安徽省滁州市2022年公開引進黨政干部
儲備人才公告
滁州，是南京、合肥兩大都市圈核心成員、長三角中心區(qū)城市，享有“半城山色半城湖”的美譽，擁有規(guī)上企業(yè)2000多家、居安徽第二，2021年地區(qū)生產(chǎn)總值穩(wěn)居安徽第三，近10年gdp增幅全國第一，是全國文明城市、國家園林城市、中國幸福城市20強，是全國先進制造業(yè)、數(shù)字化轉型、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、綜合競爭力“四個百強”城市。
為進一步加強優(yōu)秀年輕干部人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結構，為新階段現(xiàn)代化新滁州建設提供堅強的人才智力支撐，現(xiàn)面向全球知名高校引進一批黨政干部儲備人才，有關事項公告如下。
一、引進計劃
本年度擬引進100名，其中市直單位30名，縣（市、區(qū)）直單位70名。
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二、引進對象
（一）市直單位引進對象
1.全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校（參考qs世界大學綜合排名）等碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。
2.取得國（境）內(nèi)外高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，且本科為全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校畢業(yè)。
3.國（境）內(nèi)外高校畢業(yè)的博士研究生。
（二）縣（市、區(qū)）直單位引進對象
全國“雙一流”高校、世界排名前200名的國（境）內(nèi)外高水平院校等本科及以上學歷學位的畢業(yè)生。
“一流學科建設高?！钡谋究坪痛T士畢業(yè)生所學學科須為該?！耙涣鲗W科”。滁州市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員不列入引進范圍。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。
2.政治素質(zhì)良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
3.有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。其中，應屆生需學習成績優(yōu)良，能夠如期取得畢業(yè)證書和學位證書。
4.本科生年齡不超過26周歲（1995年3月30日及以后出生），碩士研究生年齡不超過30周歲（1991年3月30日及以后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1986年3月30日及以后出生），特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。具有正常履行職責的身心條件。
5.符合引進職位所要求的其他資格條件。
四、引進程序及時間安排
本次引進人才采取發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站發(fā)布公告。同時，適時召開線下宣講會。
（二）網(wǎng)上報名。時間為3月30日—4月28日，報名網(wǎng)址：czdz.ahrccp.com。
（三）資格審查。由市、縣組織人事部門對報名人員進行資格初審，擇優(yōu)確定面試人選。面試人選與崗位引進人數(shù)原則上不低于5:1，未達到比例的，適情核減引進計劃數(shù)。在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站公布參加面試對象。
（四）組織面試。面試前一天開展資格復審，面試對象報到時需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學位證書、報名登記表等材料原件和復印件，應屆畢業(yè)生還需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具相關書面證明）。面試以結構化方式進行，當場公布面試分數(shù)。實際參加面試人數(shù)少于崗位引進人數(shù)的，引進計劃相應核減。
面試期間免費為應聘者提供食宿，并按來滁單程交通票據(jù)的2倍補助往返交通費，補助不超過火車硬席、高鐵/動車二等座、飛機經(jīng)濟艙標準，每人合計最高不超過1500元。
（五）體檢考察。根據(jù)面試成績，從高分到低分按引進職位人數(shù)1:1.2確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢。對通過面試放棄體檢的，等額遞補，單個崗位遞補不超過2次。遞補體檢期間，為遞補人員提供免費食宿。體檢合格后，進行考察。
（六）公示聘用。根據(jù)考生專業(yè)特長、個人志愿、考察結果及崗位需求等情況分配到有關市、縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員，并在滁州先鋒網(wǎng)、滁州市人力資源和社會保障局等官方網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，對無異議或經(jīng)查不影響引進的人員，辦理聘用手續(xù)。
五、政策待遇
（一）崗位安排。對市直事業(yè)單位引進的博士、碩士，分別按管理7級（相當于正科級待遇）、管理8級定崗（相當于副科級待遇）；對縣（市、區(qū)）直事業(yè)單位引進的人才，根據(jù)各縣（市、區(qū)）現(xiàn)行政策辦理聘用手續(xù)。
（二）優(yōu)惠政策。引進人才享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。對引進的博士，給予3年（含試用期）每月3000元的生活補貼、1200元的租房補貼；對引進的碩士，給予3年（含試用期）每月1500元的生活補貼、600元的租房補貼；對引進的本科生，給予3年（含試用期）每月1000元的生活補貼、400元的租房補貼。在滁州購房的，博士、碩士和本科生分別給予30萬元、12萬元、5萬元購房補貼，購房補貼分3年按3:3:4比例發(fā)放。各縣（市、區(qū)）引進人才補貼原則上不低于上述標準，具體由各縣（市、區(qū)）組織實施。
（三）服務管理。引進人才由市委組織部和所在市直單位或縣（市、區(qū)）委組織部共同管理和培養(yǎng)，服務期5年（含1年試用期）。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼；試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任到公務員崗位任職，并納入縣級后備干部隊伍管理。
六、監(jiān)督檢查
堅持公開公平公正引進，紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督，接受社會各界監(jiān)督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規(guī)的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》等有關規(guī)定給予處理。
七、組織領導
由市委組織部牽頭，會同市委編辦、市人社局等單位組織實施，并負責相關解釋工作。
咨詢電話：
市直單位0550-、0550-
天長市0550-
明光市0550-
來安縣0550-
全椒縣0550-
定遠縣0550-
鳳陽縣0550-
南譙區(qū)0550-
瑯琊區(qū)0550-
監(jiān)督電話：0550-
中共滁州市委組織部
中共滁州市委機構編制委員會辦公室
滁州市人力資源和社會保障局
2022年3月30日
欄目主編：張武
文字編輯：宋慧
本文作者：安徽網(wǎng)
題圖來源：圖蟲創(chuàng)意
圖片編輯：雍凱
