(fā)展規(guī)劃，進一步優(yōu)化師資隊伍結構，加強學科專業(yè)建設，全面提升辦學水平，根據(jù)《關于進一步改進和加強事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（晉人社廳發(fā)〔2017〕35號）《中共山西大同大學委員會關于貫徹省委建設人才強省優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)戰(zhàn)略進一步加強人才工作的實施意見》和《山西大同大學“十四五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》，現(xiàn)制定2022年度引進博士工作方案如下。

山西大同大學熱忱歡迎國內外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

一、引進對象及基本條件

具有博士研究生學歷、學位；專業(yè)背景與山西大同大學本科及研究生教育所開設專業(yè)一致（具體引進專業(yè)見附件）；年齡一般為40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。博士畢業(yè)于教育部認定的雙一流建設高?；螂p一流建設學科，或世界一流大學，優(yōu)先引進。

引進方式：全職引進。

二、引進博士的相關待遇

（一）引進博士享受安家費25-60萬元；文理工等學科均享受科研啟動費20萬元。安家費為實補金額，一次性發(fā)放；科研啟動費按學校科研立項的有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）享受博士津貼2000元/月，執(zhí)行期3年。之后，每3年考核一次，考核結果作為下一個聘期博士津貼發(fā)放的依據(jù)。

（三）入職后，按照學校公租房管理辦法，根據(jù)學校房源情況，提供過渡性公租房。

（四）符合山西省財政廳、省人力資源和社會保障廳關于《鼓勵優(yōu)秀博士畢業(yè)生來晉工作實施辦法（試行）》規(guī)定的引進人才，學?？蓞f(xié)助申請相關待遇，包括生活補助10萬元（博士后20萬），科研經費5萬元（博士后10萬）。

（五）特別優(yōu)秀的博士研究生，或屬于我校緊缺急需專業(yè)的博士研究生，可實行“一事一議”方式進行引進。

三、引進程序

（一）報名

有意加入的博士研究生與校內各用人學院負責人聯(lián)系，并將應聘材料電子掃描版發(fā)送至用人學院指定的電子郵箱，即可完成報名；也可在我校開展的校外博士招聘活動現(xiàn)場進行報名。應聘材料包括：

1.山西大同大學招聘博士報名登記表；

2.個人簡歷；

3.本人身份證、已取得的畢業(yè)證(本、碩、博)、學位證(本、碩、博)；海外博士畢業(yè)生《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的學歷、學位認證書；未畢業(yè)學生提供按時畢業(yè)證明；

4.應屆畢業(yè)生提供導師的推薦信，所在學校院系黨組織加蓋公章的個人現(xiàn)實表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的學生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現(xiàn)實表現(xiàn)證明；

5.應聘者的教學、科研成果等支撐材料電子版；

6.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

各用人單位對報名的博士研究生進行資格初審，黨委人才辦進行資格復審，審核通過由用人單位進行考察。對符合學校引進條件博士進行政治思想素質、教學能力、科研水平、個人品質的全面考察?？疾煲话悴扇∶嬖嚪绞?，特殊情況也可通過網絡進行。

（三）審核及錄用

各用人單位考察結束后，經學院黨政聯(lián)席會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報告，連同應聘材料報黨委人才辦進行審核，審核通過，提交黨委人才工作領導小組審議。審議通過，進入公示環(huán)節(jié)；公示期滿無異議，即可錄用。

咨詢電話：0352--（張老師）

四、引進博士的管理方式和服務期限

（一）引進博士實行合同管理。對在我校工作的引進博士，在享受待遇前，需簽訂有關服務期限、相應權利義務及違約責任的協(xié)議書。

（二）凡全職引進的博士服務年限一般為8年。實際服務年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔違約責任。

附件：山西大同大學2022年第一批引進博士計劃表.doc

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