一、人才待遇

引進(jìn)到市直事業(yè)單位的，除正常的工資、福利等待遇外，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等。屬博士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼12萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼1200元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為120㎡，按50%補(bǔ)貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）碩士研究生、急需緊缺專業(yè)的非“985”碩士研究生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼10萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼750元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。屬急需緊缺專業(yè)的“985工程”重點(diǎn)院校（包括廣西大學(xué)）應(yīng)屆本科畢業(yè)生，發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼6萬元，每月發(fā)放生活補(bǔ)貼650元；與用人單位簽訂5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申請(qǐng)購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼購房面積標(biāo)準(zhǔn)為100㎡，按50%補(bǔ)貼；簽訂10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，補(bǔ)貼補(bǔ)足至100%。用人單位另有自身人才政策的，按本單位人才政策執(zhí)行。

引進(jìn)到企業(yè)的人才，除正常薪資外，根據(jù)企業(yè)人才實(shí)績，給予個(gè)人3-8萬元不等的政府扶持資金，對(duì)人才繳納的個(gè)人所得稅留存在市、縣部分的進(jìn)行100%補(bǔ)貼。

聘任政府高層次專業(yè)工作人員待遇：年薪標(biāo)準(zhǔn)分別為9萬元/年、12萬元/年、15萬元/年不等或更高的年薪。

二、人才扶持

對(duì)攜帶專利技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或高新技術(shù)成果等到我市開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、科技創(chuàng)業(yè)園落戶的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)或高層次創(chuàng)新型人才，由財(cái)政給予創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金。建立各級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)的，給予10—30萬元不等的獎(jiǎng)勵(lì)。人才創(chuàng)辦企業(yè)可扶持20—300萬元不等的擔(dān)保貸款，并給予2年財(cái)政全額貼息。

三、人才服務(wù)

引進(jìn)人才租賃崇左市人才公寓或企事業(yè)單位籌集的人才住房的，租金實(shí)行減免政策。除按規(guī)定享受公休假、探親假外，每年再安排一次帶薪休假，廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關(guān)規(guī)定報(bào)銷往返交通費(fèi)。

四、人才培育

廣西區(qū)內(nèi)外重點(diǎn)院校有志于從事黨政事業(yè)工作、品學(xué)兼優(yōu)、有發(fā)展?jié)摿η覟槌缱笫屑毙杈o缺專業(yè)的在校學(xué)生（本科生三年級(jí)、碩士研究生二年級(jí)、博士研究生一年級(jí)），可與我市簽訂“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃。列入我市“選苗育苗”青年人才培養(yǎng)計(jì)劃的青年人才，按本科、碩士、博士類別給予300、500、1000元/月不等的助學(xué)生活補(bǔ)貼，每年寒暑假組織青年人才到我市開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

崇左市各縣（市、區(qū)）人才引進(jìn)政策，以各縣人才辦答復(fù)為準(zhǔn)，咨詢電話：

崇左市江州區(qū)委人才辦：0771-

崇左市天等縣人才服務(wù)中心：0771-

崇左市扶綏縣人才服務(wù)中心：0771-

崇左市大新縣人才服務(wù)中心：0771-